招聘职位一直在
❶ 为什么有的公司有职位一直在招聘，投了简历却任何反应
为了保证公司的正常运营，用人单位的简历库里要有一定的库存. 当有岗位空缺的时候再联系储备人员.
你可以直接联系用人单位的人事，询问预约面试时间.
一种是一直没有招聘到合适的，
一种就是骗子公司。
❸ 总在招聘同一个职位，甚至一挂半年。有什么隐情
很正常啊，比如销售型岗位或者技工型岗位基本上都是常年招聘的，人来人走，招聘专肯属定也是一直的。但是其他固定型岗位，就有挂羊头的嫌疑。比如经常看到有招聘信息，写着招几个人事，还一直挂着，这种肯定是假的，一个公司人事岗位空缺能有多少，一般都是忽悠过去做销售，自己多注意鉴别一下。 来自职Q用户：匿名用户
我之前离开公司了，我的同事让我返聘，但是工资不涨我没有回去，那个工作挂了半年多找不到人。挂一个职位有两个因素一个是技术工作范围一个是工资，要么工资给不到找不到合适的，要么难度系数大常人难以胜任，而我那个工作兼而有之所以难找。我遇到一个工作十年的主管被一个海龟弄走了，然后接任的都做不好，要求英文培训，erp系统熟练，国内国外沟通，会议主持，项目领导，要有财务背景，有化工类经历本硕以上，工资计算，国内国外是有时差的所以可以算是忙的时候从中午工作到深夜，但是海龟要求每天要准时上班…然后挂了1年，哪怕内调暂代的人从数据到培训都扛不下来只能继续招人。 来自职Q用户：夏女士
❹ 为什么我已经面试完这个职位了，这个职位还在招人
因为作为公司来讲，招聘职位正常是要一直放着的，要储备人才库，就是需要很多简历。
假如你入职后，结果一星期后你就不干了，这个岗位又很需要人，没人顶上去，要是有很多简历的话，至少短时间还有机会招到人。
❺ 为什么一些岗位总是长期或反复招聘
有的企业招聘并不是真的招聘，是在做推广
❻ 为什么有的招聘网站上的单位一直都在招人
有的我看了下全年都在招一个职位，或者很多个职位。。。这种公司是真的在招人还是只是挂着玩啊？有的评论下面也反映这些单位对应聘者的申请完全不理会，就像故意挂着的一样
企业为什么要招人？就必须先了解招人的目的
目的：
1、为了增加企业的新鲜血液,替补离职的员工,
2、如果是高官的话，可以给企业增加高质量的管理能力.
3、根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找,吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用。
4、企业或单位扩大经营，都是会大量进行招聘的。
5、再一个就是公司为了打广告宣传，用人单位没有实际招聘需求，但是为了扩大知名度，会通过不停的发布招聘信息来实现。因为成本低，效果不错，这种方式经常会被用人单位使用。
怎么预防招聘虚假信息：
第一、 去专门做人才网，知名度高的网站，如：智联招聘、前程无忧多年的老人才网，校园招聘人才网应届生人才网，互联网人才网有第壹才团、内推，地方性的就更多了；
第二 、收钱 以及相关押金这些 你自己可以判断是假信息；
第三、看见面试通知消息时，打电话首先咨询一下，一般虚假信息的从语气和专业角度都能听的出来，就能做出初步的判定；
第四、这个公司不是真正要找这样的人才，而是想要骗方案，这样的公司在招聘网上很普遍，这个招聘网站也很难杜绝。如，当你前去这家公司面试，临结束让你回去做某个什么方案之类的 ，可以基本断定就是为了骗方案。
综上所述：网上一直有某家公司职位的存在，大致有上面几点可能 ，预防这种可能发生在自己身上，这需要自己多方面的去了解才能做出正确的判断。
❼ 为什么很多公司的职位一直挂在招聘网站几个月
1.人员到岗后在试用期还是不稳定的，需要储备一些简历，以防万一。
2.有些岗位hr发现有不版稳定，先把广告权放出去，免得措手不及。
3.有些岗位会用多个不同的名称发布，可以扩大范围。
4.常年招聘的岗位
5.懒得删…… 来自职Q用户：翡翠
某些企业擅长 套路
不只是几个月
招聘网站上 3年以上的都很多
多一些真诚 不要浪费求职人员宝贵时间
不是征婚网站
而是职场^_^
企业反思一下 招聘不到人才原因是什么？
企业自身 还是 候选人？
还是在 寻求 非常完美？
来自职Q用户：高先生
❽ 招聘网上招聘的职位怎么一直都在啊！
有的招聘单位是按时间发布信息的 有效期内 会一直存在 是不是骗人就不知道拉
❾ 为什么有的招聘网站上的单位一直都在招人
企业为什么要招人？就必须先了解招人的目的
目的：
1、为了增加企业的新鲜血液,替补离职的员工,
2、如果是高官的话，可以给企业增加高质量的管理能力.
3、根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找,吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用。
4、企业或单位扩大经营，都是会大量进行招聘的。
5、再一个就是公司为了打广告宣传，用人单位没有实际招聘需求，但是为了扩大知名度，会通过不停的发布招聘信息来实现。因为成本低，效果不错，这种方式经常会被用人单位使用。
怎么预防招聘虚假信息：
第一、 去专门做人才网，知名度高的网站，如：智联招聘、前程无忧多年的老人才网，校园招聘人才网应届生人才网，互联网人才网有第壹才团、内推，地方性的就更多了；
第二 、收钱 以及相关押金这些 你自己可以判断是假信息；
第三、看见面试通知消息时，打电话首先咨询一下，一般虚假信息的从语气和专业角度都能听的出来，就能做出初步的判定；
第四、这个公司不是真正要找这样的人才，而是想要骗方案，这样的公司在招聘网上很普遍，这个招聘网站也很难杜绝。如，当你前去这家公司面试，临结束让你回去做某个什么方案之类的 ，可以基本断定就是为了骗方案。
综上所述：网上一直有某家公司职位的存在，大致有上面几点可能 ，预防这种可能发生在自己身上，这需要自己多方面的去了解才能做出正确的判断。
❿ 为什么招聘信息一直都存在
我觉得也不抄一定是无人维护袭吧，公司既然设立了网站了，怎么能不维护呢，这只是我个人的关点~~~
我觉得你还是亲自去看看比较好，一般从我面试，工作经历来讲，出现这种情况，只能说公司的待遇有问题，这个待遇不是只说工资待遇，还包括一月有几天休息，每天工作几个小时，有没有隐形加班的情况（就是明明加班，但不给加班费，或者是你的上司占用下班时间开会或找其他事情让你做不让你下班或故意
不让你下班，继续加班，在我这里的美特某某某，就是周杰伦代言的那个比较有名的休闲时尚服饰品牌就是这样，店里为了完成每个月的销售任务会强行要求你加斑，我在那里干过，现在不干了），如果一个公司经常有隐形加班的话，并且只是一个普通岗位，不能再低的工资，谁受得了？我就是因为在美特某某某经常加班（晚班能上到凌晨一两点，一周至少两天---周六，周日，别不信，除了卖衣服，还有补货，收拾卖场，打扫卫生很多事，看起来事小，用的时间真不少)才不干的，他们一直在招人呢，还不是一个店好几个店好几个月了都在招。
所以说你还是亲自去看看比较好，当然了，我说的这些情况，不实际工作是不会发现的，但是没办法啊，谁让现在中国狼多肉少呢？吃这些亏是必须的~~~~