2016宁夏事业单位招聘职位表

A. 2018宁夏事业单位岗位怎么升级如何在事业单位晋级

普遍情况来看，专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。其中高、中、初各级内部不同等级岗位的条件，由单位主管部门和事业单位按照有关规定及本行业、本单位岗位需要、职责任务与任职条件等因素综合确定。实行资格准入控制的专业技术岗位，应具备准入控制的执业资格。
(1)专业技术二、三级岗位，由市人力资源和社会保障部门报省人力资源和社会保障部门核准后实行总量控制、统一管理。
(2)竞聘专业技术各等级岗位，除须具备相应等级专业技术职务任职资格外，还须满足各部门各单位实施方案中制定的相关专业技术层级的任职条件。
(3)竞聘专业技术五级岗位，除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应符合市里规定五级岗位准入条件，且在专业技术六级岗位工作3年以上(首次岗位设置时，任职年限应为在专业技术六级、七级岗位工作年限之和);竞聘专业技术六级岗位除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术七级岗位工作3年以上。
(4)竞聘专业技术八级岗位，除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术九级岗位工作3年以上(首次岗位设置时，任职年限应为在专业技术九级、十级岗位工作年限之和);竞聘专业技术九级岗位除应符合国家、省规定的
专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术十级岗位工作3年以上。
(5)竞聘专业技术十一级岗位除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术十二级岗位工作2年以上。
(6)各地、各单位可以根据本地、本单位实际情况制定岗位的工作年限，但不得少于上述规定最低年限。

B. 2016宁夏事业单位书籍a类b类啥意思

a类：管理、会计、计算机岗位，
笔试、面试、体检由省人事厅统一组织版。考核由主管权部门和用人单位组织。
b类：除a类外的其他专业技术岗位中，笔试由省人事厅统一组织的岗位。面试、考核、体检等由主管部门和用人单位组织。
c类：a、b类岗位外，笔试、面试、考核、体检等均由主管部门和用人单位组织招聘的专业技术和工勤岗位。

C. 2016年宁夏事业单位招了多少人啊，都是什么岗

2016年宁夏全区事业单位计划公开招聘工作人员4863名，其中：中小学教师820名，医疗卫生系统1042名，其他事业单位1501名。

D. 2018宁夏事业单位不同等级管理岗位的基本任职条件是什么

一般情况下，事业单位各等级职员岗位的基本任职条件是：
(1)三级、五级职员岗位，须专分别在四级、六属级职员岗位上工作两年以上;
(2)四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;
(3)七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

E. 宁夏事业单位各个招聘岗位条件中的年龄如何计算和确定

答：年龄来35岁以下，博士研究生报自考年龄40岁以下,招聘单位有特殊需求的，年龄以招聘岗位具体要求为准。举例说明：30岁以下，1988年4月18日以后出生;35岁以下，1983年4月18日以后出生，以此类推。年龄以考生有效身份证上的日期为准。

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F. 宁夏事业单位考试类别是啥

基于事业单位不同岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。

(1)综合管理类《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;综合管理类《综合应用能力》，主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

(2)社会科学专技类《职业能力倾向测验》，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等;社会科学专技类《综合应用能力》，主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

(3)自然科学专技类《职业能力倾向测验》，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等;自然科学专技类《综合应用能力》，主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。

(4)中小学教师类包括中小学、幼儿园、特殊教育学校教师类，考试内容为教育综合基础理论和学科专业知识。

(5)医疗卫生类，划分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个类别。《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分;《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。应试人员应根据报考岗位选做相应类别的真题。

G. 宁夏事业单位招聘考试每年几月份报名，几月份考试

宁夏事业单位在2016年之前分上半年和下半年两次考试：
上半年考回试时间为：4月中旬（报名）、答5月中旬（笔试）、6月中旬至8月上旬（面试）；
下半年考试时间为：10月初（报名）、10月底（笔试）、12月中下旬至2月上旬（面试）；
2016年考试为一年一次：4月中旬（报名）、5月中下旬（笔试）、7月中下旬至9月上旬（面试）。
宁夏事业单位以后的考试可能会更改为一年一次。

H. 2016年宁夏事业单位考试照片多大

招聘格式报名上传那里是会说明的，一般是小于20k;你可以修改下你的一寸照片大小之后再上传

I. 2018年宁夏事业单位招录多少人

2018年宁夏事业单位招录2559人，2018年宁夏事业单位考试公告已于2018年4月18日发布，报名时间为回2018年4月23至4月27日，考试时答间为5月26日。具体岗位信息，可以下载：宁夏回族自治区2018年事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表