黑龙江农垦系统招聘
❶ 黑龙江八一农垦大学招聘教师的招聘条件都有哪些
一、黑龙江特岗教师招聘考试大纲与分析详细介绍。
二、教师招聘考试全内套在线视频课容程（重点）。
三、黑龙江特岗教师招聘考试押题试卷10套。
四、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。
五、教师招聘考试（教育写作与面试资料）。
六、黑龙江特岗之教师职业道德知识及练习。
七、黑龙江特岗之教师职业能力知识及练习。
八、黑龙江特岗之教学技能知识及练习。
九、黑龙江特岗之教育法律法规知识及练习。
十、黑龙江特岗之教育心理学知识及练习。
十一、黑龙江特岗之教育学知识及练习。
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❷ 2017黑龙江省农垦建三江管理局局直子弟学校教师招聘需要什么条件
2017黑龙江省农垦建三江管理局局直子弟学校教师招聘招录条件
团结协作、为人正直、具有专良好的品行属，无违法乱纪行为;
五官端正，身体健康，应往届大学生毕业生;
必须是全日制普通高校师范类本科二表毕业以上学历(不含二表B，不含二表中外联合办学、三表、预科、专升本);
教师资格证书;
具有普通话等级证书(语文教师需二级甲等及以上，其余教师需二级乙等及以上);
所学专业、所教专业与报考岗位一致，不允许跨专业报考。应聘专业应与所学专业一致，不允许跨专业报考;
❸ 黑龙江八一农垦大学工程学院就业合伙人是个什么样的组织
就业合伙人工作制度
一、序言
就业合伙人成立背景：
大学生就业关系到社会稳定，关系到学校生存发展，关系到学生切身利益，所以备受关注，历来也被校院领导所重视。工程学院就业部就是为推进学院就业工作有序、优质进行，辅助就业工作办公室老师顺利开展工作的重要学生组织部门。随着就业工作任务的日益繁重，就业部的工作职能也越来越多，为使今后工作方便有效，现将就业部从社团联合会分出，并更名为实创就业团，工程学院实创就业团将立足工程学院实际，切实做好本职工作，通过不断探索，积累与创新，来积极推动学院就业工作的全面发展。
工程学院就业合伙人要求成员本着积极负责的态度，认真执行本协会的有关决定，仔细听取学院党委和领导的指导意见，充分调动各专业学生就业的积极性，最终提高我院就业质量。
二、组织机构及部门职能
组织机构
就业合伙人设理事长一人，理事长助理一人，下设四个部门，分别为办公室部、信息宣传部、招聘服务部和就业指导部，每个部门设部长两人，部员五人，第一届部长级成员由原就业部部员换届选举产生，不足部分由其他组织和班级干部或优秀的普通同学推荐竞聘产生（所有成员必须诚心诚意为同学服务，愿意为学院工作），部员由2014年10月纳新产生。
各部门职责
理事长、理事长助理：负责从整体上来组织和协调就业社团工作，并及时向老师请示和汇报工作开展情况。
各部部长：负责组织协调本部门工作，并及时向老师、会长汇报工作状况。
办公室部职能：
办公室部主要负责对就业办公室所有文件的起草、整理和收发以及存档，对每次活动的考勤并记录，会议通知，办公室日常事务的处理；做好本科毕业生资格审查、数据收集、整理、上报工作；做好就业协议书的管理、审核；协助老师做好毕业生推荐、派遣工作；就业办公室安排的其他工作日常工作。（建议申请一个单独网盘，将所有电子文档及影像资料存档，以备日后工作人员查阅）
信息宣传部职能：
负责做好招聘信息的搜集、整理及发布等工作；（要及时关注本校招聘信息网络，及时搜集他校网络招聘信息并进行整理筛选以便本院学生就业）；负责组织内部活动的信息采集工作（包括活动照片，视频等影视采集工作）；活动新闻稿的撰写发布；就业办公室安排的其他工作日常工作。
招聘服务部职能：
主要负责大型招聘会及日常专场招聘活动的组织和服务工作，负责大型招聘会前期的邀请、回执整理工作；日常专场招聘会的接待、会场布置工作；及时了解就业信息，配合老师和招聘单位做好每一次招聘服务，每一次招聘活动中必须至少有一名招聘部长负责；就业办公室安排的其他工作日常工作。
就业指导部职能：
策划组织开展专家讲座、大学生就业论坛、校友报告会、公务员招考及考研讲座等各种形式的就业教育活动。举办学院职业规划大赛、模拟求职大赛、创业大赛等各种类型比赛，开展创业教育。协助老师做好就业困难毕业生的帮扶工作；就业办公室安排的其他工作日常工作。
三、就业合伙人组织纪律
为了加强组织内部管理，培养有能力、高素质的学生干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生组织，制定以下制度。
就业合伙人工作准则：
1、全体成员须严格遵守组织各项制度，要有明确的组织性，纪律性，要保持严谨的工作态度，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，在制度面前开创工作新局面，开拓新思路。
2、全体成员要与学校和学院各级组织保持密切联系，全心全意为广大同学服务。要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出。
就业合伙人规章制度：
1、例会制度：
1.1、例会内容
（1）总结前一阶段工作，讨论部署落实近期工作以及下一步工作计划；
（2）学习和传达上级有关文件会议精神，讨论和表决社团内部的各种重大决定；
1.2、例会注意事项
（1）例会时任何人不得无故缺席，迟到，早退，有事提前请假。
（2）例会前，各部应先做充分的发言准备，在会上交流发言，并于会后将材料报办公室部备案；
（3）开会时手机必须调成震动或静音，会议期间所有与会人员不得翻阅与会议无关的材料或书籍，不得讨论与会议无关的内容，未经同意不得交头接耳或随意走动。
（4）开会时实行民主集中制，全体成员都有发言权，提高会议效率，少数空话，多办实事，会议保密内容，任何人不得泄露。
1.3、例会参加人员
（1）组织内部全体成员。
（2）专题会议：主席团、相关部门负责人及相关人员。
（3）主要干部会议：主席团及各部部长与副部长。
（4）部员级会议：主管主席、相关部门全体成员。
1.4、会议记录
办公室成员负责会议记录，每次会议记录都要归档整理好
2、值班制度：
（1）值班时间：周一至周五，时间根据课程安排和工作情况随机调动
（2）值班时需注意仪表，不准穿拖鞋、背心等有损于学生干部形象的服装进办公室；
（3）值班实行签到制，值班人员必须按照值班表的顺序按时上岗，不得无故换班、迟到、早退，否则以缺席处理。值班人员签到时应注明来去时间，以便记录；
（4）值班期间不得在办公室内出现吸烟、大声喧哗、随意打闹、坐桌子、吃零食等不雅行为；
（5）值班期间不得利用办公室电脑做与工作无关的事；
（6）值班人员待人应有礼貌，有外来人员办理工作，应主动热情提供服务，注意工作态度、说话语气；
（7）值班人员应完成本职工作，并且向值班负责人汇报。如有问题，及时向值班负责人反映；
（8）值班人员必须保护好办公室所有用品，不得私自外借任何东西，包括办公用品、办公场地、办公室钥匙等；
（9）每天的值班人员应保管好办公室物品，搞好办公室卫生，包括地面的扫、拖，桌椅、门窗和柜子的抹洗、摆放整齐，保持干净清洁的工作环境；
（10）值班完毕后应整理办公室桌椅，保持办公室干净、整洁，离开办公室应检查电源是否关好，门窗是否锁好。
3、资料管理制度——办公室部
为使学院就业档案管理规范化，对就业办公室各种文字材料实行科学有效的管理，形成一定的历史资料，为今后的工作提供必要的依据和经验、教训，特制定资料管理制度。
（1）档案分类管理：各级文件类、工作计划及总结类、会议记录类、各部门活动资料类、组织成员档案类、其他类等；
（2）各学期初必须递交一份本部工作计划，并归入档案；
（3）在学期末须交一份工作总结，介绍本学期内的工作内容、计划落实情况及经验教训，并归入档案；
（4）组织举行活动，应将财务预算、策划交会长审核，并将相关资料（包括提案、策划、财务预算、活动安排、学生活动宣传资料、活动参与者、活动结果和活动总结）送交办公室存档，资料送交应及时、主动、完整；
（5）组织各项综合性的、大型的工作活动及各职能部门的重要活动均须落实专人进行摄影，由组织负责人负责落实，活动后相片必须及时送交办公室存档；
（6）各部门的会议记录均须交办公室存档；
4、考评奖惩制度：
（1）考勤工作由办公室部承担。
（2）在每次活动或例会之前都会进行考勤工作，并在活动过程中进行不定期的考查。
（3）每次活动或例会不得无故缺席，如有事情，应向老师及会长团请假。如果每学期无故缺席三次以上者（含三次）做自动离职处理。
（4）对于日常表现及工作优秀者，组织将在评奖评优中优先考虑，并适时予以表彰。
（5）凡在就业工作中表现良好的同学，在就业以及相关活动当中享有优先推荐的机会。
四、第一届就业合伙人成员
指导教师：刘芳芳
理事长：侯召龙老师
理事长助理：于志成
办公室部部长：赵云桥、卢继雪
就业指导部部长：王壮壮、尹佳文
信息宣传部部长：张有、崔远东
招聘服务部部长：张东明、潘可心
❹ 黑龙江农垦齐齐哈尔管理局高级中学现正在招聘教师，我想知道这所高中的规模，环境，待遇等怎么样
学校条件肯定是没问题，问题是现在你能不能聘上，想尽这个学校是不容易的啊，这个是重点中学，竞争很激烈的啊
❺ 黑龙江农垦总局招聘垦区助理是属于公务员么
农垦系统农垦总局和各分局中行政机关为公务员编制，下属的农场中的场长、书内记一般是公务员。什容么职位是公务员招考职位表里有详细描述。
黑龙江农垦总局，为黑龙江省人民政府与中华人民共和国农业部直属机构。根据《黑龙江省人民政府机构改革方案》，设立黑龙江农垦总局，为省政府与农业部直属机构。
农垦总局相当于地市级，农垦分局就相当于县区级，农垦分局下属的公安局、法院、司法局等相当于一个县区的职能局为正科级。
❻ 2018黑龙江省农垦建三江管理局二道河农场学校招聘有什么条件
具有中华人民共和国国籍;
五官端正，身体健康，无违法违纪行为;
具有良好的品行和职业道德，忠诚党的教育事业，有强烈教书育人的责任感和使命感;
具有国家统招应往届全日制普通高等学校师范专业本科二表及以上学历(不含二表B、专升本、预科);
应聘学科应与所学专业一致，不允许跨专业报考;身高在1.75米以上;
具有岗位相应等级的教师资格证书。具备普通话水平测试等级二级乙等及以上级别证书。
❼ 2017黑龙江农垦宝泉岭管理局招聘局直幼儿园招聘条件都有什么
根据【2017黑龙江省农来垦宝泉岭管理源局招聘局直幼儿园临时代课教师、临时保育员9人公告】可知：
报考对象及条件
(一)热爱幼教事业、遵纪守法、品德优良、富有爱心、性格开朗。
(二)代课教师须是全日制普通专科院校学前教育专业和艺术类(音乐表演、音乐学、舞蹈表演、舞蹈编导、舞蹈学、美术学、绘画)专业应往届毕业生。保育员须具有大专以上学历。
(三)代课教师年龄要求在28岁以下(1989年7月25日以后出生)，保育员年龄要求在35岁以下(1982年7月25日以后出生)。
(四)代课教师须具有幼儿教师资格证;艺术类(音乐表演、音乐学、舞蹈表演、舞蹈编导、舞蹈学、美术学、绘画)专业考生没有幼儿教师资格证的，须有中小学教师资格证。
(五)五官端正、身体健康、没有传染性疾病和精神病史。
(六)局直幼儿园辞退、辞职的员工不得参加此次招聘。
(七)考生无违法违纪等不良记录。
备注：
1、局直幼儿园、农场幼儿园在岗教师和保育员不得报考。
2、报考临时代课教师的考生，按成绩排名的先后顺序录取。没有考上教师岗位的考生，如本人同意，可参加局直幼儿园临时保育员的招考。