龙蟒集团招聘情况职位

❶ 招聘职位

做广告啊。建议上正规招聘网站招人。比如智联，58同城等等，也可以去本地劳动局下的各种招工场地招人。关键是和用工单位沟通好，才能帮它招到合适的人。

❷ 国企招聘这个是什么职位借调。

借调就是未来哪个单位临时缺人的话，会临时让你去帮忙顶位

❸ 为什么公司招我了，还在这个职位上招人而且也只需要一个人啊

1、招聘网站一复般有附送时间，一个职制位可以在上边多放几个月。

2、公司本身也需要有人才储备，多收集一些求职人员的简历，避免因为员工突然离职没法马上招到人。

3、你们老板是在给你找一个帮手；

4、你们老板以这个职位为招聘职位实际上是想安排新的工作内容给新人。

5：你们老板太忙了 忘记了这个招聘职务应该关闭。

❹ 我在招聘网上看到很多公司职位招的只是1个，2个职位，就真只招这数量吗

看是什么公司，而且还要看是公司的经营是什么物业，当然你想选一些比较高的职位，然后公司正是在这方面急缺员工的话，如果你是公司的领导人你会怎么做？如果是这样的话，公司是不会找新手的，就算另外培养人才也是优先从公司内部选拔，任何公司都是一盈利为目的的，公司会尽量减少对新人的培养，培养新人是会增大公司的财务支出

❺ 最近看到公司招聘信息，又在招聘，我们这个部门就三个人，职位刚好分配，可是公司又在招聘，不知道什么原

看招聘岗侠的更新信息，一般来说招聘岗位发布后有3～12个月的有效期，不下架就一直有效，但是如果没有更新基本上没人投，但是如果取消了不招再上架是要收钱的。

❻ 招聘单位刚刚发布的职位，投递了简历竟然都没有被查看，招聘单位什么心理

有些公司会把招聘作为宣传的一种渠道…因为每天的求职者也是非常大的一个群体。当然大部分还是真实的，因为招聘流程有些公司比较严谨。一般人事专员先筛选一遍，然后再给到相应的部门经理筛选，确定后电话通知面试。如果简历被查看或者已经收录电话号码，恭喜你通过了初选，但不一定就代表会打电话的。 来自职Q用户：匿名用户
一样，没被查看，无所谓，有可能已经招到合适的人，这边招聘信息还没被下架而已 来自职Q用户：黄女士

❼ 招聘信息中职位等级是什么意思哦

专业技能,但是很多职称都是够年限就自动提升一个等级的。所以你可以咨询清楚。

❽ 为什么很多公司一直挂在招聘网站招聘！而且很多职位！是真的缺人吗

1、有岗位需求

有些岗位因为人员的流动性极大，所以必须长期招聘才能维持正常的秩序，因此我们常常在网站上会看到有的公司常年招聘新员工。还有是因为公司需要一些高端人才，他们对高端人才的要求极高，很多人并不足以满足他们的需求，所以，会一直将招聘信息挂在网站上。

2、 为企业做宣传

很多公司之所以这样做，还有一个重要的原因是为企业做宣传，让别人知道你这家公司，以及了解你们公司是做什么的，而且，企业基本上都会和这种平台签订一定期限，对他们来说，不好好利用就等于浪费资源。

3、做人才积累

有些企业常年将招聘信息挂在网上，这样就能吸引走狗的求职者，一旦他们的简历发过来，用人单位就会对求职者信息进行录入，这类似于人才储备，那么，一旦公司有需要，就可以随时联系。

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判断一个公司到底值不值得去面试的方法：

1、招聘信息的时间范围

相信逛过招聘网站的应聘者，都知道招聘信息里，会有一个时限，例如招聘时间3月1日-6月30日。这点信息告诉我们，公司可以在这个范围内接收简历，应聘者如果有意加入公司的，则可以在规定日期内进行投简历，当然，投简历越早越好，否则公司早已找到了合适的人选。

2、公司最近的登录时间

每个招聘网站都会有一个信息：最近一次登陆时间。

这个信息很重要，我们应聘者能从公司登陆时间得知这个公司是不是靠谱的。原因是，既然是有新招聘的，公司人事部会时不时的登录网站看看有没有应聘者投简历，生怕会耽误每个应聘者的求职进度。

反之，有些公司3个月，半年都不登录一次查看，证明他们对招聘不上心，可能是挂着招聘，你即使投简历，也是石沉大海，浪费等待的时间。

3、公司招聘岗位的数量

有些公司招聘岗位数量填着：多名。那很可能说明这个岗位的流动性很大，应聘者要多加注意了。一家公司，如果岗位长期空缺的话，也能想象的出来，公司的管理方式和制度、业绩等有多糟糕了。

❾ 有的公司的职位怎么写招聘人数20人那么多

可能公司扩张，或者公司新开的也有可能啊！！呵呵~~

❿ boss上热招聘职位是不是真招聘

有真有抄假，要自己擦亮眼睛袭识别。招聘网站上有许多真实的招聘信息，因为这是企业招聘的重要渠道。但也有不少虚假宣传，一是网站为提高流量的做法，另一方面也有不法分子发布的虚假广告，明显不合理的高薪职位一定不要相信，有可能是陷阱。