中建三局待遇

㈠ 中建三局三公司待遇怎么样啊紧急求救

哈哈,你是问来对人了,本人就自是三公司职工,告诉你,真烂,除了福利好点外,工资太低了,也就1600~2000左右,工资高低还是看项目大小来的,并不是固定的.不过做为跳板,或者是一个锻炼自己的地方,倒是相当不错的

㈡ 中建三局和中建八局的待遇分别是什么

三局一三公司、三局总承包公司、八局大连分公司、八局青岛分公司、八局一内二公司都不错，三容局下面就十四个单位，有些记不清，八局相对了解不多，每个公司都有自己强势的分公司，但是两个局是中建里面最好的，其实说起待遇应该是一般是装饰、钢构、安装、土建基本工资依次降低，奖金不好说，根据效益来。

㈢ 中建三局下面哪个单位待遇好些

中建三局的总承包和一公司好点
具有特级承包资质。相对来说总承包的待遇是最好的

㈣ 中建三局总承包公司工资能给多少

工资＋季度奖(不含其他福利)，未转正之前一年税后8万左右，转正之后一年12W＋，目回前可答能还高一点，转正前税后8—10W，转正后13.5-20多不等，根据项目效益，大概是这样吧，总体来说在施工行业还是非常不错的了

㈤ 中建三局二公司待遇如何公司怎么样

1、中建三局总承包公司，三局总承包公司的待遇是施工单位中建系统排名应该是前三的。薪资结构主要为基本工资+岗位工资+季度奖+年终奖，各项福利完善包含五险一金、生日礼物、三节金。以技术员为例，一年见习满后，月工资为3600左右（扣除五险一金）加季度1.4万加年终奖（2个月工资），一线基层员工待遇如此，领导待遇就不多说了。

2、总承包公司比较了解，最近薪资结构有点变化，主要表现是年终奖基本取消，变成了季度奖，但是季度奖有越来越多的趋势，所有工资、补贴、季度奖加到一起，拿到手大概10w左右吧。我说的是转正后的正式基层员工。项目和机关工资奖金标准基本一致，但项目收入比机关略多，主要体现在项目上经常会有节点奖，几千不等。这个看项目的盈利情况、规模、受重视情况、项目经理是否受领导喜欢、是否大方、项目经理对这名员工的看法等等等，会有不小的差异。运气好的话一年拿到万把节点奖也是完全可能。运气不好一分没有。

3、号码公司（一二三）因年头较老，规模很大，各地都有分公司、经理部。耳闻说几公司待遇好的都有，印象中说一公司待遇好的人相对较多。因一公司实力最强、资格最老。但号码公司和总承包公司相比，内部差异十分巨大。不很了解，也说不清楚。运气好的，待遇比总承包高是很有可能的。2010年之前，总承包的待遇在中建三局内遥遥领先，但2010左右全局薪资统筹大调整，号码公司大幅提高，总承包公司原地踏步，于是基本持平，于是局里可以宣传大幅度提高了待遇，总承包成了分母，你懂的。而且，号码公司的机关、项目的差异也可能很大。

4、别的局不知道，但三局下属各级单位，存在极为频繁的分公司发展好独立升格成为公司、整合、拆分、托管、独立等等行为，因此工作归属完全是不确定的。

㈥ 中建三局怎么样工资待遇

还行吧，看你是在哪个分公司，或者是在哪个公司层面，各个子公司的待遇是不同的版，子公司下面的分权公司也不一定相同，就像三局总承包公司和三局一公司的待遇也有差别，另一个看地方，利润三局总包山东很牛逼，一公司山东可能就不怎么好，效益可是关系到待遇的。另外是看你在公司机关还是分公司，公司机关的年底兑现基础可能是10万，下面经理部可能只有2万。不过效益怎么样，财务的工作量一直不减少，整个三局要求资金集中，搞的日常工作也很多，怎么说呢，不累但是很烦，撑不死但是饿不着。

㈦ 中建三局各个分公司待遇怎样，前景怎样

要看分公司的情况和你个人的条件

中建三局全称中建三局集团有限公司，成立于2003年12月29日，是具有多功能、集团化经营的大型建筑安装骨干企业。注册资本为人民币300000万元。经营范围涉及各类建筑工程总承包、施工、咨询、建筑技术开发与转让、机械设备租赁、路桥建设、商品混凝土生产和批发等。

转正后的待遇

转正后就开始按岗薪制度了，根据项目的大小和岗位级别定位薪水。（项目上市没有年终奖的，靠的是绩效奖金，就似乎说跟你的岗位和你做的项目的赚钱与否有着关系）。

机关不同，在机关的话是岗薪加上年终奖金，看公司这个年度的项目总收益。

㈧ 中建三局三局工资待遇怎么样

要在网上得到具体解答的比较难。有条件去单位实地了解下，找单位周边的人内，比如店铺老板、门卫保安容什么的聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工那是最好了，这些信息比较客观真实。说了一点自己的笨经验和看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。

㈨ 中建三局怎样待遇，个人的发展

中建三局在建筑行业内口碑跟名声都很不错。

具体有几大优势，可以了解下：

一、技术优势：

公司全面继承了中国建筑三局有限公司成立以来取得的技术优势，在超高层建筑施工、复杂空间钢结构建筑安装、特殊构筑物施工、大型工业建筑施工、清水混凝土施工、高级装饰施工、复杂深基础施工、超厚钢板焊接、大型超长预应力张拉施工、计算机信息技术等方面具有独特优势，达到国内和国际先进水平。

二、管理优势：

公司全面继承了中国建筑三局有限公司成立以来取得的管理优势：有一套标准化、规范化、科学化、制度化的全面质量管理、安全生产管理以及环境管理模式，通过了ISO9001质量管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系以及ISO14000环境管理体系认证；完善了“一个平台（网络平台），两大系统（项目管理系统、经营管理系统）”建设，具备现代化企业管理水平。

三、资金优势：

公司有效地整合了中国建筑三局有限公司优质的内部资源、香港协兴建筑有限公司丰富的管理经验、中国光大（澳门）有限公司雄厚的资金实力、中国建筑科学研究院强大的研发力量、武汉钢铁集团鄂城钢铁有限责任公司优质的建筑钢材以及中国华闻投资控股有限公司丰富的投资经验和信息资源，进一步提高了公司的管理水平、履约能力和服务质量。

四、人才优势：

公司现有员工15700余人，其中，享受政府特殊津贴的专家24人，高级职称1400余人，中级职称4000余人，技师792人。拥有各类国内外技术先进的机械设备近2000台(套),总功率9万千瓦。年施工生产能力200亿元以上，合同成交额300亿元以上。施工队伍分布在全国29个省（市、自治区），并在巴基斯坦、斯里兰卡、阿联酋、坦桑尼亚、马来西亚、印度尼西亚、新加坡、佛得角、泰国、香港、澳门等国家和地区承担了工程建设、总包管理、房地产开发和劳务输出等业务。

五、综合实力：

凭借自身强劲的综合实力，2004年由公司牵头，以中建总公司名义承接了合同总额为39.5亿元的亚洲第一高楼——上海环球金融中心大厦；2005年初中标了合同金额高达46.5亿元的中央电视台新台址项目（CCTV）主楼工程，这是目前中国房建项目中单体面积最大、合约金额最高的建筑；年中又联合香港协兴公司承接到118层的香港Mega Tower大厦钢结构工程；2006年成功拓展铁路市场，以中国建筑工程总公司名义承接了合同总额38.63亿元的武广客运专线武汉站及配套工程；2007年，又承接了世界最高全钢结构发射塔——河南省电视发射塔钢结构安装工程。实现了建筑领域的一个又一个新突破，为中国建筑史书写了浓墨重彩的一笔。