中国电工集团招聘职位

『壹』 中国国电集团和国家电网招聘考试的题是类似的吗

你好，是不一样的，你自己参阅下这些资料，61电力网 里 面 有 下 载 的。1、国专家电网历年考属试真题试卷（数套）2、国家电网招聘考试全套视频课程及讲义3、国家电网招聘考试面试技巧讲义及真题4、国家电网招聘考试会计类专业知识5、国家电网招聘考试电工类专业知识6、国家电网招聘考试计算机类专业知识7、国家电网招聘考试财务管理讲义与模拟题8、国家电网招聘考试税法讲义与模拟题9、国家电网招聘考试通信类专业知识10、国家电网招聘考试金融类专业知识

『贰』 2019国家电网招聘要求是什么

国家电网各单位招聘要求有所不同，以天津市（第一批）为例，其2019年具体招聘要求为：

1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司核心价值观。

2、2019年应届国（境）内公办普通高校全日制毕业生或者获得国家教育部学历学位认证的国（境）外院校毕业留学生，并要求于报到（预计为2019年7月）前取得相应的毕业证、学位证、报到证等公司要求的各类证书和材料。

3、身体健康，符合招聘岗位工作要求。本批次招聘，患有以下疾病者，不在录用范围，包括：色盲、双眼矫正视力低于1.0；双耳听力障碍；四肢功能残疾；有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产；其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。

4、博士研究生年龄一般不超过33周岁、硕士研究生不超过28周岁、本科生不超过25周岁（毕业生年龄计算的截止时间为2019年6月30日）。

5、优先招聘英语、计算机具备一定水平毕业生。其中，本科生英语具备国家四级或六级水平(成绩为425分及以上)，或对于其它语种达到相应水平；研究生英语具备国家六级水平(成绩为425分及以上)，或对于其它语种达到相应水平；计算机具备国家二级及以上水平（计算机专业毕业生除外）。

6、应聘毕业生，应服从公司统一工作安排。

(2)中国电工集团招聘职位扩展阅读

有下列情形之一的，公司将取消应聘毕业生的考试和录用资格：

1、伪造、涂改学历、学位及相关资格证书（包括但不仅限于英语等级考试成绩报告单、计算机等级证书）、获奖证明的；

2、伪造教育经历（包括但不仅限于修改毕业院校、所学专业名称、学籍验证报告信息），虚报在校成绩、高考录取批次的；

3、在应聘考试过程中作弊的；

4、有其他应取消资格的情形的。

『叁』 供电局招聘条件

招聘条件如下：

一、 遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和道德素质，认同公司诚信、责任、创新、贡献的核心价值观，具有良好的团队意识，无犯罪和违反校纪校规记录。

二、招聘专业是指主修专业，不包含辅修专业。招聘专业范围具体如下：

1、主要招聘电工类专业的大学本科(含独立学院)和大学专科学历毕业生，如：电气工程及其自动化、电力系统自动化技术、电气自动化技术、电力系统继电保护与自动化、供用电技术、防雷技术(高电压技术)等。

2、 适量招聘电子信息类、金融财务类专业的大学本科及以上学历毕业生，大学本科二批及以上院校毕业生优先。

电子信息类专业，如：通信工程、通信与信息系统、计算机应用技术、计算机科学与技术、软件工程等。

金融财务类专业，如：财务管理、会计学、审计学等。

3、少量招聘管理类、工学类、法律类专业的大学本科以及上学历毕业生，大学本科二批及以上院校毕业生优先。

管理类专业，如：技术经济及管理、人力资源管理、工程管理等专业研究生;工程造价等专业大学本科毕业生。

三、应聘的大学专科毕业生年龄一般在22周岁以内，大学本科毕业生年龄一般在25周岁以内、硕士研究生年龄一般在28周岁以内、博士研究生年龄一般在33周岁以内。

四、应聘毕业生身体健康，能适应电力企业工作，经公司指定具有相关资质医院体检合格。

五、符合下列条件的，同等条件下优先考虑：

1、在校期间成绩优异，综合素质高，获得校级及以上三好学生、优秀学生干部称号。

2、取得相应专业的国家职业资格证书。

3、大学本科毕业生的全国大学英语四级考试成绩在425分及以上，研究生的全国大学英语六级考试成绩在425分及以上，其它语种应达到相应资格水平。

六、应聘留学生符合下列条件的，同等条件下优先考虑：

1、硕士研究生毕业，国(境)外学习期满2年，本科毕业学校为国内全日制二本及以上院校；

2、硕士研究生毕业，国(境)外学习期不满2年，本科毕业学校为国内985、211工程院校。

拓展资料

供电局与供电公司有相同的意义。供电公司是指将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给广大电力客户，满足广大客户经济建设和生活用电的需要。由供电局或电业局改制为供电公司，要将行政管理职能移交经贸委。

在2002年电力体制改革之前，由国家电力工业部直供直管的供电企业，都称之为供电局。省级电力工业局在作为地方行政机构，既有行政职能又负责生产销售，所以省电力工业局是政企合一的机构，在电力体制改革前，各省电力工业局和省电力公司是两块牌子，一套人马。

2002年电力体制改革后，撤销了电力工业部，国家电力公司被划分为五大发电集团和两大电网公司，省级电力工业局被撤销，行政职能划入省级经贸委，省级电力公司作为企业不再具有行政职能。地级市电业局、县级供电局更名为供电公司。

『肆』 国内电气行业企业去哪招聘啊 电气相关人才比较多的

关于应届毕业生就业的一些建议

邢英翔
（[email protected]）
1写在前面
第一份工作是人生又一重要的分水岭，决定了将来居住的城市、生活的方式和职业的发展。为了对大家的招聘求职提供帮助，我将自己的经验心得稍作总结。
个人简介，河北工业大学应届硕士研究生，电气工程专业，男生，河北人。
秋招和春招前后历时五个月，曾搜集过500条招聘信息，投递过100份简历，参加过众多笔试面试，先后收到过10个offer，最终签约了南京市的国家电网公司某直属单位。
2在哪搜集招聘信息
首选各大高校的官方就业指导网站，按照所在学科院校排名去浏览rank靠前的高效，比如国内电气工程一级学科的院校排名如下图所示。

上述为电气工程学科综合实力排名前33的院校，其就业网站会有较多优质的招聘，各大用人单位都会在其网站优先或独家发布招聘需求信息。
2017年公布了“双一流”高校名单，名单中的137所高校无疑将是用人单位重点关注和招聘的对象。以电气工程学科为例，一流学科的8所院校分别是清华、浙大、西交大、上交大、重大、华中科技、华电和河北工业大学。未来招聘中，可能会有如下区分：一流大学的一流学科（如清华的电气），一流学科大学的一流学科（如河北工业大学的电气），一流大学的非一流学科（如重大的计算机），一流学科大学的非一流学科（如华电的控制工程），其他大学（如河北大学的新闻）。
一般用人单位会在每个省份或地区选取其中综合实力或专业学科最好的院校去招聘，比如在天津会选择天津大学，北京会是清华、北理工和华电（北京），河北是河工大和华电（保定），东北地区以哈工大为首，西部是西交大，西南是重庆大学、四川大学，两湖则是华科和武大，东部有上交、东南大学，等等。如果个人的就业目标限定在某个地区，就可以多关注该地区的最好院校的招聘信息。
把相关的院校可以放进浏览器（推荐chrome）的收藏夹，如下图所示。

其次，可以在各大第三方招聘平台浏览信息，包括校招和社招，如下图所示。

还可以关注各大公司的官方网站，包括校招和社招信息，如下图所示。

“看准网”等类似的网站，可以查看各公司各岗位的工资待遇和评论等信息以供参考；“天眼查”类似网站可以提供各个企业的简介、股权结构、财务年报等信息。
值得注意的是，假如你搜集了50条招聘信息，那其中的45+应该是在各院校就业网站上看到的，因为各大高校的就业指导网站是最值得去关注的。可用手机浏览器去收藏上述网页，方便查看浏览。微信也可以多多关注相关公共号的信息。
另外，一些知名的外企喜欢搞管理培训生，规则一般是在毕业前的12个月先提供实习的机会，表现好的话会考虑签正式劳动合同，所以需要提前关注管培生的招聘；而很多好的公司喜欢在秋招伊始发布招聘信息，大概是9月中旬至10月中旬。
3如何整理招聘信息
极力推荐印象笔记（EVERNOTE），如下图所示。

这款软件可以把任何形式的内容完美复制到笔记内，编辑功能强大，且可实时实现多终端（如笔记本和手机）同步。可创建标签和快捷方式，可创建多个不同的笔记本，每个笔记本中又可建立多条笔记。最重要的是免费的账户已足够使用。
可将个人喜爱的招聘信息，放在名如‘JOBS’的笔记本组内，如下图所示。

根据不同的信息，创建对应的笔记本，比如可将外资企业的信息放于‘外资/合资’笔记本内，如下图所示。

笔记的标题由主题、5星评级（评定这份招聘岗位的星级，*****为最高）、【截止日期】、【是否已投简历】和【所在城市】组成，如下图所示。

注意，评定星级要从*到*****明确，确保日后浏览的重点性。
4简历的制作
以电子版简历为主。在word文档中编辑，最好是在下载好的简历模板中编辑。
第一页的内容应包括个人照片（照片很重要，建议在给化妆且负责后期修片的照相馆拍摄，大约80元）、校徽、出生年月、民族、籍贯、身高体重、ENTJ类型、个人信条、优点、联系方式（邮箱、电话、微信二维码等）等基本信息，以及求职意向、专业技能（如软件使用能力）、相关证书（语言、计算机、驾照等）、实习经历（实习单位、岗位和时间段）、科研项目（学校或公司的科研项目以及个人角色）、论文发表（论文题目、发表期刊/会议名称、作者排序）、导师信息（姓名、职称、工作单位、研究方向、邮箱）、个人荣誉奖项、个人喜爱推崇的书籍人物、教育经历（时间段，学校，学历，专业，是否全日制统招，院校属性，研究方向等）。

第二页应包括个人评价、主修课程（本科和硕士阶段的全部课程，是否有挂科）、实习经历（时间段，公司名称，工作岗位等）和实习心得总结。

第三页应包括科研项目（名称，基金名称，编号，具体内容）、社团经历、个人爱好、MBTI性格测试（不同类型的公司和不同的岗位适配不同的性格）分析。

第四页为英文简历，大致是第一页中文内容的英文版本。

后续的页面内容应包括各类照片，如：填有个人信息的未签约的三纲协议、硕士学位学历证书、学士学历学位证书、教育部学籍在线验证报告截图、就业推荐表、硕士本科成绩单、语言证书、计算机证书、驾照、实习考核表、论文录用通知、各类获奖评优证书、身体成分测试、身份证照片、个人生活照（建议将四张或八张照片拼为一图，如下图所示）。

至此，word版简历制作完毕，将所有照片的分辨率用画图工具调整至可分辨清楚的最低以保证电子版简历文件的便于传输。然后，将word转为pdf，以备日后使用。文件名为姓名_性别_学历_学校_专业_籍贯。
纸质版简历为PDF版本前四页内容的打印，建议选用优质纸张并彩色打印，双面打印，再将两页钉在一起。打印10份备用。
5投递简历
邮箱投递。在印象笔记中选择一个自己喜欢的招聘信息，向其中的招聘邮箱发送邮件。主题为应聘岗位_姓名_性别_学历_学校_专业_籍贯_应届生，附上PDF的个人简历，然后邮件正文内容为求职自荐（个人简介、应聘岗位、目前签约情况）和详细个人文字简历（从word版中的前四页简历复制过来，再编辑好格式），如下图所示。

只截取部分邮件正文内容，后续内容和word简历的前四页一样，不再截图。在邮件正文的最后贴上个人的生活照拼图。邮箱投递的优点在于可将已发送的求职邮件转发给另外的招聘单位，转发时去掉原邮件的收件人内容，并针对新的投递对象加以内容的修整即可。邮件投递比现场参加招聘会投递要省时省力，内容也很丰富，也可省去在各招聘平台多次重复填写简历的繁琐。
招聘平台投递。一般来说，大型的公司如国家电网、南方电网、京东方、比亚迪等会让学生去指定的网站平台填写简历信息，优点在于求职者简历的标准化以便他们筛选。我们按照要求逐项填写信息即可，将word版简历文字复制过来，再在附件处加入制作好的PDF简历和个人生活照拼图。
现场投递。分为宣讲会（某个公司来学校的教室播放企业宣传片并答疑，然后收集纸质简历）和招聘会（也称为双选会，一般在学校的体育馆举行，会聚集数十用人单位招聘，学生进行简单的沟通后留下简历）。投递纸质简历即可（双面印刷并钉好的4页彩色简历）这类的优点是可以更好的了解公司和招聘政策，可以进行简单的面试。
6笔试面试的注意事项
笔试如果是远程的话，要求一般是让求职者在限定的时间内完成智商逻辑测试（类似行测，可届时通过搜索引擎寻找答案，但最好是平日多加练习，做题时备好计算器和笔纸）和职业性格测试（可根据应聘公司的性质，去使得自己的测试结果匹配其用人要求）。现场笔试，多是专业知识的测试，内容普遍较简单。另外还会有英语能力测试，类似大学六级考试。
面试包括结构化面试、无领导小组讨论和签约洽谈。
结构化面试会问基本情况、为何应聘等，自信地讲述自己简历的东西即可，再说说这个公司、岗位、所在行业和城市的优点。面试官也会揣摩求职者的性格，面对国企、民企、外企等的不同特质，有针对性地表现出不同的自己即可。如果表明自己暂时无男女朋友，会是加分项。着装的话，也需要针对不同应聘单位和岗位去区分，有时候简单的牛仔裤和POLO配球鞋即可，有时候需要西装革履。尽量表明自己在单位所在城市有亲朋好友定居，以增加其对你的稳定性的评估。准备5份一样的简历，用文件夹夹好，每份简历应包括常规的4页简历加上各种证书和个人证件、照片以及资料的复印件（将之前制作好的PDF版本简历打印即可），面试过程中展示给各面试官。
无领导小组讨论时，和大家配合好演好一场戏即可，自信地清楚地表达自己的观点，不要产生严重分歧。待各位都装腔作势地说了几句后，选出一位总结能力强的人，去完成最后的小组讨论结果陈述。观点是什么无所谓，最后要进行统一。
签约洽谈也属于面试的一部分，充斥着博弈的过程。不要让对方清楚自己的薪资底线，也不要提出过高的薪资要求。问清楚各项福利内容，比如五险一金中的住房公积金个人和单位各以何为基数缴纳的百分比，有没有补充医疗保险和企业年金，是否提供住宿和班车、食堂。大公司会有提供住房无息贷款的福利。问清楚公司所在城市对于应届毕业生的政策，比如天津滨海新区为硕士提供3年共72000元的补贴，青岛是两年共19200元，南京是两年19200元等。也要清楚各城市对于应届生的落户政策。另外，必须询问签约的对象，是正式编制还是和第三方签（劳务派遣形式），以及试用期的长短和签约年限。签约洽谈是非常重要的，必须自信且用心。
7 offer的选择
相信在不断地完成上述流程后，会有很多offer到手，有的要求一周内给出答复，有的则是一个月。不会有非常好的offer愿意等求职者考虑很久的，所以要把更心仪的公司提前完成应聘。
和家人朋友多多商讨，对于一份offer，统筹其公司规模、公司性质、所在行业的国内现状和发展前景、提供的岗位、所在城市的房价和是否宜居等各个因素。央企、国企的管理制度和福利完善，平台高，薪资水平中上且安逸稳定，是长辈们口中的理想工作，但难免存在官僚文化，技术水平可能相对迟缓，个人难有充分的发展空间；公务员、事业单位类似央企和国企，但不会像央企国企那样从事技术工作；国内的外企都是国外知名大型公司的分子公司，虽压力较大、偶有加班，但较高强度的工作会使得个人成长更快，不会只是死工资，将来跳槽更加容易，干得好调到外企国外总部来个移民也是有可能的；民企的话，质量参次不齐差异巨大，知名私营企业是可以考虑的。大陆的各行各业受到政府政策的影响很大，尤其是制造业和能源行业；岗位要根据自己的性格特点和自我价值实现去选择，需要耐心细心的研发设计、需要人际交往的技术销售、需要耐得住寂寞的工程调试、需要谨慎负责的生产管理等等。
目前来看，美联储持续加息，以房地产经济为主的中国经济，泡沫即使不破，也会提高下线压低上线慢慢挤出泡沫，再加上各个城市的共享产权、租售同权等类似政策，一线二线城市的房价不会暴跌，也不会再暴涨了，各城市的高新区和新建地铁沿线的楼盘值得多多关注。关于限购，那是政府为了现在收紧楼市以较高价格去库存，然后把新建的楼盘过几年再卖给刚刚符合购买条件的人，从而继续在房地产方面获取财政收入。如果是刚需住房，看准形式后果断出手，房价不会大跌，只可能涨价超越你的工资增速。影响房价的三个因素是经济总量、人口数量和土地供应政策，其中，人口和土地供应都是比较容易查到数据的。人口增不增长，无非是看常住人口、小学生增量、再加上一个人口结构；土地供应可以去土地交易中心查，有存量，也有规划可以估计增量。
城市是否宜居，每个人的评价指标不同，大致是那些沿海、空气湿润、无酷暑严寒、雾霾不严重的南方城市和半岛城市。
城市真实GDP数据要考虑其国税缴纳情况，以辨别数据水分。如下图所示。

另外，要考虑工作城市距离家乡的距离和往返交通情况，其气候和文化、饮食等是否喜爱，亲朋好友有多少在那里。如果不是单身，也要看看恋人的想法。
一个比较聪明的做法是，在两个以上的offer中，如果确认了公司是要招你的，那就可以分别进行薪资的谈判（不适用于央企国企公务员），有点像竞拍，最后选择出价最高的。
8补充几句
要认真浏览公司官网，一般来说网站的内容可以评估一家公司的实力。
上海的远景能源（私企）是我经历的面试最多的公司，网络提交简历后，会有3次在线测试和5次不同的面试，面试官都是高手。公司是做风电和能源互联网的，在上海的中山soho，占据多层，工作环境非常舒服干净现代化，每天还要流动的免费零食推车。企业文化讲究扁平化和狼性，追求极限。加班比较多，但工资比较可观，宣称本科生年起薪13万至16万、硕士年起薪14万至25万、博士生年起薪25万以上，公司有补充公积金。公司提供面试往返机票和食宿。但上海户口需要达到积分（比较难），如果自己积分不够就无法应届落户，只能申请居住证然后积分到120分以获取相应政策福利，两者实际的区别日趋减小。另外必须考虑上海的房价和房租、交通等。
中车四方机车（国企，青岛）的性价比不错，福利待遇在当地具有较高竞争力（硕士月薪大概6500，各项福利齐全），主招机械和电气。四方庞巴迪（青岛）也不错，是和加拿大合资的企业，政府给订单。
各大车企如大众、北京汽车、比亚迪、丰田等会招聘少量电气工程的学生，做车内电控，新能源领域的电动汽车主要做电力驱动。
铁路公司、地铁公司、机场等交通领域招聘电气专业主要是做设备运行维护，可能压力较大，且有倒班。
中国电子科技集团各种研究所少量招聘电气专业的学生，专业方向很多，主招博士硕士，要求比较高（应该至少是双211）。待遇没的说，比如南京的14所和28所。
航空航天、中船重工、兵器集团等央企主要招聘电力电子的研究生，做电源和可靠性研究。工资中上，福利很好。
各种电器电子公司（民营）如海尔、海信、格力、美的、台达、汇川、长川等，主要招聘电力电子专业。
GE、西门子、ABB、施耐德类似的这种跨国500强企业，平台足够好，待遇和付出成正比，技术和英语会逐步提高，跳槽容易。招聘要求很高，且可能需要提前报名管培生。
电梯行业也大量需求电气专业，做电梯的控制和保护，可以多关注蒂森克虏伯、西子、三菱、迅达、广日等。广日电梯（国企，广州）研究生待遇大概6500，福利齐全。
五大发电集团中利润高的电厂和电科院可以考虑，核电（如中广核，大概10万）待遇不错就是可能有辐射、位置都远离市区靠近海洋。
各大港口（青岛港、天津港）、烟厂（中烟工业武汉、长沙、昆明）、造币厂少量招聘电气设备维护人员，待遇不错。
各大市政设计院（如中南市政）少量招聘电气设计人员，慢慢混经验。
环评行业也需要电气学生（如河北众联环保，石家庄，大概8000），主要是去调研然后写分析报告，加班很多。此行业受政策和企业关系影响较大，比较辛苦。
京东方（国企）是个显示行业的巨头，工资不很高（北京硕士7000，其他城市硕士每月6000），往年是解决北京户口的，但今年并不保证全部解决，所有想凭借此拿户口的要三思了。研发主招电子专业，电气可能是做设备维护和工厂电能管理。
如果想在家乡发展，比如是河南许昌人，签许继电气（年薪大概7万？）是不错的；江苏徐州人，签徐工集团是不错的，做电气控制软件编程，大概6000；青岛人签海尔、海信是不错的（硕士大概5500），珠海签格力，佛山签美的，邯郸签718所，等等。
作为国家完全垄断行业的国家电网公司和南方电网公司是毕业生的主流选择，曾经的待遇一度非常优厚，前几年虽然全国电网都有降薪，但就性价比来说仍然是不错的选择。省公司供电公司的话，江苏(尤其是江苏南部城市)、浙江（尤其是浙江北部城市）、山东（青岛、济南、烟台、潍坊）、冀北（唐山、秦皇岛、廊坊）、广东（佛山、东莞、中山、珠海）、天津的待遇属于最好的，铁饭碗，公务员的作息休假多，且工作相对轻松，在上述二线、三线城市差不多月薪是房价，会非常滋润。北京、上海、广州、深圳供电公司的待遇也是不错的，但是当地房价过高，所以性价比不高。各经济强省的国网省公司的电科院、经研院、物资公司、培训中心等是不错的选择，检修公司待遇很好，但作息特殊且工作城市不确定（比如浙江省检修，做二休二或做四休四，工作的全天需要在站内，报省检修后续才会知道分配到哪个城市，一般都不在杭州，需要经常往返或直接定居那个城市）。一般来说GDP高的城市的电网待遇好。国网公司的直属单位中，南瑞集团（国网电科院，南京、北京、武汉等）、中国电科院（北京、南京、武汉）、信通公司、北京经研院、能源研究院（北京）、全球能源互联网研究院（北京）、鲁能、许继、平高、物资公司等都是上佳选择。国网还有总部（北京）、华北（北京）、华东（上海）、华中（武汉）、东北（沈阳）、西北（西安）和西南（成都）分部，待遇自然不用说。总体来说，国网和南网的省供电公司、直属单位、分部都是应届生的上佳选择，且只招聘应届毕业生，一般来说本科生不超25、研究生不超28岁，本科要求英语4级，研究生要求6级，计算机二级。各省公司、直属单位的提前批校园行程招聘面向985、211院校和原电力部属6校的电气工程专业研究生，无需统一考试，主要招男生，女生一般被告知去考第一批，待遇好性价比高的单位一般是985研究生的天下，甚至是双985。第一批统一考试面向本科二批以上，时间一般是12月初，研究生和本科考的不一样，分数线是50分出头，笔试成绩很重要。第二批作为补录和基层招聘，时间是3月底。通过简历筛选、笔试、面试、体检后方可签约，凡是在国网招聘平台名单中的，都有国网编制。
中国电力工程顾问集团、中国能源建设集团的设计院、强省（山东、广东、天津等）电力设计院的发展和待遇有很强吸引力，但工作强度也会很大，主要做电厂、变电站的设计，建筑电气、防雷、照明等。
继电保护的话，国外的西门子、ABB、三菱、GE、施耐德，国内的南瑞（国网电科院，央企）、南自（国企）、许继（央企）、平高（央企）、四方。外企的保护设备在国内的市场将越来越小，电力是国家经济命脉，还是希望用国产的。国内最好的是南瑞，背靠国网订单多多钱多多，且系统外（非国网订单）项目越来越多，将来受电改影响会较小。做继保需要耐心、细心和能力，前期出差较多（一般来说南瑞的话研究生需要出两年，本科生5年），出差的话好处是熟悉现场熟悉设备，到处走走，拿差补，当然会缺少归属感、不利于谈恋爱，其后可申请转岗到开发部、设计部、集成部、安质部或销售部等。做继保，技术过硬，跳槽加薪很容易。待遇的话，拿南瑞来说，年收入包括到手月工资、饭卡补贴、差旅补助、年终奖、公积金（24%）、养老金（28%，退休后受益）、企业年金、节日福利、话费补贴、租房补贴等，是比较典型的央企福利待遇。
一次设备厂家例如东方电气集团、上海电气、西电集团、正泰电器、置信电气、哈尔滨电气、特变电工等。特变电工（国企）在变压器行业是很不错的，在全国多地有分公司，总部在新疆，业务涉及全球。研究生进去主要是做仿真和设计，天津给应届硕士大概5500，提供宿舍。
注意仔细阅读拿到的聘用通知书，看看签几年试用期是多久，公积金比例，是不是双休，各项福利有什么等。很多民营企业喜欢将谈好的薪酬的一部分（如30%）拿出来作为绩效考核工资，这样其实是变相降低了工资。问清楚户口和档案的处理。有高额违约金的，不要签。
在校园就业指导网站上，如果多次看到某公司的招聘信息，说明这个公司招不到人，有问题。
毕业前，六级最好刷到500+，雅思托福可以考一下，托业和BEC也可以考一下，计算机最好考过三级、四级。一些好单位会要求。
简历里的图片分辨率要尽量小，清晰即可，保证PDF文件便于对方下载。
简历中的证书、证件编号尽量写出来。
不要吝啬拍证件照的钱，要选择优质照相馆。
打印简历最好是彩色打印。
有时候走社会招聘渠道，会有意外惊喜。
导师、师兄姐、亲人和朋友的建议很重要。
在招聘网站中有效利用搜索、筛选功能。
投递完简历后，不定期打电话以自荐，可获得更多机会。
不要同一时间段内忙多家公司的招聘，要合理拉开跨度。
不要使用qq邮箱和gmail，建议hotmail、163、126等。
要有自己的标准，遇到合适的工作不要犹豫不决托太久，考虑好后及时签约，大不了以后有更合适的再毁约也无妨；不要浪费时间在不合适的工作机会上。
一些大公司单位会报销路费和住宿，可以顺便去当地玩一圈也不是不错的。
选择权重的顺序是城市、行业、岗位、公司。
不要延期毕业和无法毕业，否则工作就丢了。
选择工作前最好全国到处转转，看看自己喜欢在哪里生活。
在外企做得好的话，将来有移民的机会（可携带家人）。
找工作期间不要太省钱，做好饮食、休息和运动，积极投资。
冥想空间和时间，主动、乐观、极致地去做有意义的事情。
（作者权利保留，允许规范转载，请注明出处）

『伍』 2020国家能源集团有春招大概啥时候出有什么报考条件

2020国家能源集团有春招！

大概就在4月份近期会出！

电网二批公告出来后，不少同学看了招聘条件都望而止步了！据了解，此次招聘专业只涉及电工类、计算机类、通信类、其他工学类专业同学，而且，只要2020应届毕业生！如果想进电力系统，不如来看这家央企——国家能源！门槛低，往届也可报！跟着小编一起看看国家能源的招聘门槛以及选择国家能源的优势！

一、国家能源招聘门槛：

1全国普通高等院校全日制统招统分应届毕业生；回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生。

2两年择业期内未就业毕业生，即毕业离校时未落实工作单位，户口、档案保留在原就读学校或转回入学前户籍所在地的毕业生。

3本科及以上学历毕业生须取得相应的毕业证和学位证。

4遵纪守法、品行端正、综合素质好，身体健康，能满足岗位工作要求。

二、2020国家能源校招条件：

招聘年限方面：招聘2020，2019，2018届毕业生

学历要求方面：专科及以上学历即可（具体看岗位情况）

招聘地点方面：全国统招，各省均有子分公司（海外也有招聘）

招聘专业要求：虽限制专业但招聘专业非常宽泛。百余种专业总有适合你的岗位！新闻学、环境、体育、救护、消防等专业、音乐（声乐方向）、消防工程、数学、统计学、农学、地球物理学或地球物理勘探、食品卫生检疫检测特殊等专业也可报名。

总的来看，国家能源往年的招聘条件对学历、毕业年限做了限制，其他的技能要求，比如英语四六级、计算机二级等都没有明确的说明哦~大学没过四六级的小伙伴，快来关注下国家能源春招吧！

三、国家能源报考优势：

平台发展好：国家能源是由两家世界500强企业——中国国电集团公司与神华集团有限责任公司重组而成。重组后，神华集团更名为国家能源投资集团有限责任公司，作为重组后的母公司，吸收合并国电集团。国家能源作为我国能源供给的主力，秉承“安全第一，预防为主，综合治理”方针，持续优化发展方式，不断创新生产方式，全面实施节能减排，时时刻刻地确保着政治、经济、生产、环保、人身、形象安全。在2019年《财富》世界500强企业排名第107，2019年中国500强第26。

福利待遇好：从往年的招聘来看，国家能源会给员工提供公寓，解决员工的住宿问题。基本的五险二金（企业年金），带薪年假等都提供，而且还会为员工提供免费食堂。而且，国家能源还有比较明确的晋升渠道。一般来说，晋升渠道分为个人的职称晋升和个人的岗位晋升两种。

（1）个人职称晋升：助理工程师→中级工程师→副高级工程师→高级工程师；

（2）个人岗位晋升：技术岗位→技能岗位→管理岗位。

『陆』 中国电力工程顾问集团公司及其下属电力设计院每年都招聘新员工吗，具体的招聘人员的学历层次（专 本 硕 博

每年都招，不过正式的的比较少，现在主要是硕士，部分岗位要求博士，本科也能进内要么是有关容系的，要么是外聘性质的。不知道楼主什么专业和学历，本科的话没关系想要正式编制不可能，我一哥们就是西南电力院外聘的，待遇还不错，就是不容易转正；硕士还要看学校和专业，希望比较大；博士只要专业对口比较容易。

『柒』 中国电力工程有限公司 招聘，不知道是不是假的。请大家鉴定一下。 邮箱可疑，电话可以，在58同城上的。

我是电力系统工作的，这样的招聘我从没有听说过。

『捌』 中国十大军工集团招聘电焊工吗

百分之百的肯定，一定会招电焊工，但你的工作岗位肯定不会是在集团总部，应该是各地的工厂里

『玖』 我是一名维修电工，想找个电工活

、智联招聘
智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。
2、前程无忧
前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。
它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。
3、鱼泡网
鱼泡网每日发布建筑招聘、建筑人才、工地招工、工地招人、找施工队等工程信息，方便建筑工人找活、找项目，为建筑劳务公司寻找优秀的建筑工人、建筑人才、建筑班组、施工队。发布招工完全免费，并且拥有庞大的用户基础，每日都会有数万条的招工信息，蓝领工人的首选。
4、58同城
2005年12月12日创立于北京，并于2013年10月31日，正式于纽交所挂牌上市。58同城已发展成为覆盖全领域的生活服务平台，总市值近75亿美元。业务覆盖招聘、房产、汽车、金融、二手及本地生活服务等各个领域。在用户服务层面，不仅是一个信息交互的平台，更是一站式的生活服务平台，同时也逐步为商家建立全方位的市场营销解决方案。