4星级酒店的待遇

⑴ 谁知道北京一个4星级酒店的经理工资一个月大概是多少吗

一般来说是抄3500-6000左右，不同的酒店袭工资不同，外资新开的相对会高一点，老的酒店一般在3500-4500左右，现在北京的好多酒店对于你是不是北京人已经没什么要求了，基本待遇都是一样的，住房公积金，养老保险，医疗保险等都有，面试时也只是看你又没有能力和有无空缺来决定，除非你不是地球人。。。。。。
这是五星的副经理，四星经理的好像在2800到4000左右

⑵ 四星级酒店有工资该那多少

看地区，沿海城市的话，四星级酒店前台的公司在3000-3500左右，内陆的城市的话减去五百元。一线城市的话再加五百元，自己去推算

⑶ 四星级酒店的员工待遇怎么样

1注意仪表
2注意语言
3要有礼貌

⑷ 四星级酒店迎宾工资待遇一般是多少

天津的四星级酒店迎宾工资是1500左右，两班倒，三个月试用期合格后签订劳动合同缴纳社保，为鼓励员工服务态度上水平允许收取小费，也就是开门拿行李的时候，多见于国外宾客，.//

⑸ 在4、5星级酒店工作怎么样

在酒店有很大的发展，1年应该当个领班没有问题吧，但是刚刚进酒店不要有什么太高的工资。从基础做起，我目前在深圳东方银座美爵酒店，谢谢采纳！

⑹ 北京4星级酒店的工资

我就是四星级酒店的，有问题问我啊，哈哈
我就是文员，一楼的谁跟你说文员赚的不多内的？我跟你说容，酒店除了各部门经理，二线文员是最赚钱的，要远远高于其他一线员工或者二线人员
而至于服务员，其实也是分档次的，如果是初级的服务生或实习生，一般有1000-1200左右，而领班级，可以拿到1500-2000，这些都是实际能拿到手的工资数额
而至于保险，一般酒店是不愿意给服务员交保险的，因为服务生流动量太大，而且交保险还要看你是不是本地户口，如果不是，保险可能要成问题，不可能五险一金都交，可能只是以两险交，所以最好先弄个本地临时户口

⑺ 四星级酒店的员工待遇

1k-2k酒店除了高层，要么就是厨师，其他待遇都很差，像那些部长阿，大厅经理都是1千多，就是职称好听一点，福利也不好的，属于服务型行业，整天都要笑着脸对人家。

⑻ 四星级酒店有工资 该那多少

星级酒店有国家规定的标准,但没有统一的工资标准。
虽然都是四星级酒店,各个回酒店的答经营状况不同,因此,就决定了员工的薪水不同。顾客非常多,且酒店经营项目多,获得的效益好,当然,员工的薪水就多；反之员工的薪水就少。各个酒店员工的薪水并没有统一标准。

⑼ 四星级酒店总经理工资收入多少

四星级酒店总经理 • 工资收入水平----¥ 13720。
相似岗位工资收入
酒店前台(全国) ¥3260 所占到的比例是21%
酒店总经理(全国) ¥9460 所占到的比例是63%
酒店销售经理(全国) ¥6230 所占到的比例是41%
酒店前台接待(全国) ¥3220 所占到的比例是21%
总经理助理(全国) ¥6170 所占到的比例是41%
副总经理(全国) ¥14700 所占到的比例是98%
总经理(全国) ¥10210 所占到的比例是68%
总经理秘书(全国) ¥5700 所占到的比例是38%
以人民币计，截至2017-02-18

⑽ 在一个四星级酒店打工，一个月工资大概是多少

工资由抄用人单位与劳动者协袭商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。