链家房产待遇怎么样
⑴ 链家房产销售怎么样，在犹豫要不要去做
做房产中介的，能成功的只占很少的一部分。目前房产中介市场泛滥，中介供大专于求。做房产中属介不仅要和别的公司竞争，还要和自己的同事竞争。
况且时下房价居高不下，市场成交较少，这个时候投身房产中介，等于入坑。
不过如果你铁了心要做房产，链家是可以选择的，在中介界，链家的牌子还是不错的。
⑵ 去链家房地产工作好嘛
房地产行业工资有几万也有十几万一个月的，更有几千块钱，甚至底薪都借完了的，说实在的选择很重要，三年房产精英说血泪史：
房地产真相，你会入坑吗？
⑶ 链家地产工作怎么样
链家地产全国二手房市场的代表企业，在链家地产工作比较有前景。
链家新房起步于2014年，回2015年与品牌房地产代答理机构高策合并，正式进军新房领域。针对开发商端，链家新房致力于打造一站式新房营销服务平台，包括四大主营业务。
作为全国二手房市场的代表企业， 链家拥有覆盖全国30个重点城市的真房源数据库，收录了全国约7000万套房屋信息，业务覆盖28个城市及地区，拥有8000家门店和超过13万的经纪人，为消费者提供房产服务。
⑷ 有没有在链家房产做销售的，待遇怎么样感觉好吗
个人介绍：在这个行业多年，在多家中介总部工作过。
首先是北京的市场，市回场火爆的时候真的是闭答着眼睛都挣钱，比如17年2月。几乎无论新人老人人人都有成交，一个月每人成交2套
so
easy。（当然现在政策出来后，成交下降70%）。
其次是房子总价，北京均价是5.5w，你懂得北京大了去了，均价都是骗人的。就连劲松的70年代老房子均价都在7.5-8万。总价都他妈的上天了。一套房子500万在三环内也就是个一居室或者开间。
最重要的是中介费，是按照房子总价来获取的。链家不打折的情况是房子总价的2.7%。所以一套房子能收多少中介费自己算。
最后是经纪人提点，记得2015年链家经纪人薪资变革后（时间太久，有点模糊），经纪人分为近10个等级。提点也是大约从35%-75%不等。经纪人收入=房总价*2.7%*提点。经纪人成交越多年头越多级别越高，收入越高。
在市场好的情况下，房子总价高，中介费不怎么打折，经纪人获得7w多的收入在北京链家很正常。链家的精英社许多人都是年收入几百万（这批人才是二八法则中的二）。当然现在这行情，估计他想月薪1w多都有点难。
⑸ 链家房产销售怎么样，在犹豫要不要去做
做房产中介的，能成功的只占很少的一部分。目前房产中介市场泛滥，中介供专大于求。属做房产中介不仅要和别的公司竞争，还要和自己的同事竞争。
况且时下房价居高不下，市场成交较少，这个时候投身房产中介，等于入坑。
不过如果你铁了心要做房产，链家是可以选择的，在中介界，链家的牌子还是不错的。
⑹ 链家做经纪人怎么样
做链家经纪人的朋友，是一种怎样的体验？
在小区里、街上
你总能遇上这样一群人
虽然你不回认识他
但从他的着答装打扮
脖子上挂着的胸牌
和查看手机消息的频率
就能立即判断出他是不是
房产经纪人
他们的业余时间
可能有，可能没有
一切只取决于
客户的电话会不会来
2
和TA去看电影的时候
出门儿看个电影
手里拿的不是爆米花
是手机
有时电影才开始
TA突然起身出去接客户电话
一接就是一两个小时
回来以后
而TA们的朋友圈里都是
房源、房源、房源
活生生变成行走的链家网
优质房源了解一下？
时不时还要绞尽脑汁
追热点/编段子/讲故事/做打油诗...
七十二般武艺全上
妥妥的制霸朋友圈！
⑺ 上海链家的薪资待遇怎么样有员工宿舍吗
上海链家的薪资待遇在上海地产行业还算不错，但是竞争压力很大，每月有底薪，回但同时也答有业绩指标，必须达到业绩标准。此外公司并不安排员工的宿舍。
⑻ 链家地产怎么样是什么公司工作内容是什么
链家就是一房地产中介，在行业算是老大，一般的业务员每天的工作就是刷房源，找到房回源答挂到网上。然后是找客源，网上的房源能带来一定的客源，其他自己动脑筋去同行挖掘。有了房源客源，然后就是带用户看房，促成交易。要想做好：其劳动强度和劳动时长都比较大，还是蛮辛苦的。
⑼ 链家员工待遇怎么样，链家工作真实员工收入是多少，底薪怎么计算的
链家员工工资待遇每月大概6000元左右，年终时，加上各种绩效奖金，年薪在250000元左右，甚至更多。在某平台看到有一位链家所员工发了一张聊天截图，内容如下：链家澳洲一天薪资180多澳元，折算成人民币就是800多元一天，而且四点半就下班。这福利待遇确实较好。
另外，链家对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。
并会有商业医疗保险，这是劳动法上没有规定的，由平安保险承报的。链家过节加班有加班费，出差有出差补贴，客户那里可以打的报销，合理的话费也可以报销（仅可报销发票面额的百分之六十）。链家规定每个员工的假期可以保证他年年都可以自费进行一次长途旅行，每年公司的年会会有礼品。
当员工升到经理后，很多人会被送到国外工作2年，但作为回报，员工也必须回国并为公司服务5年。链家还是向员工提供了很多休假。