2017成都移动工资待遇

⑴ 成都移动公司待遇

正式工工资号待遇高，合同工每个月就2到3千，要想赚钱，就会很忙很累。不过年终奖高

⑵ 成都中国移动的工资待遇，才就去的工资好多，以后咋样，希望详细点，谢谢

搞内勤的工资一般，跟普通工资高不了多少，像销售，负责片区这样的外勤人员待遇就很高了，只要是与业绩和效益有关系的工资都高，就算是没见成效只要你还在那个位置待遇都高，做得好的一年不当官都有十来万

⑶ 跪求：成都的移动公司工资，待遇有多少我是专科毕业生，想去移动公司需要哪些条件难吗

营业厅和10086在1500元左右,要成正式工基本上很难.移动都是要本科生.你看一下报纸,一般招人都要登.营业厅和10086都是一个叫西部经理俱乐部的劳务公司在招人.

⑷ 有谁知道四川成都移动待遇怎么样！（包括福利）

相同遭遇啊！我在移动公司辛辛苦苦干了3年。辞职的时候，移动公司发给我穿了2年的衣服也还了。唉！

⑸ 移动正式员工待遇怎么样

移动的正式员工也就是合同制员工，现在移动分为两种员工，分为合同制和派遣制，合同制就是你和移动签订的聘用合同，派遣制就是你和劳务公司签订聘用合同，劳务公司派遣你到移动工作，现在基本上合同制与派遣制待遇都差不多，实行同工同酬。

正式员工待遇问题，看你到移动的岗位级别了，岗位高，相应的工资就比较高，现在移动的工资还可以，刚进移动的正式员工岗位一般在3岗，岗位工资是1900-2100，加绩效的话能拿3000多，每提升一岗，大概公司相差300-400.

看你应聘的什么岗位了，每个岗位都有最低岗级的，如果你应聘的岗位是5岗，工资拿到手的差不多也就5000，每个地方都不一样，工建部也有绩效考核指标，比如你这个月要开多少站点，完不成就要扣绩效分，移动普遍事比较多，压力也大，住房公积金都是公司交一半，你自己交一半。

⑹ 四川移动正式职工的待遇如何

如果只是正式职工的话和你现在拿的钱差不多，如果派你管一个门面的话，那最少都有十几万的收入，我一个亲戚在广东这边做就是这样！

⑺ 移动公司员工月收入多少

看着有人说移动的普通职工月入1.8W，
都好奇、怀疑、嫉妒！！！
我同学也是移动的，北京移动正式的职工正经的名牌大学毕业生，工作6年，
月薪（不流行什么工资、奖金的说法，月收入就是月薪）是7000左右，
而且负责的说这个收入在普通职工中算高一些的！
很多人月薪就是5000多，甚至有3000多的正式工！

7000在北京稍微好一些的企业私企也好外企也好国企也好都可以达到这个水平！相信大多数同样出身在IT混了6年的人都比我们挣得多吧！
至少我知道自己的朋友上完了研究生人家到一合资企业（注明一下还不是什么500强里面的）进去就是8000，还提供宿舍。
估计这哥们要是来了移动也是一个月5000，外带自己租房子的。
至于福利，恩却是有的，不过没有那么多钱啊？
过节发点小恩小惠的饮料月饼元宵啥的，
年底发一回年终奖，不超过1W。

北京移动的最小的官比我们多挣多少呢？差不多2W吧，
也就是说，他们的月薪接近或者超过3W，
如果加上股票、年底奖金，年收入应当是我们的7倍或者更多。

诸位见过收入差距这么大的公司么？
这恐怕就是一边很多移动的人哭穷一边很多人骂街说移动太黑的主要原因吧。

其实我也想骂人，比谁都想骂人，痛苦的是我不能骂还得高高兴兴的工作，
而且还有不同情的连我也骂，我容易么？？</strong>

转的

⑻ 四川移动待遇如何

在成都的工作比较稳定，如果到了四川移动，能够弄个一官半职，或者是业务骨干的话，可以选择跳槽，如果不是，还是干老本行比较安全稳定放心。

⑼ 移动正式员工待遇怎么样啊

a类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生；
c类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理；
b类：除了a和c，其他的属于b类。
待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月（各地分公司的具体操作不一样，遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同），然后定3或者4岗，半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事c类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。
转正后b类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等c类职位的员工工资比所谓的b类要高，每月能到1700-1800左右。
然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历、工龄，可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。这个考试题目不难，但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上。
移动公司的具体待遇问题：
在移动工作的收入及福利主要有：基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。(话费补贴c类每月100-200元
虽然现在移动公司说的是同工同酬，但实际上b和c类员工与a类员工的收入是没法比的。
简单的来说员工分为编制工和合同工。编制工就是正式工。合同工也就是临时工。
员工待遇自然不同。一般来说。又分为营销部，服务厅（前台）。大客户部和呼叫中心。
晋级都是编制工才有的，也就是岗位级。包括岗位工资和岗位津贴。同时按照级别不同补助和福利都是按照响应标准来划分的。一般员工都是按照工龄年限、文化水平来决定工资的。级别是按照你的工龄和技工水平来决定。

⑽ 成都移动公司正式员工的待遇和年收入

你是说正儿八经的总部还是那些承包公司？
总部就还是分技术内和外联，核心技术工一年容10来W，外联的基础就是7,8W。
如果是承包公司（比如一些广告是：中国移动彩信服务公司-***公司，这种就是承包的），就是客服和销售。工资都一般，3000左右