汉得财务待遇

『壹』 上海汉得信息技术股份有限公司的工资待遇怎么样，工程师在里面有提升的空间吗

有能力工资是挺高的！
海外事业部 | ERP技术/开发应用 本科 4001-6000元/月

对日abap开发

『贰』 你好，我是刚收到汉得offer的同学，想向你了解下汉得，O(∩_∩)O~

在公司分为2类人，搞技术的（技术顾问）和搞业务的（实施顾问），顾问分P、S、C三个等级（其中每个等级再细分3个小等级），顾问是公司主体，技术顾问下面还包括程序员（D级），实施顾问下面还包括助理顾问（A级），P级顾问公司配车，月薪数W，S级顾问年薪10W~20W，C级顾问月薪5000~8000，总体来说汉得待遇不高也不算低。

但如果你是应届，劝你不要去了，汉得对底层很扣，程序员门槛很低，中专+随便一个IT证书（比如NIIT、ACCP），工资也很低，1500左右，而且全公司每个人都有的每月300元手机补贴唯独程序员没有（曾经为此在论坛上发起过争执）；助理顾问待遇略好，但一般必须是重点大学（而且更多的是交大、复旦和财大）本科应届生，专业不限，进去后6个月实习，前3个月完全培训，400每月，后3个月上项目，800每月，转正后按照你考核3000~4000月薪，公司配笔记本补贴1W，但必须签约3年，否则笔记本钱按折旧返还公司。每年2次考评（加薪机会），说实话，汉得牛人真的很多，考评中要升级真的很困难（当然，也有特别牛的，比如以前技术部经理，6年升到P级，现在的技术部经理更是个已编成位业余爱好、大年夜都在华为加班的狂人）。没加班费，10.1叫你上班你都没什么话可说。

『叁』 请问从上海汉得公司的顾问转岗到销售，待遇一样吗还管吃住吗

你去了就知道了。
很简单，但是请注意。汉得信息不缴纳上海社保。只缴纳深圳社保避税。社保其实很重要的。你自己考虑清楚。

『肆』 汉得融资租赁系统怎么样

http://www.hand-china.com/cn/web.asp?wid=320

厂商系融资租赁行业特点：
最近几年，国内工程机械行业的各大厂商基本都成立了自己的厂商系融资租赁公司。作为一种新型的销售模式，厂商系融资租赁行业主要具有以下特点：
1. 客户分散在全国各地。融资租赁公司一般需要借助代理商与客户开展业务。
2. 融资租赁可认为是一项信用销售，租赁公司在开展业务的全过程中都要严格控制风险。
3. 客户处于各个行业，要求融资租赁公司能够提供灵活多变的租金支付方案以满足不同客户。
4. 设备销售过程的资金流转灵活多变，例如当融资租赁公司与设备制造商属于同一集团时，厂商往往要求融资租赁公司代替代理商将设备进货款直接付给厂商。
5. 租赁周期较长，一般长达几年。当融资租赁业务较多时，对融资租赁公司收租管理要求很高。
6. 当双方出现违约行为时，对不同的违约行为会产生违约金、延迟利息等其它费用。甚至发生设备回购、终止合同等行为。

汉得厂商系融资租赁行业解决方案：

(方案示意图)

通过将融资租赁的整个业务流程纳入租赁系统管理，租赁公司可随时查到租赁合同的执行情况，快速作出对应。通过汉得融资租赁系统设定条款而对租赁行为的风险进行控制，既提升了产品销售量，又保证了租赁设备的安全。

解决方案成效：
1. 基础信息规范化管理：
-客户、担保人的基础资料，例如身份、财产证明等进入汉得融资租赁系统管理。客户资料的复印件也作为附件上传到汉得融资租赁系统。租赁公司员工、代理商可随时查询客户信息。
-系统根据客户资料可自动对客户进行评价分级。

2. 可向客户提供多种还租方案：
-租金报价及变更都通过系统自动计算，提供等额本息、等额本金、不均等还款等多种方案供客户选择。同时支持租金按元、百元取整。多种还租方案既满足不同客户的要求，也提高了融资租赁公司的市场竞争力。
-租赁合同执行过程中，租赁公司还可以对租金支付计划再做调整。例如租期缩期、租期展期、浮动利率等。

3. 灵活的业务单据审批流程：
-租赁申请书、租赁合同、支付申请等业务单据的审批流程可通过系统灵活配置。

4. 提升制造厂商的销售回款率：
-当融资租赁公司与设备制造商属于同一集团时，融资租赁公司可代替代理商将设备进货款直接付给厂商。减少了厂商回款的中间环节。

5. 实现对租赁业务整个过程的风险管控：
-业务开展前：通过客户信用评价体系对客户评级，只有满足特定等级的客户才允许开展租赁业务。通过经销商循环授信体系对每个经销商设定融资限额。限定了每个经销商的业务量。
-业务开展中：当客户逾期后，系统通过短信、电子邮件等自动向客户、代理商催收。若客户长期逾期，租赁系统自动提醒租赁公司是否开展回购、终止合同等行为。

6. 财务、业务系统一体化管理：
-所有租赁业务过程中产生的财务数据均通过接口导入ERP的财务系统。保证财务和业务数据的统一。

7. 汉得融资租赁系统与其它系统数据集成，简化人为操作：
-租赁系统通过网上银行自动收取客户的租金。
-当发生特定业务时，租赁系统自动通过短信系统向客户发送手机短信。及时对客户进行提醒。
-租赁系统通过与GPS系统交换数据，可实时查询到设备的使用地点和运转情况。

『伍』 上海汉得在大连的分公司怎么样应届生待遇如何

大连分公司主要做的是对日的业务。跟他们招的顾问的工资是不一样的。而且汉得给你在回深圳交社保，基答数是深圳的最低工资，就是说，就算你一个月是5000的工资，别人也是5000，别人的养老保险自己交8% 公司交20%，是400+1000=1400，你是1370的基数，自己算你是多少。
如果是大连分公司找你，基本上不会让你出差的，楼上说的项目补贴也没有，我之前就是汉得的。跟我一起进公司的人都走了。如果你是做对日的软件开发，是属于海外事业部，工资涨幅很小，而且也不见得有5000的工资。

『陆』 请问上海汉得公司如何啊做erp生产软件的应届毕业研究生的薪资待遇如何发展前景如何谢谢

income: 8k before taxation
Ur life will be hard and always on the way... but if u wanna be an IT consultant it`s an opportunity.

『柒』 上海汉得技术有限公司的待遇怎么样啊

上海全富汉得信息技术股份有限公司。

建议如果你不在乎你的身体情况下可以考虑。ERP行业是一个新兴的行业，工资待遇固然很高，但是随之而来的是你的身体消耗。加班是常有的事情，一天到晚至少有12个小时坐在电脑前的日子你肯定将会遇到。经常出差，公司报销机票，坐飞机到处飞可以到处玩听起来很潇洒风光，但是时间长了你会疲累，飞机晚点是常有的事情，因为赶飞机休息不好第二天还得正常工作的情况肯定会发生。

当然在这些情况之下你得到的是略微比同龄的毕业生（我指的是本科）拿的多一点的钱。本人亲身经历在进汉得的三个月之内长15斤，真实数据毫不夸张。现在已经离开汉得，虽然没有之前的工资高但是至少我很健康。

之前一朋友告诉我的话觉得挺有道理，现在在汉得赚钱再多，在30岁之后生一场病全部都砸进去了，可以权衡一下。

运气好的话你进到汉得分到一个不错的部门有一个不错的领导，但是林子大了什么鸟都有，任何公司都有极品的存在。如果你分到汉得某些部门的某些领导，你会充分体会到抠门加恶心是什么意思，根本不考虑你是毕业生，当你发现这样的生活不适合你，不值得拿自己的身体换这些钱，想着想离开，他们会向你索取高额的离职费用，哪怕你只是个刚毕业什么都没有的毕业生。

选择汉得，请慎重！！！

『捌』 汉得程序员实习待遇工资说是给1500.然后说是提供住宿。求在汉得工作过的人回答，谢谢。

薪水不高。加班肯定是有的 。应该是有工资吧 。

『玖』 录取了上海汉得的erp业务顾问，谁知道培训期间待遇福利情况啊，还有转正之后的

汉德在oracle ERP的实施方面算是排名很靠前的大公司了。
大公司就不要想太多，不会差的，关键是你喜不喜欢做ERP的业务顾问，而不是你喜不喜欢那个公司的待遇！
做好了，前途很不错的。