长沙合同老师待遇

① 请详细解释“均列入财政全额拨款事业编制，实行合同聘用制和人事代理制，享受长沙县同类教师待遇”

两个概念，简单理解，你说的第一种就是正式在编的，第二种就不是正式在编的，合同聘用内制和人事代理制也容有些不同，简单说，合同聘用之能稍微比人事代理好些。如果第二种用在一个人身上，那就是和人事代理机构签订聘用合同，然后由人事代理机构将你派遣到这个单位，说白了你不是那的人，只是在那工作而已，人事代理机构给你发工资。

② 长沙市雨花区合同制教师待遇标准

一般般吧 但是现在很多编制的 都是从合同制做起的 只是编制名额很少很少

③ 长沙市刚进去一两年的编制老师待遇到底有没有说的那么好

我觉得也许并没有说的那么好，说的太夸张了，现实中应该并不是那样的。

④ 长沙的大学老师待遇

长沙一般的高校教师待遇肯定都很好
举个理工大学的例子，拿年薪百万的回有几个，50万以上的答20个左右，其他的也都有20万年薪的样子。这都是硕士博士待遇的。
一般的讲师就差了点，一个月大概就3000多吧，加上课时费，福利，年底分红也能有个5，6万的样子。
楼主你是博士毕业，来长沙教书肯定不会错。
长沙高校教师开私家车的那是大把大把的。其中不乏奔驰宝马捷豹路虎等名牌车。

⑤ 长沙老师 工资待遇

老师的工资待遇是不错，看你主要是那个学校，听说那个麓山国际实验学校的老师一个月都6000-7000，如果是双语老师那更高，朋友硕士毕业正想去呢！

⑥ 长沙高校老师待遇

如果待遇这么低，为什么大学的老师不抢着跳槽呢 针对这个问题我谈谈我内的看法：
1、很多容人不是单纯看工资就业的，在我们国家公务员是第一、第二个热手行业就是老师。那么当老师里面最好的又属于高校老师，他们起码不用坐班，每天上课以后在常人看来就什么事情了，很轻松；说出去好听，有寒暑假，工作性质稳定 这些都是他们考虑的；
2、高校老师有发展空间，不管是学术方面还是仕途方面，很多当官的或者企业家都是高校教授出身；
3、高校老师可以在外面做科研项目，可以在外面讲座，这些都是看不到的隐形收入，还有很多大家都无法知道的经济来源
看什么都不要看工资那个表面东西，多考虑其他吧！其实我国公务员和事业单位工作人员工资也是那么少的可怜的数字，但是福利待遇加上去就让人拼死拼活进去哟！

⑦ 请问湖南长沙高校教师待遇多少，有考虑回湖南当老师

民政学院的待遇肯定没涉外的好。毕竟涉外的规模更大，也是湖南最大的民学院了。我朋回友的弟答弟就在民政学院读书，民政学院本学校毕业留校的计算机专业的只有一千五左右。但也有一些资深的退修教授请来教学的工资高呢他们的班主任老师大本毕业的在院里工作几年了现在月薪将近是四千福利那肯定是没话说咯，逢年过节除了发钱还发水果呀，油呀等等，看他们老师一箱箱往家里搬东西。至于上班时间那得看你具体是当什么老师。假如只是普通的教学老师，一般不会限制上班时间的，也就是没有所谓的坐班制。时间非常自由。班主任的话稍微麻烦点，要经常在学校里。不过,一般来说，长沙的高校教师的待遇都还可以的,不然学校赚这么多钱拿去干嘛呀。最后，祝楼主能顺利应聘。

⑧ 比较长沙的大学老师待遇

我个人觉得国防科大的待遇最好。。。
我一个湖大当教授的朋友说他们那边待遇比较一般。
他说国防科大的政府和国家都比较重视教育经费的大力投入
中南我就不晓得了，那是理工科的。
理工科的待遇应该还不错吧
但跟国防科大比我就不知道了。。。
如果是我个人还是比较倾向于国防科大。。。
名字听起来就正规多了洋气多了
我个人心中的排名是：国防科大、中南、湖大

⑨ 长沙教师工资待遇怎么样

湖南长沙教师工资，这里主要是民办学校教师工资为标准：
名优教师年薪专10万元以上属，工作10年以上；
骨干教师，年薪8万元以上，工作5年以上；
优秀教师年薪6万元以上，工作3年上。
公办学校教师工资这里不作参考。

⑩ 长沙市的大学教师一般年收入多少

高校教师对税务部门的这个界定颇多微词,他们认为:高收入人群中,其他十类是高收入者。而高校教师中高收入者只占一定比例,少数较有权威的教授凭借讲座、培训、担任名誉教授等获得较高收入,的确可进入“富人榜”,但大多数高校教师并不如此，税务部门不应“一杆扫落一船人”。
北京高校名师深圳讲课,一天收入5000元以上
据调查,深圳和广州大批的企业迫切希望得到著名高校专家的知识资源,北京高校著名教师来广州和深圳讲课有广阔的市场。一流名气的高校教师每天讲课收入大约在2万至3万元,二流名气的每天1万至2万元,三流名气的每天5000元至8000元。西部大开发后,名师讲课风又席卷西部,京师高校知名学者的讲课收入虽然比深圳、广州低一些,但一般都以现金的方式结算,或者直接打到其个人账户上。重庆某通讯公司人力资源部负责人透露,该公司邀请当地大学老师来讲座,每次约两个小时,支付给他们的报酬为500元至1800元不等;如果邀请北京、上海等地名校特别知名的教授,最高费用达8万元。这样高收入的教授一般是技术或学科权威,有的还有其他重要的社会职责。
百万年薪聘来的多是海外热门学科学者
复旦大学去年开出“百万年薪”全球招聘生命学院院长,最后美国辛辛那提大学的终身教授金力脱颖而出,此举曾引发激烈讨论。这位院长的年薪全校最高,而该院副院长一年薪水还不及他一个月。这种情形在京、沪、穗等地的一些重点大学已不鲜见。除了高薪从海外聘请热门学者外,一些院士也被多所大学特聘为教授,年薪高于一般教授。
一般大学教师月薪万元以上的不到5%
华南理工大学原校长刘焕彬教授说,如果年收入在12万元以上算高收入者,华南理工大学的教授、副教授、讲师和助教当中,真正达到这一标准的人,估计比例不到5%。而华南理工大学的教师收入水平以及对外活动能力在国内高校当中,还算是比较好的。
广东省政协委员、广州大学党委书记陈万鹏说:广州大学全校在职教师大约2400名,真正属于高收入者的,应该在100人左右,这个比例还不到5%。广州大学教师目前的月收入平均在4000元左右。某些院系的某些老师收入颇高,这是高校教师中的普遍观点;相对而言,一些基础性学科老师则往往是高校中的“低收入阶层”。
省市级高校青年教师月收入3000元左右
夏老师是某理工大学的青年教师,他现在的月收入就是3000元左右。而高校的授课教师当中,青年教师是占大多数的。夏老师说:如果以年收入达到12万元以上来划分的话,我们学院能够成为高收入教师的比例估计在20%。我们这些年轻的教师,年收入最高也就在4万元左右。
“我的年薪只有2万多元”。长春师范学院张老师工作8年了,现在是讲师,每月工资1200元,加上课时费，每月有2000多元的收入。张老师说:“有一些课时少的同事去做兼职，教计算机的老师去一些辅导班讲课,每月能多收入1000多元;还有一些教艺术课的老师在外面带学生,把兼职的收入都算上,月薪五六千元。”长春理工大学刘老师说,一般省市级高校教师的薪水很难达到高收入水准。
在南方一所农业大学工作的彭老师,收入基本上由四大块组成:职务工资+津贴+课时费+补助。刚当教师的时候,职务工资属于高校最低一级,每月只有500元左右,新教师的津贴每个月补助300元。至于课时费,由于彭老师所教授的课程属于学校新上马的专业,学校没有给她安排课程,她就没有课时费,各种补助有400元左右。彭老师工作4年多了,已经成了讲师,她的月收入全部加起来也不过2500多元。西南政法大学杨艺老师说,学校青年辅导员月收入还不到2000元。
高校教师在专业和兼职上拉开了收入差距南开大学社会学系王处辉教授对高校教师的收入进行过调查研究。据介绍，高校教师收入差距拉大的原因很多,主要有以下几个方面:制度性工资、校内外津贴制度、政府的特别津贴、社会和市场对教研的需求、学科间的差异、教师间的学术地位不同、参与市场意识的不同、出国机会有别、权力或灰色收入等。事实上,由于市场对教研需求的差异,将高校教师的收入差距进一步拉大。如某些教师由于其所从事的专业社会需求大,在业余时间给MBA班学生授课,每天至少能得到讲课费1000元,每年所得讲课费可达数万元。有人因此所得收入可达数十万元,家庭存款不止百万元。
吉林大学的赵老师介绍,现在广告设计、法律、艺术等专业的老师普遍收入很高,他们可以在课余时间利用自己的专业挣钱。比如,有的法律课老师一边上课,一边开律师事务所,年收入可达几十万元。“我的一个同学是艺术学院教钢琴的老师,工作之外带10多个学生,每个学生每节课的学费就100元。”赵老师说。此外,现在社会上各种学习班、教研辅导班、MBA班很热,一些高资历的教授被请到各种培训机构教课,外出讲课的收入已远远超过了其“正职”所得。还有一些教师参与市场的意识很强，教金融、证券的老师干脆进入证券市场,有人能获得几十万元,甚至上百万元的收入。
高校中诸如法律、财会等人才市场直接需求大的学院，还可以通过办班增加老师收入。学院办班多,招生数量大,创收额也大。通常各学校对办班类收入提留约50%左右,其余部分归创收的院系所有，可以将这笔收入分为集体福利和奖金发给教师。校内各院系创收能力不同,奖金数量差距很大,有的可以给教师发上万元奖金,也有的没钱给教师发奖金。