五矿有色待遇

① 五矿有色，中冶集团和中钢集团的待遇问题

五矿最好 中钢其次 中冶第三

② 如何才能进去国企

1、校园招聘

面对国企的招聘，大多数是校招，但是不是每一所高校的校园招聘都版会有国企去参加权的。参加的都是重点大学，或者研究生专场招聘会，招聘条件还是比较高的。还有一种校招，对学历的要求没有那么高，但是要求是国企下属的学校里面的学生。校招是国企比较喜欢的招聘方式，可以根据需求，找到相对应的名校招到更精准的人才。

2、社会招聘

国企不仅有校园招聘，和其他企业一样，也是有社会招聘的，但是在整个招聘任务中比例非常非常小，而且招聘的门槛也比较高。而且国企的社会招聘的消息一般都放在官网上，想必很少有人会去关注国企的官网，这就是为什么很少见到这些企业的招聘信息。

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国企的红色基因，决定它在招聘时更喜欢与自己文化调性一致的学生，如果你是党员、做过学生党团干部这些一定要写在简历里是你的加分项！国企会更看重的人的特点，简历风格可以更富有情感，可以在简历里加入：兴趣爱好、特长、个性评价等。

国企的笔试考试通常比较固定，常考的几个模块有：行测、小申论、行业知识和专业知识、公司文化与公司常识、英语、职业风格测验。不同企业笔试科目组合搭配不同，提前备考做到胸有成竹。

③ 五矿集团总部的待遇如何如果是做业务员的话，五矿钢铁和五矿有色哪一个更好一些 一年收入大概能到多少

有色比钢铁好，这几年钢铁不景气，比有色差，去矿产最好，尤其是煤炭部

④ 什么叫国家大型二类企业

国家大型二类企业是指在计划经济体制下划给地方政府，但因为地方政府并没有独立的经济利益，财政由中央政府统收统支，现在在市场经济体制下，特别是在财政包干、分灶吃饭的财政体制下原来由中央政府投资创办，现在下放到地方政府，给地方政府带来实际经济利益，增加地方政府的财政收入，地方政府不能无偿占有这类国有企业。

国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。

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国有企业的分类：

1、特殊法人企业

由政府全额出资并明确其法人地位，由国家通过专门的法规和政策来规范，不受公司法规范。这类国有企业被赋予强制性社会公共目标，没有经济性目标，也就是说，它们的作用是直接提供公共服务。

像国防设施、城市公交、城市绿化、水利等，应该归入这类企业。这类企业需要由公共财政给予补贴才能维持其正常运行。

2、国有独资公司

由政府全额出资，受公司法规范。这类企业以社会公共目标为主，经济目标居次。这类企业主要是典型的自然垄断企业和资源类企业，如铁路、自来水、天然气、电力、机场等。

从经济学角度，这类企业的产品或服务应该按边际成本或平均成本定价，以此来实现社会福利的最大化，而不是谋求从消费者那里攫取更多的剩余。

3、国有控股公司

由政府出资控股，受公司法规范。这类企业兼具社会公共目标和经济目标，以经济目标支撑社会公共目标。这类企业主要是准自然垄断企业和国民经济发展的支柱产业，如电子、汽车、医药、机场等。

需要注意的是，这类企业不直接提供公共服务，而是通过向国家财政上交股息和红利，间接提供公共服务。

如果由于特殊环境，这类企业不得不履行一些公共职能，则由此造成的损失，由国家财政给予补偿。不过，在补偿以后，股息和红利不能免除。当然，通过约定和核算，二者可以相抵。

4、国有参股公司

不是国有企业，政府只是普通参股者，受到公司法规范。这类企业与一般竞争性企业无疑，没有强制性社会公共目标，经济目标居主导。

如果它们也提供公共服务，那是它们自觉履行社会责任的行为，应该予以鼓励和支持。对于这类企业，政府参股只是为了壮大国有经济的实力，除此之外，政府对这类企业没有任何其他附加的义务。

⑤ 五矿有色和北方工业公司哪个待遇更好呢

五矿有色这两年效益不太好。有色板块在整个集团里面基本是利润最好的，但是领导多，又有许多生产企业，基层职工收入反倒不是集团里面最高的。

⑥ 请问谁能告诉我五矿有色金属公司的待遇怎样啊

现在搞能源和矿产的企业效益都不错，我有一位好友在西部矿业，试版用期三个月月工资不权高，但福利很好，转正之后工资待遇很乐观。建议你可以直接打电话到五矿的人力资源部，相信他们会给你更详细的解答。祝各位毕业生都能找到一份好工作。