伊利行销主管待遇

Ⅰ 伊利的行销好不好做，待遇工资怎么样

打工不如自己在家兼职，自由，

Ⅱ 伊利正式职工待遇

伊利分很多事业部来的，各个源事业部之间差距还是比较大的，但是总体是领导工资很高，普通员工的工资比较低。

Ⅲ 伊利业务员待遇

快速品消费业务员
是分等级的 基本就是工龄划分的
当然 领导英明的话会按照工龄和能力双方面考虑
刚进去 一般是给经销商打工 归管于公司（办事处）
刚进去相当于临时人员 看时间再转正
负责零点 上面有负责经销商批发的业务 负责大商超的业务 再上面有组长 主管 主任 伊利工资应该可以的
只是看领导黑不黑 克扣不克扣
刚开始几个月不会高
我可以给你个参考
我08年年初在统一企业有限公司下面一个三级城市的办事处（销售处）做业务
刚进去 因为表现好 经销商给开了1400（在当地算中上水平） 可拿到手只有800 （当时不知道，半个月后与经销商聊天不小心知道的） 一直没转正 做了8个月出来
当时还把蒙牛 百事可乐的业务叫进去 现在在那继续工作 还不错
转正后 淡季大概3000元的工资 忙的时候（夏天）光拿提成就5000以上 这个数字我也是听老业务说的 在快速消费品公司做业务 人不是笨蛋的话 混熟以后 喝不完的 还能捞外快
基本就是这些了
把老底都给你写上去了

Ⅳ 伊利的行销专员的工资怎么样

好 好的洗衣服工作不做，又去卖什么伊利啊·····

Ⅳ 伊利的营销代表和蒙牛的城市经理工作内容和待遇有什么区别

营销代表职位级别低于城市经理，薪酬待遇在各方面都有差距。

Ⅵ 面试上伊利的行销专员，入职手续办了将近3周了，待遇不错，后来等的没消息，又面试上了加多宝稽查专员

果断 选加多宝啊 离开家庭的人最苦逼啊

Ⅶ 求教伊利销售代表工资问题

你好，我是东莞晨光牛奶的销售代表我是做KA的（商场部）正常来说是底薪加提成，好的一个月能拿到6000元，就是压力大（压力来自各种商场的主管（家乐福是同行公认的黑名单）和上司），每天都要去各个商场，公交车费是实报实销（100%报销），保险是有的，年终奖要看地方公司不同，通常有3000元，有些能力强的公司会给1W~~~~~~，正常工资是没有封顶的~~~~，我们这里送货司机保底都有17000但是辛苦~~~~~~~

Ⅷ 上海伊利分公司转正人员部门主管工资待遇

上海主管级别一般子啊8000-15000
用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

Ⅸ 伊利的液态奶事业部的销售代表的待遇好不好

液奶事业部是伊利公司最重要的事业部，是伊利品牌的核心业务。所以最受公司重视、资源最多、相对的待遇比其他事业部来说也不错。伊利招聘的应届本科生一般先在某市区实习，然后派去外埠，一个人负责一个地级市或者县级市，之后慢慢提升成主管或者更高的职位，总之需要一步一步得干起来。伊利对招聘的大学生比较照顾，外派有房补之类的补贴，而且重点培养，基本上呆下来的都能有一定发展，当然这还取决于你自己的能力，我的大学同学三年提成液奶的城市经理，待遇各方面不错。不过提醒你一点，如果做销售的话，要做好长期在外漂泊的准备，销售总监也是从一个城市的业务慢慢做到主管、城市经理、区域经理、大区经理然后才成为事业部的领导，这中间要要持续好多年的驻外生活，就说这么多，希望对你有所帮助！

Ⅹ 校园招聘伊利的销售经理职位怎么样有干的吗

就是推销 伊利牛奶的 做业务