ge医疗器械销售待遇

1. GE医疗器械公司做销售的待遇怎么样啊

GE厉害,年薪五十万左右.

2. 前辈您好！您参加过GE医疗器械销售的面试，请问都问了哪些问题，我明天参加面试，还请您不吝赐教啊

时间已经过去两年了，只是依稀记得一些场景，所以以下仅供参考。。。
首先你要对简历烂熟于心，提问基本都是针对简历，记住，简历一定不能造假，再就是你的职业经历，主要是作为销售的经历，可能会问你怎么看待销售这个职业，可能会问你怎么评价前领导等等，总之你要准备一下面试时可能会问到你的所有问题。
二面时可能会是销售总监的面试，并且他可能会叫上人资经理一起面试你，问的也都是一些基本问题，但他最注重的是你作为销售的素质，可能会给你出一道题，我当时的题是这样的：把你最成功的一次销售用半个小时时间写出来，题材不限，会给你一张纸让你写，写的时候记住，最重要的是你销售的逻辑，经历了什么步骤，克服了哪些困难，学到了什么，还有什么不足等等，记住，这个一定也不要造假，是不是真的人家一问就知道的，写完后他会让你针对这个案例当着他俩的面讲一下，这个时候就是发挥你作为销售的临场演讲能力了，这个决定了他要不要用你，这时，要用你的眼神洞察出他想要的答案，然后用你的真诚与激情打动他！如果他觉得你合适他接下来一定会说服你加入GE，那种感觉比签合同都爽！当然我收到OFFER后还是选择了另一家公司。
其实最重要的是你的心态，不刻意低调，也不要故意张扬，四个字——不卑不亢！要让人家感觉你超级自信（即使内心不那么自信），不是来求工作的，是来谈判的！祝你成功！

3. 在飞利浦，GE、西门子三大医疗器械代理商公司做销售，这样会不会很难做

大哥，那么好的企业还说难做，那小企业的销售就不用活了。

4. GE公司的医疗器械怎么样

产品是很好的。当然是和他的价格成正比的。

5. 咨询：GE医疗器械销售代表的待遇情况

你这个问题真是叼钻。很少人会回答上的。

通用的待遇我想应该还不错吧。呵呵。

6. 医疗器械外企销售职位的待遇如何

你是指这几家外资公司自己的销售代表吗？楼上回答的是代理商公司员工的待遇吗？专强生医疗怎么属可能1000-1500呢。。呵呵
强生医疗的普代4000起，根据学历和外企工作经验，以及title，地区的情况增加。一般普代的底薪五千多吧，高代六七千。补贴大概1千的样子，有一些组要跟台，会有额外的补贴。奖金的话，如果能完成指标大概1万7~3万一个季度的奖金。
美敦力的底薪和补贴都比强生医疗高，普代底薪大概六七千多，但是奖金比强生的少。
因为有同学在这两家工作，所以有所了解。
西门子和GE的收入是比较高的，具体不太了解，飞利浦的基本不了解。
希望能帮到你~~

7. 想去西门子、GE、迈瑞等医疗器械公司做售后，帮忙介绍下他们的具体工作、福利待遇等

售后主要是安装，培训，维修，服务营销这几大块。上面这几个公司内薪水都差不多，但是容相比之下，迈瑞的薪水（工资）可能稍高点更累些，但是住宿出差伙食补助不如外企，另外外企是home office，也就是在家办公，有事了就出差，迈瑞需要时刻跟进客户（就是人家机器没啥毛病，你也需要主动走访，拉关系），挖掘需求，即你既是工程师也是半个销售。
如果有家庭，或者想舒服点，进外企，这是过日子；如果想磨练自己，进迈瑞是不错的选择，这是工作事业。

8. 求西门子、GE医疗设备临床应用专员待遇（越详细越好）

很轻松的工作，收入也不错，只是要经常出差。

9. GE通用电气医疗设备方面销售的个人成长空间以及待遇怎么样

这家公司来的研发和销源售都一般性，处于中下游水平，主要是靠ge的牌子在吃老本。关键是薪水太低，销售也没有太多提成，据了解销售的提成非常非常低。更糟糕的是常常有大量加班，没有加班费。ge的策略是不停地压低成本，压榨员工，全球著名的低薪企业，内部普遍对此怨声载道。管理层喜欢各种低级的洗脑，官僚得很，比较像国企吧。管理方面看上去也一般性，流程繁琐复杂，把人管死管傻了。前几年无锡ge医疗还被自己的一个员工给告了，貌似就是因为太多的无偿加班吧。现在貌似还没了解呢。

10. GE医疗器械销售的收入是多少

售后服务和销售是分开的。售后服务看你的技术，月薪3千到1万。销售看你的量提成，这个更多。