招聘职位英语

1. 跪求英语好的人帮我翻译一段英文，是一关于软件开发职位招聘的。有些专业名词不知道怎么翻译。

资格
你的资历和经验
每个开发 （高级） 软件工程作用、 计算机科学荣誉学位或研究生课程 （申请人相关学科学位者表现出强烈的接地，计算机科学和丰富的经验，在软件工程亦会考虑） 中的数年的经验。
基本技能：
• 表现出很强的编码能力，在 Buby，红宝石的滑轨、 Javascript 和 Perl
· 基础知识、 程序设计语言，嵌入式软件。
• 高级编码技能 （例如并发性、 性能分析和多任务）
• 熟悉 Oracle
· 知识 Git、 协同、 哈德逊，Apache 是加
· 知识的 VBA，XML HTML 是加
· 很强的分析和优秀问题解决能力
• 很强的书面和口头英语沟通能力
• 候选人将会非常务实-做-呃，以及一位思想家 ；我们使用技术来解决实际问题。

个人素质：
· 结果导向具有强大的客户和业务焦点
· 高度创新的、 灵活的、 自主的但也合作的团队精神
· 交流和与技术和业务的观众讨论技术问题的能力
· 能够处理好含糊不清和未定义的问题
• 能够在充满挑战和动态环境中茁壮成长
· 强烈的所有权和激情的书写世界一流的软件
诺基亚有杰出的贡献，多样性和平等机会，因此我们创建一个环境，承认和尊重每一个人和促进一种开放的态度。
诺基亚值及其雇员和一些诺基亚的好处：
• 竞争的入职薪酬
• 业绩奖金
• 现场食堂
• 先进的设施
• 领先技术的使用
• 免费健身房
• 现场的卫生保健设施
· 穿梭巴士服务

2. 有些公司招聘岗位叫“英语翻译”具体工作描述如下，到底这个职位是做什么的呢

会英语的只要是与英语搭边的事都要做的，特别是周围懂英语的人不多时。
英语翻译算是最贴切职位描述了。

3. 英语四职位具体面向哪些专业招考

英语四职位专业范围较广，涵盖哲学、法学、教育学、文学、历史学、管理学、艺术学学科门版类下的文科权专业（英语一、二、三职位面向的专业除外），如马克思主义理论、中国语言文学、新闻传播学等。此外，不在今年我部录用计划内的非通用语专业考生也可报考英语四职位，考生在报考时应详细注明高等教育各阶段就读院校、所学专业及毕业后所获学位。

4. 招聘时人力资源说起职位需求时的英文怎么说

head count

5. “ 招聘”的英文怎么说

1楼
颖米迷抄
不加思索袭就用翻译机器太假了,
han
han
han
二楼改一下,
good
afternoon/morning(**面试先生)
,my
name
is
kanshenyang,iam
22years
old
this
year,i
graated
from
ningxia
institute
of
science
and
technology,and
my
major
is
accounting
,and
iam
very
glad
to
attend
this
interview.even
i
have
just
graated,and
there
is
no
working
experience,but
iam
a
professional,and
smooth,delicating.
no
matter
whatever
position
your
company
granted
to
me,
i
will
do
my
best
to
put
it.
hoping
you
can
give
me
a
chance
to
prvove
myself,and
be
one
of
you!
马马乎乎

6. 翻译一段英文招聘信息（职位描述）

职位信息

职位名称：项目的文化助理
合同类型：特别服务协议9个月（可延长）
合约期限：2011年6月10月1日2010-30
单位：文化股
工作地点：联合国教科文组织北京办事处
级别：相当于L5-1级的
截止日期：2010年8月23日

职权范围

在教科文组织北京办事处主任的授权和指导下由文化部，联合国教科文组织北京办事处，该用户将承担直接监督行政作为下列任务：

担任项目助理，北京办事处的文化股股长为教科文组织 /奔驰资助的世界遗产在中国的两项项目，特别是对邮政为受影响的四川世界遗产（第二期）场地地震援助项目。
协助协调与项目对口，政府伙伴，当地的合作伙伴，与这些项目，捐助机构的沟通，并与联合国教科文组织总部;
协助有关项目文件，包括工作计划，执行情况的报告，成果报告，与捐助者和项目合作伙伴的通信，以及其他与项目有关的文件的编制;
协助行政工作，包括起草合同，准备付款，使预算的修改和其他相关工作。
协助项目培训研讨会，技术交流会及其他有关活动的组织。
提供全面支持，联合国教科文组织北京办事处文化组：从英语翻译成中文，反之亦然文件，协助联检组的联络职能相相对于总部，外地办事处，联合国机构，各国政府，机构，非政府组织和其他合作伙伴，以及提供协助会议和在该组参与研讨会。
承担项目任务的必要用地。
进行任何可能被指定由主管该文化部的主任和总监或在该期的总任务的缺席
招聘资格

教育

大学学位最好是在世界遗产在文化或相关领域的先进水平。

经验

至少有三年或多年项目管理经验，最好是与联合国或其他国际组织。

语言要求

中文母语和优秀的英语能力

能力

在项目管理经验，预算控制，监测和评价
良好的组织能力和时间管理
能够满足最后期限，并愿意采取额外的责任
良好的计算机和信息技术技能
良好的沟通技巧
友好，灵活，团队精神和工作能力在一个多文化团队的生活环境，一个有效的团队合作精神。

很长的，多给点分吧

7. 人事部各个职位的英文怎么说，麻烦职位具体一点，谢谢

招聘专员：Recruitment Commissioner

绩效专员：Performance Commissioner

培训专员：Training Commissioner

薪酬福利专员：Remuneration and Welfare Commissioner

人力资源专员：Commissioner for Human Resources

人事主管：Chief Personnel Officer

人事经理：Manager of Human Resources

人事总监：Human Resources Director

(7)招聘职位英语扩展阅读

人事部的主要职责如下：

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；

13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

8. 招聘职位中语言要求英语一般大概是什么尺度

那要看你应聘的是什么职位了，大部分是要英语四级，有些要六级，当然如果是专业的就要英语专业四级或八级了。

9. 百度招聘的所有职位都需要英语很强吗

我是网络的员工，楼上的分析很正确，你没有明确说出自己的职业需求！楼下的说法也不专业，销售就是网络推广、客服等这些是英语不要求的！学过就行！技术的话我想也不是你想要的。只要能说会道就行！网络欢迎你！

10. 英语一职位具体面向哪些专业招考

英语一职位主要面向外交学、国际关系、国际政治及英语专业。