教育系统公务员招聘

A. 教师有编制和无编制有啥区别

区别还是很大的，简单点说，就是一个是临时工，一个是正式工。

教师属于全额事业编，其工资待遇由政府财政拨款，目前事业编和公务员一样，逢进必考，所以只有获得了教师资格证，并且通过了事业单位统一考试，那么这样的老师就是在编教师，这样的教师拥有事业编身份，也就是在编的意思。

而非在编的，仅仅是学校雇佣的而已，在政府机关中，这类不在编，但属于雇佣的，我们常称之为临时工，其实不在编老师也差不多如此。当然这个临时工的称呼是相对在编老师来说的，并不一定真的“临时”，只是没有编制而已。

至于区别，肯定大了。首先是缴纳的保险险种不同、基数也不同。其次工资待遇也不同，在编教师的工资比不在编的工资高，但是工作量基本一样，甚至不在编的工作量还要大一些。第三，晋升不同。在编老师可以晋升，而不在编老师只能看着，因为你没编制。就像总不能让一个不是公务员的人去当局长吧？
区别不是一点点。通俗点，有编制就是吃财政饭，铁饭碗，没编制就是吃青春饭，临时工。由于学校正式编制有限，而教学任务又分配不下去，因此聘请临时教师在当下基层学校比较普遍。在招考成为正式教师之前，本人在一所中学做过两年的临时工。通过我两年的亲身经历，谈一谈在编和不在编的区别。
1、首先是工资的差别：在编工资是不在编的2至3倍。
学校属于全额拨款的事业单位，学校没有经费来源，聘请教师的工资，都是学校通过挤占办公经费或其他渠道来解决的。因此工资差别很大，以我所在的陕西岚皋为例，聘请教师多在2000元至2500元之间。岗位都在教学一线，有的还要带班主任，非常辛苦，而正式在编的基本都在4000元以上。
2、其次是福利的差别：不在编的福利取决于领导。
有的学校的领导比较开明，能够充分体谅代课教师的辛苦，在发放福利时和在编教师一个标准，在编发什么，代课老师就有什么。而有的学校的领导比较精打细算，发放福利时干脆把代课老师抛开，导致同工不同酬的差距更加明显。有的代课老师，每逢学校发东西就躲得远远的，生怕看见了自己都尴尬。
3、第三是社会保障的区别：不在编的五险一金基本不买。
很多学校只管用人，至于五险一金从不过问。比如住房公积金，因为学校没有给代课老师建立，买房时不能申请公积金贷款。我现在的工作单位做的很人性化，首先聘用人员的五险一金必须买，为此单位拿出了很大一部分钱，不在编人员面临就医、买房、失业的时候，就多了一重保障。
4、第四是职级晋升的区别：不在编的没有晋升机会。
能够晋升的都是在编的财政供养人员，代课老师工作干得再好，也没有机会和渠道得到晋升。每年考核，教育局和人事局的花名册里都不包含聘用人员，不在编的教师都是由学校来组织考核。有的干得非常出色的，学校自主给他任命个什么主任啊，但只能在校内承认，出了校门，什么都不是。
目前各地教育界用工形式有九种：

一是当地政府编办备案的编制内教师，也就是在编教师，工资由本地政府财政全额拨款发放，五险一金齐全，政府和个人各负担部份交纳。工资和补贴发放比较及时。职称晋升则工资增加，保障性好。退休后按规定发放退休金，这就是所谓的铁饭碗，不过这部分人年龄都大了，40岁以上了吧。

二是特岗教师，近几年都有省教育厅统一考试录用，分到各地学校，以三年为期，工资由省统筹，工资同编制内教师，五险一金都有。三年后一般纳入本地教育系统，同教育局签订合同，工资由本地财政负担，工资和职称晋升与编制内教师相同。

三是本地教育局招考招聘教师，工资待遇同编制内教师，职称晋升和也一样。五险一金也有一定保障。

四是劳务派遣公司招考招聘教师。工资待遇高于编制内教师。

五是政府购买。工资和职称晋升基本同教育局招考招聘。

六是公益性岗位。工资略低，保障性差。

七是政府合作招聘。工资高，有的甚至是编制内在岗位教师的二至三倍。合同一般三至五年。期满后可续聘。

八是学校招聘。一般是学校向教育局申请，校聘县(市)管，工资待遇和职称晋升同编制内教师，一般工资由学校发放。

九是临时工。工资低，待遇差，这部分老师最吃亏。

你看，这么多用工形式同时存在于当前教育系统。只有第一种在编，余者都不在编。

B. 教师和公务员哪个好

1、从假期上看

教师假期相比于公务员较多，所以很多家庭认为女孩子还是从事教师行业较好，时间与孩子上学比较吻合，结婚生子后也有时间照顾孩子；而公务员的休息仅是周末双休、法定假期，而且基层公务员又是需要经常加班的，白+黑，5+2都是存在的。

2、从工作内容上看

教师的工作内容与公务员相比，要更单一一些，毕竟教师的本职工作是教书育人，而公务员的工作不同岗位工作内容不同，虽说教学任务也不轻松，需要大量的备课，但是作为教师从事的必然是与本专业相关的工作，公务员就不同了，这一点上来看，教师的工作内容确实没有公务员那么复杂。

3、从工作对象上看

教师的工作对象比较单一，公务员的工作对象涉及到社会各个阶层，以及不同的政府部门和社会团体，而教师的工作对象就是学生和家长，虽说时有曝出家校之间的矛盾，但是总体来说，学生和家长还是比较尊重教师的。

4、从社会地位、工资待遇上看

在中国人的传统观念里，很显然公务员的社会地位要高一些，教师虽然是一份神圣的职业，是教育事业的核心，但是在普通大众的眼里，自然还是不如公务员的，而且从工资待遇上看，公务员的工资待遇普遍是高于教师的，这也是为什么教育部一再下达通知，要求教师工资不得低于当地公务员的工资。

以上是公务员教师之间的对比，但到底是教师好，还是公务员好，这个问题并非没有答案，通过两件事就可以知道了，一是很多教师选择辞职报考公务员，但是有几个公务员辞职当了教师的？二是公务员总是会在孩子毕业之后仍旧报考公务员，因为他们认可体制内工作的好处，但是很多教师是坚决不同意自己的下一代继续从事教师行业的。

C. 教育系统的公立学校属于参照公务员法管理机关(单位)吗

不属于，教育系统所属公立学校属于事业单位，不是列入参照公务员管理，专
参照公务员管理单位是属按照公务员法的规定，从事法律、法规规定的公共管理职能，或行政执法职能，这类的单位经省级人事部门批准，列入参照管理，所有列入参照管理人员须参加参照管理过渡考试，并进行参公登记，
参照公务员管理单位有共青团、妇联、总工会、残联这些人民团体
和环境监察执法、卫生监察、安全生产监察等部分事业单位。
教育系统所属公立学校属于公共服务性质的事业单位，将来事业单位的改革，学校、医院等公共服务的事业单位，相当于公务员一样稳定，而且国家将加大投入，人员待遇及社会保障也将不断提高，甚至要高于当地公务员的待遇。

D. 公务员考试系统会每年清空吗

您好，中公教育为您服务。

公务员考试系统会每年清空的只有国家公务员考试，一般来说省考是不会清空用户名和密码的，不过您的报考信息一般是会被清空的。国家公务员考试每一年都必须要重新进行一次注册，然而省考是不需要重新注册的。

2015年四川公务员面试时间暂定为2015年7月3日至6日。面试具体事项由招考单位另行通知。2015四川公务员面试费用是：80元，经资格复审合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试。

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E. 如何报考教育系统公务员

地方公务来员都是全省统源一招的。你要留意当地的招考公告，教育局未必招人的。
如果招的话，你要看你的条件是不是符合他们的报名要求，如果符合就可报了。
我的博客供你参考。http://blog.sina.com.cn/s/blog_49a84ead0100acjv.html
http://blog.sina.com.cn/s/blog_49a84ead0100ivvo.html

F. 我想从教育系统调到国土资源局，该怎么做，编制可以转成公务员吗，能提干吗

没有意外调不动，你只能参加国家公务员考试，教育系统学校的话属于事业单位，内教育局的容话属于地方公务员，国土资源局属于国家公务员，不在地方政府机关管理范围内，不出意外你调不了，
提干的问题很复杂，首先说国家公务员都是干部编制，本身属于干部，但是你如果没有关系只凭自己努力想成领导处长、局长什么的是不现实的。
如果你想去国土资源局工作的话，你第一步就要准备明年的国考了。

G. 想考监狱系统的公务员,求问职位区别是什么罪犯教育管理(一)罪犯...

监狱根据不同的岗位承担不同的工作内容。主要有机关和基层之分。回岗位与岗位之间是相答互流动的。不是一层不变的。大多数领导都是从一名普通的基层民警走上工作岗位的。别想的太多，别怕吃苦。不吃苦中苦，难为人上人啊。

H. 考教育局公务员系统要不要教师资格证

考教育局公务员系统不需要教师资格证。

因为公务员是指依法履行公回职、纳入国家行政答编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

而教师资格证是是教育行业从业教师的许可证。

所以考教育局公务员系统不需要教师资格证。

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公务员考试流程

一、报考

当下大多数省市均采取网上报名，并在网上直接打印准考证，现场确认报名的方式。

二、考试方式

分为笔试和面试。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。面试比例与计划录用人数比例一般为3：1，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

三、体检和考察

面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

四、录用

拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。

I. 事业单位与公务员哪个好考一些

现在实际情况来看，事业单位相对于公务员更好考一点，但也不是绝对的。因为有一些事业单位岗位竞争也是非常激烈。

事业单位的考试比公务员稍微容易一些。原因有两点：

1、事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员，大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。

2、事业单位每年考试次数非常多，事业单位考试大部分是由单位自己举行的，所以有人担心公开性不高有失公允。

拓展资料：事业单位考试与公务员考试有何区别

1、发起机构不同

国家：中组部和人力资源社会保障部。

地方：省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求。

事业单位考试发起机构是：各用人单位的人力资源社会保障部门。

2、笔试组织实施机构不同

公务员：人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。

事业单位：用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

3、举办的统一性不同

公务员考试每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办。

事业单位无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。

4、报名方式不同

公务员多是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。

J. 教育系统中，一直从边远乡镇小学教师、校长，再一直到市县教育局成为副局长，他的身份是公务员还是事业

以前当老师的时候应该是事业编，现在应该属于公务员了