千喜鹤餐饮工资待遇

1. 到千喜鹤集团下属学校餐饮打工，参加国家规定的五险一金吗工资是多少

刚去没有五险一金，就一个工伤险。工资大约1000左右，厨师高一些

2. 有谁知道北京千喜鹤公司怎么样啊。（会不会拖欠工资质检工资一般是多少包吃住吗加班现象严重吗）

我在这是想告诉那些在网络联创公司的人。这个厂是按劳动法的，但是，中午回可能10点让你下班，晚答上加班补白天的，就是要扣加班。上班时间8——1214——18晚上17——23点下面是重点的：我来两天了（20160317）这里没有老员工，有几条线的人这个礼拜已经扣12个加班工时，一个礼拜5天，一共20个加班工时扣12个小时还有8个小时，一个月4个礼拜4*8=32个小时就是540元，+底薪2030=2570元。减去公司吃住350元=2220元一个月，要买保险的，工衣，不想算了，我明天要放行条走人，有人要问为什么要扣工时，产量不到要扣工时的，有凳子做，都是做空调的拉线，很高，你坐下来就……我网络了一下，没有人提供信息，所以我来回答，会不会被人查水表，不管了，请记住我的名字叫雷锋

3. 千喜鹤集团拖欠工资不安时发工资

单位拖欠工资可以以此申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资以外，还可以以此要求解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿，按照一年一个月本人工资计算。

依据《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。