深圳各大银行待遇

1. 深圳银行里面的员工待遇怎么样！！

银行里薪金较高 待遇高
但是压力太大 每个月都有任务 拉存款什么的 完成了下个月任务更重 完不成没奖金 这个任务每个人都有 行长都跑不掉 而且任务最重 大概就是这样的 慢慢熬吧

2. 请问下建行深圳分行待遇

深圳这边现在基本都是由第三方公司招聘然后分配到各个银行，工资很低，2000左右，千万别去，除非你有能力做正式员工，前提是有钱有关系，不然想都别想，再一点正式员工压力山大

3. 深圳的银行工作怎么样

深圳的银行待遇是不错的，很多商业银行的总部都在那，例如：招行、平内安等。但容如果自己做生意和银行工作没什么大关系的，根据我的判断LZ所谓的做生意也就是小打小闹，真的想做生意就要在政府里干，这样才有背景，钱，不用担心的，政府会没钱吗？

4. 在深圳的银行工作，工资怎么样，年薪有多少有在深圳的银行工作的透露下

工资待遇都是属于保密条款限定范围内不允许对外透露的。

5. 深圳各银行的福利待遇

溥东发展银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年
民生银行 7000人， 为员工支付的现金 10亿 人均14万半年
招商银行 18000人， 为员工支付的现金 20亿 人均11万半年
华夏银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年
为职工支付的现金包括工资(约23)和其他各种福利及保险。
举例：
27岁，工作4年，国有商业银行分行机关的普通员工。
月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实际发到手的只有2500左右。公积金每个月累积为1400，每个月500左右的误餐补贴。一般的福利，只有在过节的时候才发1000左右的过节费，其他的时候，也会发一些不知道什么名目的费用，从500-2000不等，当然，领导的更多，有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。年底发的钱，也不多，普通员工大概1.5W--2W，不超过2.5W。
银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。
四大银行的待遇也不象大家说的那么好！当然，其他股份制银行的外资银行的工资，相对来说，他们的工资会高很多。
营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱。市场室可就不一样了，只有基本工资800、1000，其他的全是拉存款的奖金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2、3000多块钱，关键由存款决定。
总的来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，也就是说年实际收入约为8--10W上下。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些就有几倍多。
国有银行同职位的收入和福利不一定都比商业股份制银行多，商业股份制银行更机动灵活一点。效益好的福利会更好。
深圳银行的收入肯定比内地好很多，当然只从绝对数字上说，物价等不计。象成都武汉这样的城市，一线刚进去做的员工，年收入也不会少于30000，深圳这个数字基本上可以翻1倍。
在深圳的银行，一线，干了没几年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少数，不多。

6. 深圳微众银行待遇好吗

你好，微众银行也是属于银行部门，虽然说他是腾讯旗下的，并不是国资银行，但是待遇还是蛮不错的。

7. 拿到招商银行深圳分行的offer，值得去吗

招商银行简介：

招商银行成立于1987年4月8日，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。2002年4月9日在上交所挂牌(股票代码：600036)，是国内第一家采用国际会计标准上市的公司。2006年9月22日，招商银行(3968.HK)在香港联合交易所正式挂牌上市。在英国《银行家》杂志发布的中国银行业100强最新排行榜中，按照一级资本排序，招商银行位居第六。

员工福利待遇点评：

首先说个大家最关心的问题：银行待遇由三部分组成：基础工资+福利+绩效奖金。

基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。

福利：福利则包括五险一金、(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)节日慰问金和补贴。

绩效奖金：绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。

具体在招行，以下数据金额均为其内部员工亲述：

1、过节费：元旦 1000 ;春节2000 ;行庆 2000 ;劳动节 1000;国庆 1000，过节费试用期一

2、年终奖，如果做满1年，那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。

3、奖金。这个取决于每月工作的表现，客服的话，接的电话多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。

4、补贴。客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。

总结：

招行各个支行效益不同，待遇略有区别，季度奖和年终奖不能肯定。社保、公积金、年金均好，适合养老。但是工作压力极大，休息较少，业绩压力最大的银行。

以上内容仅供参考，希望在读完之后能够有所帮助。

8. 广州和深圳那个银行薪水高

这两个城来市消费、收入都差源不多。同家银行在这两个城市 不同的网点，薪资标准都是一样的。
银行收入来说，四大银行收入最低，商业银行收入最高，如平安银行，浦发银行等（浦发银行是业内公认福利待遇最好的银行），还有一些外资银行也不错，如渣打、恒生等

9. 深圳发展银行工资待遇怎么样

您好，中公教育为您服务。

深圳发展银行

简介：深圳发展银行是中华人民共和国第一家向社会公众公开发行股票并上市的商业银行。在对深圳经济特区内原6家农村信用社进行股份制改造的基础上，深圳发展银行于1987年5月10日以自由认购形式首次向社会公开发售人民币普通股，并于1987年12月28日正式宣告成立。经过20年的快速发展，深圳发展银行综合实力日益增强，自身规模不断扩大，已在北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、杭州、南京、济南、大连、青岛、成都、昆明、海口、珠海、佛山、宁波、温州等18个经济中心城市设立了254家分支机构，并在北京、香港设立代表处，与境外70多个国家和地区的 600多家银行建立了代理行关系。目前拥有员工8000余人，其中具有大专以上学历的超过92%.

员工福利待遇点评：

银行难进，因为正式职员的名额十分有限的，要不然怎么会有那么多人削尖了脑袋都想进去。大多数银行的信用卡推广的职员都是不属于正式职员，很可悲，我也是这千千万万的非正式职员中的一员。虽说是在深圳发展银行工作，但本人是和某人力资源公司签的劳动合同，自然享受不到银行正式职员的优越福利。就说年终奖吧，我们部门就没有年终奖这一说，看到其他部门都有，我们心里很不爽，集体向主管抗议，最后为了平息民愤，设了个啥贡献奖，也就是对本年度业绩好的前三位给予奖励，每个人封个红包，我是拿了个二等奖，很多人听了都以为奖金会有一万，可怜只有区区几千块，知足点，大部分人一分钱都没有的。没拿到的同事也没啥好抱怨的，谁叫自己业绩没别人好呢?唉，现在工作压力就是大，连拿个奖金都要拼业绩。

总结：深发展的待遇还可以，第一年将近20万吧，之后就要看所在的部门和职位了，如果没有官做，基本上也就是 20万+提成(这是指税前)含N险一金的。另外，第一年的管理培训，挣多少不重要，展现自己才华的同时搞好关系，才是最重要的。因为1年以后就会定岗了，岗位和收入是直接挂钩的!

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