深圳金蝶待遇怎么样2015

Ⅰ 金蝶深圳分公司的待遇

我原来一个同学钢毕业就签在那里工作，不过做的是设计开始就是3500左右。

Ⅱ 深圳金蝶软件的待遇及福利补贴怎么样他们的工资是按多少扣四金的比如说：7000的工资，扣税后能剩多少

应该可以有5500

Ⅲ 深圳金蝶软件公司怎么样

貌似不错。
不过你也要注意他们是不是打着金蝶的幌子。

Ⅳ 金蝶待遇怎么样

每个单位都有好中差
看你的技术和能力了
再有，看你的熟练程度
正确看待，冷静分析
祝你顺利

Ⅳ 金蝶软件待遇怎么样

金蝶软件有很多部门的，不同的部门待遇是不同的。
1、金蝶技术实施服务人员，待遇一般专，金蝶毕竟上市公司，属底薪不会很低，只要努力做，万把块钱不成问题，但是很累，上门处理，到处跑。但是可以积累客户，为日后创业准备。另外，高级实施顾问，懂得管理，价值意义就不同了，一般年薪都有30万以上。
2、金蝶销售，看业绩，这是销售这个行业的特点，干到好的，收入会比技术还好。
3、金蝶公司干得出色，可以出来做开公司，做代理，在金蝶公司出来，算是上门有人面了。

Ⅵ 金蝶软件（中国）有限公司工资怎么样

具体看你做什么，如果是做销售，那和销售业绩挂钩，如果是做实施服务人员，底薪还好，版但一般也是权和你出去实施项目的多少挂钩。做得事越多，工资就越高。如果是做开发，那恭喜你，很不错的。
不过金蝶公司和很多公司都类似，都是资本运作，喜欢招学生，因为廉价，干得事多，当然，学生刚毕业，也不需要在意太多，多做事，成长也越快。总之，如果到金蝶总部上班，那还是不错的，工资不会低，福利待遇也不错，毕竟品牌上市公司。
如果你在金蝶代理商公司，以上就当我没说。

Ⅶ 请问深圳金蝶软件好吗 福利怎么样~压力很大吗上班

公司2011到来2013上半年基本没加过自薪，如果是应届生想学点技术可以考虑，想赚钱不可能，转正也是不调薪的，虽然对外是说优秀调10%到20%，实际是没调，如果有幸进来公司就会觉得被"kengdie"公司骗进来，公司的人才流动挺大的，如果有好的工作就找其他的吧，还有公司只有基本工资，没有任何补贴，来深圳是很有压力的，而且公司出差一般是自己先出钱，然后公司的坑爹流程走的很慢，所以对应届生来说很有压力。

Ⅷ 金蝶深圳分公司怎么样

非常非常好，你如有3年的实施经验，那么你就是一个宝

Ⅸ 金蝶软件公司工作待遇怎样,有前途吗

以你的学历做软件工程师我想不是很合适，做erp软件维护首先要对软件语专言，软件架属构要了解，并且要对erp的流程都要熟悉，拿财务说，你首先要了解财务的整套流程，要对会计
出纳的工作流程都必须了解，才能在对金蝶erp出现问题后，才能有较好的沟通
理解，最后才能解决问题。以我的经历，建议你去做业务销售，第一销售对学历要求较低，并且金蝶市场还是不错的，如果肯努力你的收入一般都会超过工程师！
如果你想去做软件工程师，只要肯努力，做任何工作都会有前途的，对于erp来说，只要你有实施经验，那么以后不管你去做用友
神码，都是可以的，等以后有自己的市场，客户，自己出去开个小公司，也是不错的！

Ⅹ 金蝶深圳，软件测试的待遇怎样

现在很多都是拿来主义，你的工作经验和测试无关，他们肯不肯招你还是个问题。如果说开版发是权理论加经验各一半的话，低级测试就是60%的经验+30%重复劳动+10%理论知识。
你没有很多的测试经验，上来企业一般不敢给你开太高的工资，毕竟根据需求，点两下按钮看看有没有问题，这样的工作是人都能做。
一旦钻进去，能用ATT对工具进行测试，能编写脚本，能做单元测试，能做安全性测试，那待遇就上去了。
如果楼主真的想做测试这一行，不妨开个自己能接受的价钱，先学习起来。让领导看到你的能力，就自然加薪了，不行的话跳槽也可以挑挑拣拣了。