开封卫生系统护理招聘

① 2014开封市医疗卫生事业单位考试报名要求

您好，很高兴为您解答。
招聘对象
全国普通高等院校全日制本科及以上学历毕业生。
二、招聘单位及聘用岗位的名额、专业、学历等资格要求(详见附表)。
三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)全国普通高等院校全日制本科及以上学历毕业生年龄在28周岁以下(1986年1月1日以后出生);有执业资格的医师，年龄可放宽到30岁(1984年1月1日以后出生);
全日制硕士研究生年龄在35周岁以下(1979年1月1日以后出生);已取得有卫生专业中级技术职称的，年龄可放宽到38岁(1976年1月1日以后出生);
(五)符合拟招聘岗位要求的学历、专业或技能条件;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)符合拟招聘岗位要求的其他条件。
详情http://htwx.huatu.com/news/20140701/115995_3.html
希望我的回答对您有帮助。备考顺利。

② 医疗卫生系统公开招聘

像这种事业单位的招聘一般都是医学基础知识，建议看医学基础知识，我是去年考的，就是医学基础知识，，

③ 开封市卫生系统招聘考试时间地点谁知道啊

最佳答案
开封市市直医疗卫生单位年公开招聘工作人员报名时间：8月29日—9月2日；报名地点：开封市卫生局院内（金明大道南段路西）。(不知道是否复合你的要求)
专家推荐：
卫生系统招聘考试网
医疗卫生系统招聘工作人员考试用书
2011年卫生系统招聘考试易考宝典软件
六、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
1、笔试由市卫生局组织，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
笔试科目为公共基础知识和公共卫生知识两门，笔试成绩总分为100分。其中：公共卫生知识满分为60分，公共基础知识满分为40分。
公共卫生知识包括公共卫生基础知识及卫生工作大事记等；公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论与科学发展观、法律知识、行政管理、写作常识、时事政治等。
2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、笔试时间和笔试地点：见准考证。
4、笔试成绩和进入面试人员名单在开封卫生信息网和局机关信息栏内公布。
具有硕士研究生以上学历的专业技术人员，经用人单位面试考核，并经市卫生局资格审查同意后，可直接办理相关聘用手续。
（二）面试
根据笔试成绩，按招聘岗位人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员，面试满分100分。
根据岗位需要，用人单位面试时可加试技能测试，其面试总成绩为面试成绩×50% + 技能测试成绩×50%。
面试工作方案由市卫生局统一制定，由各用人单位组织实施。
（三）考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
七、体检
根据考试总成绩、按拟招聘岗位人数1：1.5的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位需要。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（原国人部发[2005]1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发【2007】25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部【2010】19号）的规定进行。特殊工作岗位按卫生行业相关要求进行。
体检工作在市卫生局的指导下，由招聘单位具体组织实施。
考生参加笔试、面试、体检均须携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试和体检。
八、考核
对体检合格的人员，根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数从高分到低分等额确定考核对象。考核主要内容是思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象资格条件进行复查。考核对象要按照单位要求提供学历认证报告。
考核工作由用人单位组织实施，考核结果上报市卫生局备案。
因体检、考核不合格造成的岗位空缺，可从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。用人单位要以书面材料的形式说明原因报市卫生局招聘工作领导小组。

④ 河南省有卫生系统事业编考试么，我是护士大专的

有的，你可以及时关注河南事业编考试，大专学历是可以参加事业编考试的。具体的岗位信息你要查看考试招考发布的职位表。祝你好运！

⑤ 谁知道河南开封市儿童医院护士的招聘学历要求

大专以上

⑥ 2011年开封市卫生系统招聘考试时间地点谁知道啊

最佳答案
不知道是不是你说的卫生系统考试
开封市市直医疗卫生单位2011年公开招聘工作人员报名时间：8月29日—9月2日；报名地点：开封市卫生局院内（金明大道南段路西）。
专家推荐：

卫生系统招聘考试网
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2011年卫生系统招聘考试易考宝典软件

六、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

1、笔试由市卫生局组织，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

笔试科目为公共基础知识和公共卫生知识两门，笔试成绩总分为100分。其中：公共卫生知识满分为60分，公共基础知识满分为40分。

公共卫生知识包括公共卫生基础知识及卫生工作大事记等；公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论与科学发展观、法律知识、行政管理、写作常识、时事政治等。

2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、笔试时间和笔试地点：见准考证。

4、笔试成绩和进入面试人员名单在开封卫生信息网和局机关信息栏内公布。

具有硕士研究生以上学历的专业技术人员，经用人单位面试考核，并经市卫生局资格审查同意后，可直接办理相关聘用手续。

（二）面试

根据笔试成绩，按招聘岗位人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员，面试满分100分。

根据岗位需要，用人单位面试时可加试技能测试，其面试总成绩为面试成绩×50% + 技能测试成绩×50%。

面试工作方案由市卫生局统一制定，由各用人单位组织实施。

（三）考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

七、体检

根据考试总成绩、按拟招聘岗位人数1：1.5的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。

体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位需要。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（原国人部发[2005]1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发【2007】25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部【2010】19号）的规定进行。特殊工作岗位按卫生行业相关要求进行。

体检工作在市卫生局的指导下，由招聘单位具体组织实施。

考生参加笔试、面试、体检均须携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试和体检。

八、考核

对体检合格的人员，根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数从高分到低分等额确定考核对象。考核主要内容是思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象资格条件进行复查。考核对象要按照单位要求提供学历认证报告。

考核工作由用人单位组织实施，考核结果上报市卫生局备案。

因体检、考核不合格造成的岗位空缺，可从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。用人单位要以书面材料的形式说明原因报市卫生局招聘工作领导小组。

⑦ 开封市卫生系统招聘考试的有关书籍

我没有报考过卫生系统考试 还不太清楚
不过我报考过其他系统的考试
公共基础我看版的是中共党校出版社的权
公共卫生知识 我想应该和我看的那些专业知识用一个出版社的教材吧
中人教育的书，是分专业的，人民出版社
如果你觉得不太可靠的话
可以看看能不能找找报考单位的内部人
问问他们的出题方向 比较好找书
毕竟他们也没有固定的教材
希望能帮到你

⑧ 河南开封市卫生局公开招聘人事代理 护理专业

这个问题请上开封市人才交流网或开封市卫生局网站查询！具体的我知道我们第一人民医院招收109人，最低大专学历，都是临床职位！

⑨ 我是一名护士，有护士证和护师证，第一学历中专，在医院工作多年，想考编制，不知道那个乡镇医院招聘

想参加考试的考生可到当地事业单位招聘网站或人事考试网站关注。部分地区相关考试录用信息将在人力资源和社会保障局网站上公布。如果他们是公立医院的合同护士，也可以咨询医院人事部门。

参加医院所在地人事局组织的事业单位招聘考试，通过理论考试、资格考试、面试、体检等一系列环节，最终录取的，可以成为医院正式工作人员。

护士考试制度的建立不是全国统一的考试，而是由地方政府组织安排的。护士考试内容：不同地区、考试形式不一样，一般是当地卫生局或医院，没有指定的考试卷。

(9)开封卫生系统护理招聘扩展阅读：

事业单位护士面试内容：

1、结构化面试：

这种内容与专业内容无关。有必要考察护士对社会现象的分析和理解。这种考核形式符合其他专业或岗位的要求，不涉及自身的专业素质，但通过考生的回答，我们可以了解考生的整体素质。

2、与专业相关的结构化面试：

这种考核内容主要与医院里常见的现象有关，比如“面对患者屡屡出现的困难，作为一名护士应该怎么做？”这些问题与当时的社会现象密切相关。例如，几年前，新闻报道说医生和护士被病人或他们的家人殴打或杀害。在下面的访谈问题中，会有对医患关系的看法和治疗措施。我们如何与其他护士、医生和医疗技术人员合作也非常重要。通过对这些内容的评估，我们主要了解您是否具备作为一名员工处理事务的基本能力。

3、专业操作：

至于专业操作，不同地区的评估方法也不尽相同。有的地区实行现场实操，专业人员打分，有的地区采用现场口头练习。对于考生来说，这种评估方法与其他两种方法相比应该相对简单。毕竟，除了招聘一些特殊岗位外，大多数业务考核都是以一些基本业务为基础的。在这种情况下，可能涉及一些专业护理内容。

4、专业问答：

这种形式主要是通过给出一个题干，通过考官自己看问题或看问题，根据问题来回答。这种考核方法主要是考核考生的专业素质，简而言之，就是检验你对学校专业课的知识掌握情况。

这些都是目前全国事业单位护士招聘面试考试的主要考核方法。当然，一些地区的考核方法会与当地医疗情况相一致，具有一定的特殊性。这种情况需要考生在备考期间一定要注意查看当地的公告，并了解上一次考试的情况。

⑩ 卫生局所属事业单位招聘和医疗卫生系统招聘是一回事么好通过么

卫生局是医疗卫生系统组成的一部分。至于通过率///一个看“人”一个看人