亦邦国际管理培训生待遇

A. 智联招聘管理培训生待遇怎么样

对公司了解又愿意在这里说的很少。有机会去公司面试多了解些，看下工作环境和员工的工版作面貌怎么权样，能和员工单独聊聊那是最好了（可借口想了解实际工作内容创造机会），或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。

B. 百威啤酒的管理培训生怎么样啊、待遇好么

有机会就试试呗，管理培训生

打工都一样，心态要好。

C. 我本科毕业，收到顺丰速递北京区营运部管理培训生的OFFER，但是不知道这个岗位待遇到底如何，前途怎样

恩 知道你很急 听我慢慢说
第一，首先，你选择工作的话，什么是最主要的因素，工回资、福利、发展机会、地域答。你先问清楚自己
第二，坦白说，顺丰的待遇还可以，维持一个本科生的基本生活，搓搓有余，每个岗位不一样，也有地区工资差异，刚开始去都是2300+，一线城市可能补助的多些，2500左右，拿下来就这水平。社保都是按照当地政府的要求缴纳的，公积金是没有的，现在除了国有企业，和政府单位，有公积金的很少。
第三，顺丰的发展机会是很大的，公司现在在快递业界排行老大，并且远远超越老二、老三。是业界的榜样，公司现在正在向华北、华中地区大力进军。机会大大的有！！
看你怎么考虑了。。。。

D. 请问zara的管理培训生待遇多少怎么样啊发展

名字好听，还不就是给没经验的毕业生的低端职位

E. 管理培训生具体是什么性质的工作待遇福利怎么样

是陪训各个岗位在入职前都需要了解的全部工作内容 目标和各项注意事项

F. 一般企业的管理培训生在培训期间有没有工资或者其他待遇

有工资。跟其他员工是一样的，只是公司现在培训你作为储备人才，当然你现在同样会有具体工作内容。

G. 雨润地华管理培训生工资待遇怎么样硕士4000基本工资，有发展前途么

地华比较适合做为一个过渡平台，真不适合有工作经验的来。
公司比内较烂，不是容专业做房地产的，公司开发的项目也乱，东一个西一个的，
现在湖北、南京、铜陵都有雨润国际广场项目（所谓的城市综合体），
有3个在建的4、5星的酒店，工程进度很慢，行业内评价非常差。
欠供应商的钱不给，很多大的供应商都不和雨润做了。垃圾企业。
1.工资待遇比较低，还会扣什么绩效，到手要扣不少。
2.管理非常混乱，不适合长久呆，里面人员流失也大2-3年人员就全部换完了，一般人在这里干个2-3年就闪了。
3.如果你现在是在小公司，地华可以做为你向大公司过渡的一个平台，呆几年后再跳到其它大公司。

新来的大学生要下车间切猪肉的。

H. 今天刚去应聘了北京物美集团管理培训生，待遇如何谁给指点一下。值得为这个职位放弃一家外企offer吗

1.零售业是个很辛苦的行业，非正常节假日，每日工作强度大
2.物美管培生起点专很高，用心做、属坚持下来就很大程度上有很好的发展，而且培训、见习期间可以充分感受到被重视、看好的感觉，而且后期薪资待遇更高是零售业的普遍状态
利弊分两面，全凭自己衡量

I. 外企的管理培训生是个什么概念呀

一般来说外企的管理培训生，就是公司未来的管理者，不过淘汰率很高的，很多人只是一般的职位。，也有很厉害的人成功，一般在各个部门轮岗，学习公司文化、理念、运行方式。

J. 有谁知道百丽集团的管理培训生工资待遇怎么样

打电话我推掉抄了 感觉这袭个公司 扩张管理不佳 特别是hr人力资源跟外企差距就是很大 那 个宣传ppt还号称是在百丽工作了十几年 有待提高 简直就是一忽悠 个人感觉 这个公司企业文化就是销售 销售 这个以后会是这个公司的短板