招聘职位网
『壹』 赶集网可以免费发多少条招聘职位
你好
赶集网发布信息都是免费的,赶集的审核很严格,每个账户每天只可以发布一条信息。
『贰』 哪个招聘网站最好,提供的职位多,
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『叁』 近期发现很多招聘网站上的职位都是不招人的职位,如何才能找到真正招人的服装厂
招聘网站上的职位是不招人的职位,说明这个网站的数据少,不能及时更新
要在网站专上找工作,一属定要去平台大,信息及时更新的网站,也就避免了我们联系企业,企业不招人的问题
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『肆』 有哪些招聘的网站 免费发布职位
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企业黄页,供求信息,广交会名录,
目前我们常说的黄页就是指电话号码簿,目前几乎世界每一个城市都有这种纸张为载体所印制的电话号码本(黄页)。
现在互联网上流行的免费中国黄页、企业名录、工商指南、消费指南等,也可以算是黄页的各种表现形式;黄页可以以印刷品、光盘、互联网等多种形式向公众发布及出版。
黄页19世纪末诞生于美国,当时的电话号簿也跟现在的出版物一样都是用白纸印刷的,由于一次印刷厂库存白色纸张不够等原因,临时用黄色纸张代替,但是没想到印出来的效果比白色纸张的效果要好,于是以后都用黄色纸张印刷,别的印刷厂见后也纷纷效仿用黄色纸张印电话号簿,慢慢就形成了一个惯例,从此全世界的电话号簿都叫作“黄页 yellow pages”,也成了电话号簿的一个专用名词。
1880年世界上第一本黄页电话号簿在美国问世,至今已有100多年的历史。黄页是国际通用按企业性质和产品类别编排的工商电话号码薄,相当于一个城市或地区的工商企业的户口本,国际惯例用黄色纸张印制,故称黄页。目前我们常说的黄页就是指电话号码薄,目前几乎世界每一个城市都有这样以纸张为载体所印制的电话号码本(黄页)。
纸质媒体以电话号码形式来刊登分类广告和产品,其中包括公司地址、电话、公司名称、邮政编码,联系人等简单信息。
其缺点:
1、用户可以按索引分类逐级的来查询,可以在各个地区找到类似的黄页,但是面对庞大的书面数据,查找起来非常的不方便。基本上以电话为主要的单一沟通方式。
2、传统黄页产品受发行量,发行渠道的限制,对客户的推广基本上只能做到发行多少,拓展多少,不能准确预测浏览人群。
3、受出版印刷时间的限制,更新速度慢,只能在改版做修改。
4、根据企业的购买价位,受版面的大小的限制,企业数据的容量也有限制。
以前的黄页是纸质文件,现在多以电子版形式存在。
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『伍』 招聘网上的招聘职位已过期是什么意思
你好,招聘网站的招聘职位过期,表明这个职位已经招到了合适人选,或者已经不需要再招聘。
『陆』 有人知道租客网目前急需的招聘的岗位有哪些
目前急招的有前端技术员(网页和小程序),新媒体运营人员及拓展员,官网上招贤纳士可以投简历。
『柒』 哪个招聘网站比较好用
智联招聘,赶集网,528招聘网这些大型的招聘网站都挺不错的。
『捌』 免费人才招聘网,免费招聘,免费求职,免费发布招聘信息,免费发布职位信息,免费发布简历,免费人才网
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『玖』 招聘网站
hello,我就是HR,一般公司都会使用前程无忧,智联招聘,以及中华英才网这三大主回流招聘网站。
对于你的答第二个问题,针对有些岗位我们确实会长期挂在网上,因为人没有招到,或者因为这个岗位离职率太高,随时需要简历的储备,那么我们就不需要把这个岗位删除,这样我们在有人离职时就可以直接使用储备的简历了,这些岗位一般都是销售类,及行政类等等。
如果你想应聘的岗位是这家公司长期在招的岗位那么你可以不定期的关注并投简历进去,这样当他们真正开始招聘的时候就可以很快看到你的简历。
当然了,也不排除有些公司的HR长期不更新职位,所以最直接的就是先打个电话给联系人,询问你要应聘的岗位是否再招。
以上希望能帮到你。
注,投递大公司时尽量使用招聘网站的账号,不要复制他们的邮箱地址,然后用自己的邮箱发过去,那样一般会被默认为垃圾邮件。