医药公司招聘职位研发

1. 什么专业可以应聘那些医药公司岗位

看你想应聘的是不是专业岗了，如果是专业岗，比如研发，临床实验，病例实验之类的，那你必须有专业的医学知识，并且这些职位，如果你不是重点毕业或者有过重大科研项目的话一般是不会要你的。要求低一点的就是管理岗，比如产品经理，广告策划等。这些岗位对你的专业要求不高，但还是要了解医学的一些知识的，竞争也比较激烈。最后一种事奋斗在一线的经销商，他们的任务就是把药卖出去，业绩决定工资，专业要求低，看的是你卖东西的本事。

2. 医药公司的职位都有哪些

医药信息沟通专业或是药物合成、药物制剂、、药物分析、临床监察员、有机合成还版有就是一些销售代表权岗位，这个顺序基本上都是按照企业招聘的紧急程度来的，具体详细的信息建议你可以到扬子人才网或是智联上找家医药公司详细研究一下，基本上就是这样的！

3. 医药 新药研发类人才上哪边招比较多

网络招聘，找专业的网站，介绍 中国医药招聘网 全国最大最专业的医药人才招聘网站，总部在深圳，全国20家分支机构。希望可以帮到你

4. 医药公司都有什么职位

现在的医药代表分为厂家代表和公司代表，其实两种代表的待遇大同，就看你喜欢在哪方面发挥了，做医药代表其实不想你想像的那么复杂，但是要找到窍门，根据我近一年的经验我就这么对你说吧，做医药代表其实就是在边玩边拿钱，方式： 医药代表的销售渠道是药店和商场医药专柜，首先你选好品牌，应该做哪个品牌比较有活路。 应聘一家厂家或者是公司医药代表职位后就开始铺你的货了，首先找到药店的店长或者是经理，和他谈（厂家或者公司已经把价格分成做好了的最好），记得说话要坦诚真切，让他感受到你的真诚和热情。 药店的促销员和营业员职位低不必答理？千万别这么想，想想看，药店的药物是谁卖出去的？还不都是那些一线的员工吗？所以在平日去做统计和察看情况的时候尽量多和那些员工们聊聊天，同时用最真诚和最友情的心态最好不过了，如果他们觉得你这个医药代表比较让人钦佩或者是感觉到你待人热情的话那么你的药销售量和速度就快多了，所以不要轻易药店的员工，他们都是你的员工。

5. 医药公司招聘需要哪些岗位

跑业务，财务，养护，仓储什么的很多啊，望采纳，谢谢。

6. 一直不了解医药公司招聘的三大职业，谁能告诉我

市场管理员是市场部的，要宏观公司所有区域的市场，并制定参考营销方案和营销分析。
学术推广专员是人事培训的，主要培训产品知识，以及对新进公司的员工进行一些培训，还有一些额外任务，是去讲科室会。
医药临床销售代表，是终端营销。给医生介绍产品，适应症，注意事项，规格，用法用量等，临床促销工作，另一方面，把用药信息反馈给公司。

7. 医药类的招聘职位有哪些

医药代表=跑医院
业务代表=跑终端药店
商务专员=跑商业公司
招商专业=开发版新客户（驻地或电话）
客服权=打单，记回款，不是搞接待的！
学术专员=讲产品知识
营业员=药店卖药
区域经理=要不是当地小头头，要不就还是业务员
大区经理=某区域偷偷
采购=找资源的（找合作的，原料的）
招标专员=药品招标工作
以上是常见，常招的职位

8. 精鼎医药研究开发招聘人员要求怎么样

公司主要招聘CRA，职责及要求如下：工作职责：
1.To perform clinical monitoring activities of designated projects in accordance with the APEX SOPs (or the Sponsor’s SOPs as appropriate), which include: investigator/site selection, managing and co-ordinating site related activities, collating regulatory documentation and IRB submissions, and monitoring activities (such as source data verification, drug accountability, etc.) throughout the study in accordance with the ICH GCP guidelines.
2.Also accountable for detecting, analyzing and solving technical, proceral and/or motivational problems that may occur to the site staff of the investigation team and thus affect the progress of the project.
3.Supporting local issues like SSU, project local issues; monitoring within the region.
职位要求：
1.A bachelor (or above) degree in a life science (preferably paramedical) field.
2.More than 2 years’ work experience in clinical operations, particularly study monitoring.
3.Good communication skill and proactive attitude.
4.Ability to take initiative and work independently.
5.Ability to speak and read the language(s) used locally in the country, plus a fluency in written and spoken English.
6.Ability to travel – on both local and international trips. 详情请参考： http://www.yaojobs.com/Company/Company_Detail.aspx?ID=1753

9. 医药公司有什么职位需要掌握哪些知识

医药公司有分生产企业和经营企业两种。看你个人喜欢在哪方面的。
医药公司主要销售，采购，质管，仓管这几块的工作。无论在这几个中哪个岗位都需要上岗证。
销售有分在外面跑和在公司内上班不用到处跑的那种，这要这家医药公司是主要经营哪快的。一般在外面跑有叫医药代表，业务员，商务员之类的，在公司里有分内勤，开单，开票。销售员需要上岗证或者是购销员证。
采购与销售有点笑类似。仓管员这快要求会低点。
质管在医药经营公司有分验收员，养护员，质管员，质管部经理，在生产企业则分的更细。相对其他部门质管部门是要求最多的，需要掌握的知识也。对GSP或GMP要一定的熟悉。
我觉的如果有机会尽量能再各个岗位都试一试，做久才知道自己真正适合什么岗位，熟悉各个岗位的要求。在这些部门中若从专业的知识方面而言质管员应该是学的最多，若从锻炼人的角度个人觉得业务员是能培养人。
我个人是从仓库员开始的，先在仓库内熟悉药品，没收这家公司的操作模式，然后在到开单员，学习与客户的沟通与交流，然后现在是在当质管员。我现在也是在摸索自己到底适合什么岗位。
希望以上的废话能帮到你，也祝福你工作顺利，上班开心。