高端职位招聘

『壹』 如何招聘高端人才

1 好的环境：包括软、硬两种。2 合适的薪酬。3 老板的宽容度

『贰』 智联招聘旗下的中高端求职网站——智联卓聘和猎聘网的区别

智联招聘主要是针对较低职位的人比较适合，上面公司也多，一般给你打电话的是发布职位的公司。而猎聘网主要做猎头的，针对高端求职者，一般企业高管。 普通求职者不适合上猎聘网。

1.智联卓聘面向职场高端人才、猎头和企业，打破传统网络招聘“人找职位”模式，推出职位找人的"I want you"模式，并首创网络招聘电商模式，让候选人多维度展示自己，实现价值最大化。

2.卓聘作为智联旗下高端人才招聘网站，凭借智联多年积累并经过严格甄选的优质简历资源，为招聘方提供覆盖全国各地的，包括IT/互联网、金融、房地产/建筑、生产制造、贸易/零售、医药等几十个行业的高端人才。

3.猎聘网，成立于2006年。总部位于北京，在上海、广州、深圳、成都、杭州、南京、天津、武汉、大连等城市设有分公司，在职员工近2000人。是国内最大最专业的高端人才职业发展平台。

4.猎聘网凭借创新的产品模型及独有的服务模式，为企业、猎头和职业经理人之间打造了一个高端人才的互动招聘平台。数万名专业猎头顾问，为企业和求职者之间架起沟通桥梁，加速企业招聘进程，为职场精英推荐高薪职位、规划职业发展。

(2)高端职位招聘扩展阅读

智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。

在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。

2014年10月20日，智联招聘位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。

『叁』 高端人才如何招聘

1、猎头，直接复与他们联制系
2、招聘网站：中华英才、智联、无忧
3、网络：天际网、职脉网等
4、最好的方式就是内部推荐，员工推荐
5、外聘
6、竞争对手处挖角
7、多与猎头联系，互换企业员工资料
8、网络搜索企业员工通讯录

『肆』 中高端职位招聘，非得使用猎头吗

这个要根据自己公司的资本实力综合来看，如果资金实力非常好版，那基本都会用的，如果资本权实力一般，那可以考虑将难招聘的或者非常紧急的职位放给靠谱的猎头，这里所说的猎头肯定不是随便一抓，猎头都是有专注的领域的，不是一个猎头什么都能做，所以要找到擅长本公司所在领域的猎头，他们积累的人才库会更多一些；还有就是人力对新拓展的领域不是很清楚，那可以交给专业的猎头来操作；另一种情况是公司资本实力不太好，那就只能自己找了，但是也可以维护一些猎头的关系，有些猎头会因为私交好而免费推荐一些人选给企业的。望采纳。

『伍』 猎头招聘为什么是企业招聘中高端人才的最好选择

总体来说用猎头来招聘更省事，更省钱，原因如下：
1、猎头代替企业做内了初步面试的工作，可容以节省大量企业HR筛选无用简历的时间，并且都是经过猎头顾问面试合格后才推荐给企业，所以过滤了大量不符合要求的人。
2、企业招聘也是需要花钱的，比如参加招聘会、购买招聘网站套餐、专职招聘人员的薪资，内部推荐的费用等等，如果用猎头招聘这部分钱都可以剩下，而且时间成本也是成本，有猎头来代为招聘，企业HR可以把更多的时间用到提升人力资源整体素质等有意义的事情上。
3、猎头因为接触人力市场比较多，对人力市场的情况更熟悉，比如熟悉某个行业某类职位的平均薪资，可以指导企业给出更贴近市场的薪资，避免给高了或给低了；
4、猎头跟人选沟通更顺畅，而且更能了解人选的真实想法，这往往是企业HR无法做到的，一个是他们没那么多时间跟进那么多人选，一个是他们没办法降低姿态去对待人选，所以猎头作为中间的协调者就显得很重要，在谈薪过程中更能体现调节剂的作用，使企业不用花冤枉钱，因为知道人选真实想法，在人选接offer的时候、离职的时候、入职的时候都可以给予干预，避免人选跑掉

『陆』 怎样进行中高端人才招聘

猎萝卜平均交付周期为25天，最快的OFFER4小时就能交付，同时将简历和人才需求内进行2000多个维度的智能容匹配，提供最精准的简历，节省时间和精力，并且他们是人员到岗再分期支付费用，确保招聘费用不浪费。

『柒』 金融类中高端人才哪些招聘网站做得比较好

金融公司的我们这边经常招，中高端岗位的我都是在猎萝卜上找的，这家是ai招聘平台，招人也快，简历和猎头都不用自己找的，全部ai给我智能匹配和推荐的，比自己找精准得多！

『捌』 比较好的高端人才招聘网站都有哪些

其实校招也不错

『玖』 50岁通过正规招聘平台，如猎聘，智联找高端职位工作，适合吗

50岁通过正规招聘平台，希望能够寻求到高端的职位。这个想法也是有可能的，但建议去猎头公司，因为你寻求的是一个高端岗位，请猎头公司可能更适合一点。如果你只想去寻求一个主管的岗位，恐怕年龄偏大，但是如果你要去寻求一个总裁的岗位，那么这个年龄还算是合适的，当然你必须要有相应的从业背景。如果你是一个有相关工作经历的人士，相信在业界应该已经小有名气，所以，相信猎头公司能够以为你牵线搭桥。

『拾』 招聘网站哪个可以找到高端的职位

朋友公司现在在做的鲸脊是高端人才招聘，而且首职位免费，我也帮他宣传下^_^