网上求职招聘系统

A. 招聘求职信息网上那么多信息，怎么知道哪些是最近招聘的

1.招聘内容华而不实，待遇说得过分夸张。如高薪等，却不给一个确切
的数据，含糊其词。

2.招聘职位虚化，都不是很明确的岗位，或者招聘职位过多，经理助理要招两个，文字编辑要若干，其实除了新开公司，没有哪个公司一下子需要那么多人员补充的，还有就是中层管理人员，培训管理等等。

3.邮件地址问题，好的正规企业有自己网站有自己邮件服务器，查看@之后的域名，好的企业都不用isp的信箱的，比如163/sina/hotmail等。企业都有自己的邮箱域名的，一般与企业英文名字相同。骗子公司的打手也到处做推广，所以留下的电子邮件地址在每个招聘网站都不同，且都为个人邮箱地址，非企业邮箱。

4.网络上查不到此公司的具体业务。或者查出来都是别人骂贴

5.电话里吹得天花乱坠，说某某美国公司，等等，把自己尽量拔高。

6.回避自己的职位，电话打来的人时候往往不说自己的信息，问对方，对方对自己的职位职务含糊其词。

7.面试都是单独面试，他们不让来面试的人相互认识交谈，都隔开。面试完，不管骗不骗到你的钱，也会派人跟你，作用两个，向你游说，说这公司好，另外，看你是否有异常举动，比如报警或者找写字楼其他公司或保安打听这家公司等。。。其实事前可向大楼保安或其他多人打听这是什么企业。

8.骗子公司什么人都骗的，就算你年纪很大，没什么学历，没什么经验，他们也会要你，因为这样才可以骗到钱，如果他们说不要你，你当然不会掏钱或者签狗屁协议花钱买骗子的东西了。主要来说，他们骗新毕业生比较多，因为社会新人好骗，社会经验不多，一骗就骗进了。

9. 面试地点/公司地点，和书面简历投递地址不一致。一般性，企业不会做到狡兔三窟，特别面试部门和招聘部门不会分离。

10.最好的识别方法还是收到面试电话后勤查网络信息。骗子公司到处招人，也到处被人家骂的，网上一搜索全都是。有些还经常改名字，一个月3次，这时候查写字楼很重要，还有公司地址和业务，这比较难改。

11.进去的时候如果发现男的很多女的很少，并且看上去那些男男女女穿统一的衣服，女的看上去像乡下人，很土，而男的看上去好像无所事事，并且男的很多的话，那些男的就是打手，别被他们白领的外表可骗了。并且，在你说话的时候，他们看起来在做事，其实是在竖起耳朵听你在说什么，那就是骗子公司。

B. 网络求职招聘系统的设计与实现

晕.大哥,看了半天不知道你在说什么..
找这方面的资料对吧?
如果是推荐这个:BBS.YTRAIN.COM

C. 网上找工作有哪些网站

现在主流的就几个

1.boss直聘

Boss直聘是一款让职场Boss与求职者在线聊天、加快面试的免费内招聘手机软件，软件于2014年容7月13日上架AppStore。2017年7月19日，"BOSS直聘"网被互联网信用认证平台认证为"互联网诚信示范单位"。

还有智联招聘，猎聘等软件，可以根据城市去选择合适的招聘软件

D. 网上找工作通过什么网站求职

网上招聘网站多的是，像58，赶集网等等，但需要注意的一点是，有好多中介打着招聘的旗子行诈骗之实，你可得小心。我比较推荐职联招聘，感觉比较靠谱一点

E. 急需网上求职与招聘系统的文献综述

主要做法是，利抄用现有的互连网袭技术和时兴的web服务，开发该系统。其主要目的是：减少参加招聘单位工作人员的工作量和招聘成本,减少进行求职的人员求职时参加招聘会投递简历所耗费的时间和精力，使求职和招聘的过程通过互连网完成，从而实现招聘时双向选择的自动化。该系统将提供求职者的网上注册、提供个人简历（建立、修改）、查询用人单位招聘信息、向用人单位应聘（投递简历）等服务，提供用人单位网上注册、招聘信息发布（修改）、查询来应聘人员的简历、查询所有求职者信息等服务。系统要保证在开放形式下网上信息的安全问题。

F. 求职时。如果想进一家公司，可是网上没有招聘信息，怎么办呢

首先是要确定他们公司现在还需不需要人，如果不需要，多大的努力都内是徒劳的，这要想办法容联系内部员工试探情况，或者网上搜索有木有有关的近期的招聘消息。
如果有的话，看对应的职位打电话（注意电话内容要和你想要的职位有莫大的关系）然后看人事部门的态度（拒绝不代表不能要）

G. 招聘管理系统（RMS）和 人才管理系统（TMS）还有 ATS求职跟踪系统）都有什么区别

在中国来讲，这三个别没什么区别，几家不同公司产品分别用了这三个名字，如果有兴趣，可以给你推荐几家，大易，北森，云招，雇得易这四家公司是国内做的比较好的

H. 国内最好的求职招聘系统，是什么

第一 你可以通过计算机技术 完全复制 汇编个网站

第二 但这样模仿严重化版 如果进行商业运行会有可能遭到起权诉 而罚款

第三 保护知识产权很重要

第四 做这个招聘网站 需要资金 客户 以及投资企业 这些需要大城市来运作比较合理

第五 现在大的 网站 招聘 前程 中华 三大公司都还吐血 你能赚钱吗？ 你特色服务是什么呢？

第六 祝福你企业蒸蒸日上 工作顺利 事业发达 生活安康

I. 现在网上求职招聘类的网站太多了，请问

1、各地方劳动局官方网站；国家教育部、各地方教育厅、各院校招生就业办的网站（正规又权威。政府认可的有一定经营规模和真正需要人并能提供符合法律的薪金和其他待遇的正规企业）；

2、智联、中华英才、前程无忧（正规但不权威。皮包公司占30-40%）；

3、那些琳琅满目的毕业生求职类型网（不是很正规更不权威）
请你记住：即使你是应届毕业生，也最好不要盲目去那些所谓的应届毕业生求职网去找工作——第一、那些网站并不正规也不权威，管理也不完善，垃圾信息多，是皮包公司最多的地方；第二，很多不规范的所谓用人单位看中了应届生缺乏社会经验而去这种类型的网站招人。）

4、建议你两者结合，但实地招聘（含劳动局组织企业招聘和去企业所在地招聘）占80%，网上招聘占20%。

5、第一、根据用人单位名称在搜索引擎上查找企业信息看是否完善，如果有怀疑可在搜索引擎上在单位名称后面空一格再输入“骗子”，看是否找得到受骗人的举报。
第二、看公司地址是否详细，如果没提供详细的地址，99%是骗子。
第三、如果对方联系方式中带QQ，99%是骗子，正规的用人单位人力资源部招人从来不通过QQ的，但邮箱还是用的。
第四、如果在招聘信息中有如下内容“非诚勿扰”、“请勿来电”、“请直接来我公司面试”、“因为应聘人员众多……”或还没有初试就叫你“自带寸照两张、身份证附件”等材料的，99%是骗子。
第五：真正的用人单位一般会在招聘信息里写明企业简介（一般都在500字以上），好让你决定之前认真做好选择，另外在招聘内容里不会写过多的修饰词语，并且字字是关键，招聘内容简短而明了。

PS6：本人推荐你采纳1和4。