绍兴卫生系统护士招聘

① 绍兴人民医院护士是在编制的还是合同制的

绍兴市来人民医院招收的护士自有二种，一种是在编的还有一种是合同制的护士。在编护士需符合以下条件：
1、大学本科或以上毕业。
2、英语4级或以上。
3、通过绍兴市卫生局统一考试与面试。
4、报名与录取比例为3：1
合同制护士：
1、大专或以上毕业。
2、通过医院理论考试与面试。

② 绍兴市卫生局直属医疗卫生单位招聘考试笔试考什么

华图版的《医学基础知识》及《医学基础知识历年真题及专家命题预测试卷》很不错的。我刚考过，希望对你有帮助哦。

③ 绍兴市卫生局直属医疗卫生单位招聘考试笔试考什么

公务员考试的书。

公共基础知识、行政职业能力测试，还有公文写作的部分知识。
不过根据我的考试经验，你看到的都考不到，呵呵，因为范围实在太广了，建议你看历年公务员考试的真题试卷。

④ 绍兴卫生局直属事业单位招聘考难吗是学护理的，听闻和医生是一张卷子，顿时汗哒哒！求参加过的人指条明

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事业单位考试信息汇总：http://www.zgsydw.com/?wt.mc_id=bd11588
具体考试内容：
1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。
7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。
9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。
10、其他知识：最新的时政知识。
行测：言语理解，逻辑分析，数量关系，资料分析，常识部分，其中常识部分部分包括公共基础的知识点，但并不是全部。

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⑤ 绍兴市各医院护士工资

1500~3000

⑥ 绍兴的护士工资一个月有多少

市区大医院四五千，社区医院两三千吧，年终奖未知，不过大医院的护士太辛苦了

⑦ 绍兴市卫生局直属卫生事业单位招聘考试有参考书目么护理岗位的

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⑧ 请问绍兴人民医院 在编 护士 收入大概有多少。希望有体制内的帮忙解答下。不知道的不要乱回答啊，会搞混

实行诊疗小组负责制后，门诊医生不再固定，而是与病房融为一体，门诊的各项考核均与诊疗组的责任和绩效捆绑在一起，病房医生由以前的“等米下锅”变为“找米下锅”，病人从门诊、住院到出院及康复由同一个诊疗组全权负责。同时，医院取消床位使用的科室界限，住院病人实行适度的跨病区收治，同一科室也不将床位按分组界限，由病人择医而定。这在很大程度上消除了各科室间在病床使用上忙闲不均的现象，同时对护理工作也提出了更高的要求。

对诊疗小组实行动态管理，从病人的选择率、满意率和质量、工作量、效率等指标予以量化考核，对考核不合格者予以黄牌警告，限期整改，直至淘汰。被淘汰的主诊医师一年内取消竞聘资格。
为了保证社会效益最大化，绍兴医院规定药品收入与诊疗组收入无关。医院根据历史数据规定每个诊疗组药品收入不可超过医疗收入的一定比例，一旦超过标准，超出部分按一定的比例扣减诊疗组当月应得效益工资；诊疗组平均住院日每缩短一天就奖励2000元，反之，延长一天就扣除2000元；诊疗组每床日平均费用超过标准以上部分（按比例剔除药品收入后），按40%的比例扣减当月应发效益工资。
绍兴人民医院在工资制度改革中除了把国家规定的工资作为档案工资外，又引入了“绩效工资”这一概念，诊疗组按照主诊医师、副主诊医师、住院医师的岗位，确立相应的岗位工资：主诊医师每月1000元，副主诊医师每月900元，住院医师每月800元。护理组按照护士长、护理组长、护士的岗位，确立相应的岗位工资：护士长实行年薪制，护理组长每月900元，护士每月800元。
诊疗组的分配原则

在诊疗组内，住院治疗、氧气、材料和其它收入，医护各得50%；住院诊察、门诊挂号、诊察、治疗等收入归入诊疗组；床位收入、护理收入、陪客收入归入护理组。药品不计入诊疗组收入。

岗位工资、养老保险金、公积金、福利费、医疗保险基金、失业保险金、差旅费、培训费、交通费、部分质量成本等按实际发生额计入相应的诊疗组和护理组；设备折旧费先由医护按照5：5分担，各诊疗组平均分担；房屋折旧由护理组承担；其它不可划分的费用由诊疗组和护理单元平均分担，诊疗组之间再按出院者实际床日数分担。欠费由病人所属的诊疗组和护理组按一定比例承担。

临床与医技的利润分成为6:4，其中医护为7:3；诊疗组与手术麻醉科的利润分成为5:5，其中医护为7:3。门诊费用归诊疗组，个别科室除外。

病人在住院期间改择诊疗组，其收入、住院床日全部转到新择的诊疗组，但成本不转；原先所欠费用由转出组负责，转组后新产生的欠款由转入组负责。

⑨ 找绍兴市人民医院的护士

我也在找她，我同学