为什么会计职位招聘很多要求有制造行业经验

『壹』 为什么招会计出纳的都要经验

这种说法欠妥，不是说招出纳必须要有经验，因为谁都有第一次，都是从不会到会的过程，而做会计工作大多从出纳开始做起。招聘出纳希望招有经验的熟手，这样上岗速度快，尽快胜任工作。

出纳任职要求
1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

『贰』 一直从事会计工作，在华聘网上看到很很公司招聘会计岗位，但是绝大部分都要有工作经验，我刚毕业该怎么办

其实用人单位在招人的时候，那些条件列了很多项，现实中这么厉害的人很少，估计待遇要求也很高。那些岗位要求呀，工作经验呀，有些不是必须要的条件的，只是列出来而已，能招到有经验干嘛不招呢。建议要求工作经验一年以内的都可以投简历去尝试，就算被拒绝也没什么，又没什么损失，总有机会成功的。不要被招聘广告上的要求吓住了，勇敢去尝试吧。

『叁』 为什么现在招聘会计的都要有经验的

关键是现在的会计从业人员太多，门槛太低，对招聘的公司来说有经验的会计省钱，省力，省事，何乐而不为呢！！

『肆』 看到很多企业招人要求有工作经验，例如我要应聘会计，工作经验必须是会计类的吗有干过其他工作的算是满

要看他招聘要求是怎么写的了，如果是相关工作经验，那就是会计类的，如果是工作经验，那就是出社会后的就职

『伍』 为什么会计总找不到工作，又听说很多企业都招不到会计

财会岗位从业人员诸多、内外部竞争环境均严酷，绩效考核严格，导致不少从业者对其“嗤之以鼻”。想投身的岗位招聘数量稀少;不想从事的岗位招聘数量多但却不能满足从业者的要求。所以感觉会计总找不到工作，低不成高不就的。
考虑到招聘新手成本较高的因素，企业在招聘时会更青睐那些有实际经验或者专业技能较强的从业者，因为他们能更快、更好地适应工作。尤其是一些对专业背景要求较高的财会职位，企业在招聘时会进行更为严格的专业限定，以保证从业者的专业知识符合企业的岗位要求。

『陆』 为什么很多公司经常招会计，采购，人事等行政岗位这些岗位工作不错待遇也好，为什么离职率那么高

（个人观点）处老板的角度。。这些职位都是要久不久就换一换的、因为涉及公司利益、当然也有个人的工作绩效问题，做不出成绩、达不到要求。。
以前我读会计的时候一个班70人其中只有6个男生、说实话会计就是个沉闷的工作、大部分男生都熬不下来。。而且女生当会计让人觉得比较细心点。。

『柒』 现在的公司 招聘会计相关职位都要工作经验，没有工作经验的该怎么办

会计公司还是很难找的
先从小公司里面的出纳、统计、会计文员什么的开始干起，或者就找朋友找地方帮忙；还有一种就是到会计事务所去实习，不过工资少而且累的要死，不过是个学习东西的好地方，但人心就不行拉，你考虑喽

『捌』 财务岗位做了好多年，从出纳到会计助理，但是为什么招会计的企业都认为我经验不够呢

有没有想过，其实在单位看来，你从事了这么多年都没有亲自做会计，都还是辅助，而单位需要的是能独立接手全盘账的。就时间跟你之前的工作岗位而言，会怀疑你的个人能力，并且可能还需要重新培养你 来自职Q用户：匿名用户
你还是不想要 想要的话不回这么说了 来自职Q用户：朱女士

『玖』 为什么企业招聘财务喜欢有会计师事务所经验的人

具体说不是喜欢有
会计师事务所
经验的人，
而是要有会计师事务
人脉关系
的人。
公司的账，会随着政策的调整而改变，会有意无意的出现差错，年终报表怎么审核通过？
除了做好账，还要有点相应的人脉关系。
所以才有了你的这个提问。

『拾』 为什么有些公司招聘要求必须是无同行业经验

同行业不同单位会有不同的方法手段以及独特的经营理念，单位不想招已经有固化思维的员工进行一些创新单元的工作也很正常。还有就是核心东西的保护