中华联合保险电销工资待遇

Ⅰ 中华联合财产保险车险工资怎么赔

这个问题你要分开了看

一是肇事车对你的赔偿
这完全只是你们事故双方的事情
你可以按实回际情况（底薪答加提成）向对方提出赔偿误工费的要求
休息的时间如果医生只给开了一个月
你确因不舒服需要再休息一个月
那也可以向肇事者提出两个月的误工补偿要求
同不同意是你们之间协商的结果
和保险公司没有关系

二是保险公司的赔偿
原则上保险公司的赔偿只是补偿被保险人因事故而造成的经济损失
也就是说车主应该先和你达成一个赔偿的协议赔给你钱
然后他再去保险公司理赔补偿他自己的经济损失
这两个赔偿过程的赔偿金额没有要求说是必须一致的
比如你可以要求他按底薪加提成赔你误工费
但是保险公司赔给他只有底薪
所以保险公司怎么赔偿给他
不影响你对他的索赔

保险公司对误工费的赔偿有标准的
必须按工资单所列的金额，具体按哪一项补偿各地政策不同
超过个税起征点的还要提供完税证明

Ⅱ 你好，请问中华联合财产保险有限公司 是国企吗，在里面工作福利待遇怎么样，我是做行政文秘。

是国有企业，待遇目前低于行业水平。总公司就不一定了，处在转型发展阶段，会有提升吧。

Ⅲ 中华联合保险公司怎么样

仁者见仁，智者见智，说好的也有，说坏的也不少，如果是正常的案子理赔都还是蛮快的版，2000以内有时候可权以现场赔付。现在保险市场都不完善，骗保的也多，保险没有绝对的好和绝对的坏，靠自己去领会了
、中华保险始建于1986年7月15日，前身是新疆生产建设兵团农牧业生产保险公司。她诞生于兵团，成长在新疆，是新中国之后我国成立的第二家国有独资保险公司。她的诞生打破了中国保险市场独家经营的局面，标志着市场竞争的出现。

2002年9月20日，经国务院同意，国家工商局和中国保监会批准，公司更名为“中华联合财产保险公司”，成为全国首家也是唯一一家以“中华”冠名的全国性保险公司，是一个响彻中华大地的全国知名保险品牌。

Ⅳ 中华联合保险怎么样

其实，保险公司都一样。主要要看保险公司的保险是否符合您自己！如果符合，那么就是好的！
只有不适合的保险产品，没有不适合的保险公司！

Ⅳ 中华联合保险财务部会计工作及待遇

问中华联合保险的人事部

Ⅵ 中华联合保险股份有限公司郑州分公司怎么样人员办公室福利怎么样工作累吗

累 那边是电销总公司

Ⅶ 中华联合财产保险公司员工待遇如何福利如何

中华联抄合的系统确实烂的没袭谱，IT的待遇和同行比差的不行，管理真是够国企，不看能力只看拍马屁。996加班不说，各种洗脑，就是个传销窝；谈薪时候这算钱那算钱，结果这没有那没有，年终奖不知道去哪了；找谁说理去。

Ⅷ 你好，我想向您咨询一下中华联合财产保险股份有限公司待遇的事情

中华联合转正要6个月 你问问他工作多长时间了

Ⅸ 中华联合保险公司员工工资有标准的吗，正式员工没底薪的吗

按照来劳动合同法和劳动法规定，源只要正常提供了劳动，企业必须支付不低于当地最低工资标准的工资，也就是你说的底薪。但是，现在很多保险公司确实是没有底薪，压榨保险员，实际这个是违法的。如果他给你的底薪低于当地最低工资标准，是可以向劳动监察举报投诉查处他的。