公司偷偷招聘我的职位

1. 公司主任突然叫我不用上班，说公司说我工资高了，没有商量就偷偷的提前把人招到，弄得我不好找工作，叫个

当然要负法律责任 故意伤人罪 也觉得不了问题 你跟公司没有签订劳动合同吗

2. 如何应对：公司偷偷对外招聘我现任的惟一岗位

其实有很多可能，人事刷新简历的时候，经常会把所有的岗位一起刷新，所以你回的岗位很可能出现答在招聘信息上，毕竟出了钱的，就当时做广告了，这非常常见，不一定是为了替换你。
还有可能是公司有扩张的想法，之后会多出岗位的份额也说不定，或者是为了人才储备也说不定，可能性很多。其实公司这么做，你基本没有什么选择余地，说了也没用，要拿你开刀你也无法躲避。

3. 今天发现公司背着我和另一个同事偷偷在招我俩的岗位,我的比他还要早几天在招，不过我也没说要走该怎么办

也许是公司想要多招人，新人跟你们都录用，也许是你俩有什么做的不到位的地方，公司想换人了
不过如果你是从网络上看到的招聘广告的话注意一下发布日期，有可能是过去的老广告。

4. 公司领导是什么意思啊，我还在岗位，她偷偷招人

公司要发展，年初都要招人，不可能就这么几个人吧，那公司还怎么发展壮大，人家是老板，不告诉你，也很正常。

5. 老板在网上偷偷招聘我要怎么办

兄弟
你好,这样的事情,我给你出个注意
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1\从现在开始,最好不要迟到,改变一下你给老板的印象

2\注意整理你和公司存在雇佣关系的一切有利证据,这样为以后发生变故做准备

3\如果他无缘无故的开除你,你就可以到劳动局告他.因为按照新的劳动法,是要给员工签劳动合同的,并且还要买保险.所以作好第二条很重要.

好了,作好这些,老板要是想开除,不想赔偿也难啊......

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既然兄弟你修改了，我哪有不修改的道理啊?
"问题补充：我这个职位不是一般的，要做文员，内勤，还要管理，还要做清洁工，做办公室只有我一个人，听车间人说我这个职位经常换人，就是老板太有精力去招人了，会计就是因为不帮老板打扫办公室就把人开了."

既然这些你都清楚,那你就要做好走人的准备,不论你是多么的辛苦,老板永远是老板,他有用人的权利,你也有选择老板的权利.一句话;做好自己的本职工作,如果他想赶人,你就按照我上面的办法去告他,100%的准.相信我，没错的.

最后,祝你快乐,快过年了,也祝你新年快乐吧!

6. 本人快转正但感觉公司不要我了，因为他们偷偷在招聘同一个岗位，我应该主动提出离职还是等他们辞退我呢

等待

首先你目前只是感觉公司不要你了，那可能这一切都是你太紧张了，也许内公司根容本没有不要你的打算。

其次，你说他们在偷偷招聘同一个岗位，这个偷偷证明你也许存在不足之处但并不致命或者说你身上有优点，他们并不敢大张旗鼓的招聘，说明他们想找一个比你更适合的人但能找到的机率不大，公司为了给自己留条后路，他只能偷偷的招聘，他们想找个更大的西瓜又害怕到最后丢了西瓜找芝麻。此时的公司并不比你的顾虑少。

最后，只要他们没有找到更合适的人留到最后的人一定会是你，如果你现在就自己主动辞职，不就是什么都没有了吗。只要公司没辞退你，你就还有机会，你完全可以在等待的这段时期找找自身的问题，提供自己的能力，还有趁这段时间和领导同事搞好关系，然后你已经足够优秀，领导同事又喜欢你离不开你了，你觉得此时公司还会辞退你吗？所以加油呀，与其在这纠结走还是留，不让认真对待每一天，当一天和尚撞一天钟，乾坤未定，你我皆有可能。

7. 朋友在一企业工作，还在试用期，但一天他发现老板在偷偷招他所在岗位的人，大家怎么样评价这家企业的行为

大致从两方面考虑。一、（审查自己）看自己是否有做对不住公司的行为让老板不满版意；或者自权己的能力已经不能满足公司的发展需求；还有自己的为人处事等等。二、（关注环境）老板是否是佯装招人，其实是想找自己的亲戚代替；应公司发展需求，是否有需要两名主管的可能等。
但很多是否实际情况实际处理，多为自己的以后做打算，强化自己，让自己在今后的工作生活中立于不败之地。

8. 公司"偷偷"在外面招聘,顶替我的位置.如何办

你们的公司好恶劣啊！！！
这样的公司，不会有什么大好前程！！
算了，离开也好！！
失业并不可怕，可怕的是，你对你前途失去了信心！！
要相信自己啊！！！

9. 公司无故 又在偷偷招聘我现在岗位的职位 并且承认说我并非我原因 却想说要一个经验相当丰富的人来带她，

公司这样做，已经来在自找备胎了，已经态度明确，说什么不是你的原因，不过是安抚人心的面子话，怕你撂挑子走人，他们措手不及。
如果是我的话，我会开始寻找新的工作机会，给自己多几条后路。让公司先开口，然后拿遣散费走人，新工作上岗。你不好找，他们也不好招，同样折腾，但都倒这个地步了，准备着跳槽吧。

10. 公司偷偷招我这个岗位的人，是被辞还是主动辞职

主动辞职没有补偿金，被辞退有补偿金。
还有，您怎么知道公司偷偷的招您岗位的人？公司为什么这样做？是关键。