合肥招行待遇

1. 关于合肥招行待遇问题

银行柜员
待遇都还可以，
基本工资
平均在2000多以上，不加额外收益。恭喜您获得新的工作机会。

2. 招商银行工资待遇怎么样

您好，中公教育为您服务。

招商银行

简介：招商银行成立于1987年4月8日，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。自 成立以来，招商银行先后进行了四次增资扩股，并于2002年3月成功发行了15亿普通股，4月9日在上交所挂牌(股票代码：600036)，是国内第一家 采用国际会计标准上市的公司。2006年9月22日，招商银行(3968.HK)在香港联合交易所正式挂牌上市。在英国《银行家》杂志发布的中国银行业 100强最新排行榜中，按照一级资本排序，招商银行位居第六。

员工福利待遇点评：

公司的年夜饭每年规定要去的，总的来说还是挺气派的，不管怎么说，招行还是国内数得着的银行，也算财大气粗，虽说年夜饭只是公司内部的一年一度的活 动，可是也不能太寒酸，毕竟互相攀比的心里每个人都有，公司也不例外。每年呢，在年夜饭的间隙，和大多数的企业一样，有抽奖活动，至于奖品吗，和年夜饭一 样还是挺8错的，至少有一样东西呢我已经心仪已久了。

其实啊，我的手机真的可以换了，很早之前就有这个想法了，不过由于这是公司抽奖活动上的奖品之一，总想着万一抽到了我……每年年赶赴公司的年夜饭，都是是醉翁之意不在酒啊!

“今年的二等奖是叉叉叉牌手机一部”,终于我期盼已久的时刻，“得奖的是某某某”.你猜的没错啦，某某某当然不是我，看来我只能自掏腰包了，我可不 想在期盼下一年的运气了。诶，等等，去年那个某某某不是中了一等奖吗，今年又中二等奖，运用王菲的一首歌“运气是一种很玄的东西，如影随形……”

总结：招行各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400,月奖1000~1500,所以每月可以稳定在 2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500,多的10000.每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。 6月和12月双薪。 社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上(极少数)。 但是工作压力极大，是我见过休息最少，业绩压力最大的银行。

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3. 请合肥招商银行工作的人来回答个问题，用于类比筹建的芜湖招行的工资待遇

客经基本工资不高的，根据行员级等不同有差别，一般你才进行也就一千多了。公积金和保险首年是按最低交的，次年按首年年收入占比扣，我现在是6W多年收入大概养老是扣的三百多、住房是两百多，医疗两百左右
现在奖金是以月奖为主，而且现在内部在搞积分制，到时候再看了。福利主要是书卡2千、旅游费2千多、过节红包、医疗费8百、交通费（车贴）、车身广告组成了

4. 招商银行员工的待遇具体如何

其实抄具体多少我也知道，但这应该属于商业机密吧，我有个朋友就是招行的，才去几个月，应聘的时候，人家只告诉他：“会让你满意的”，就再也不说了。我只能告诉你，待遇在银行界还算不错，不过工作很累，他们说，女的当男的用，男的当畜牲用，呵呵，开玩笑！我朋友倒是真得挺忙得，7点多出门，晚9点多才回家，一个星期休一天，福利很好，行长总是请吃饭，一桌大概在2000左右，还有过节费，行庆费什么的。4金交上，不错不错，工资我就不说了，你大概也能想到，能吃一桌多饭，呵呵

5. 合肥招商银行待遇如何

具体看什么岗位，招商银行其实还可以，但看你有什么能力，行业里做的久可以谈。新手就别闹了。

6. 招商银行新入职员工薪资待遇如何工作累不累

待遇较好，不累但工作压力大。一般来说基础工资和福利不会相差很多，但是绩效奖金就会是薪资高低的分水岭，不过总体来说招商银行的薪资水平要高于大多数银行，待遇处于中上游。

注意事项：

1、业务提成

绩效工资跟基本工资大体相当，或者略多一些。上述这两种工资加起来，就是大多数柜员月薪的最主要部分，而且，每个柜员在这方面的差别不太大。业务提成是柜员提高自己收入的重要来源。

2、储蓄所营业额

柜员收入也跟其所在的储蓄所的整体效益有关，储蓄所的营业额高了，获得的利润多了，柜员的收入也会相应多一点。因此，同是一个级别的柜员，在不同的储蓄所，其收入可能也有差别。

3、高收入秘笈

除去技术级别、工龄、学历等条件外，最能为柜员增加收入的是推销能力。柜员要想提高收入，就必须从服务水平、办理业务的速度及准确性、推销能力等各方面提高自己，多拿“提成”。有的柜员也通过跳槽来提高自己的收入。当自己的业务能力足够强的时候，柜员可以选择收入情况更好的银行去应聘。

7. 招商银行的工资福利如何

参考：国内主要银行薪资待遇汇总
薪酬待遇：相
对国内其他银行来说，招行的薪酬版待遇很不错，除了基本权工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月
和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，
比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最高的标准10元，而且上下班有车接送。
职业发展
新员工会有3个月的培训时间，管理培
训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，在提升时，
相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。
招商银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。

8. 招商银行待遇是不是很好啊

某省分行下属支行零售部：2k5底薪（扣除五险一金）+贷款提成+年终奖 约6-8w一年。

9. 招商银行的待遇怎么样

您好，中公抄教育为您服务。

参考：国内主要银行薪资待遇汇总

薪酬待遇

相
对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月
和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，
比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最高的标准10元，而且上下班有车接送。

职业发展

新员工会有3个月的培训时间，管理培
训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，在提升时，
相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。

招商银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。

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10. 安徽的招商银行待遇工资，各个地市的都行，五险一金过节费，工资等，对公柜员的，谢谢，十分感谢

据招行哈尔滨分行2013校园招聘宣讲会的介绍，本科生第一年属于实习期，拿固定工资2000+，转正后底薪+绩效，第一年到手4-5W，但个人认为很保守，据了解柜员月薪平均8000左右，少的也有五六千