城商行资管待遇怎么样
⑴ 城商行 股份制银行有什么区别
1、城商行和股份制银行的独立性是不同的。城商行的独立性相对弱一点,由于城商行多是由所在地市政府控股,一般都是要听政府话的。
2、城商行和股份制银行公司治理架构不同,股份制公司治理架构要完善的多。
3、发展机会:股份制银行竞争激烈,很培养个人能力。
股份制商业银行——中信银行、中国广大银行、民生银行、招商银行、兴业良行、广发银行、平安银行、上海浦发银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行等。
在国内,银行中进行创新居多的就是股份制银行。其中金融市场部、投行部、资管部是最值得进入未来也最有发展的部门,在不同银行中有着一定的定位差异,但主要做的工作内容是一致的,就是做资产的管理。这一部分将在未来成为股份制商业银行的发展趋势。
城商行——北京银行、天津银行、河北银行、包商银行等。
城商行规模相对股份制银行是比较小,对当地依赖性比较大,具有地方保护主义色彩,主要以服务当地居民、中小企业为主。随着目前市场格局的变化,越来越多的城商行正沿着根据地辐射出去,向外延伸。
(1)城商行资管待遇怎么样扩展阅读
12家股份制商业银行
我国目前一共有12家股份制商业银行,主要包括:招商银行、光大银行、广发银行、浦发银行、民生银行、中信银行、兴业银行、华夏银行、浙商银行、平安银行、恒丰银行、渤海银行。
1、薪资待遇:股份制商业银行薪资水平较好,要高于五大行,但是要根据个人的业务能力而定,薪资差距较大。
2、工作压力:近几年其他股份制商业银行发展势头强劲,员工薪资也要高于五大行,而工作压力较国有五大行就更具挑战性,正因如此其他股份制商业银行的发展空间自然也大一些。
3、发展机会:股份制商业银行竞争激烈,弱肉强食,很培养个人能力,对于个人的成长很有帮助。
参考资料:网络——股份制银行
⑵ 考农商行的待遇是怎么样的
没考过农商行,都是省内统一考试的,我以前问过学信学院的老师说是农商行的待遇不错,一进去一个月就能有5000左右的样子,第二年还会涨工资,福利待遇也不错
⑶ 政策性银行的福利待遇怎么样
三个政策性银行的待遇总体来说差不多,正常情况下普通正式员工年收入在8万左右。国开行工资稍高,农发行福利稍好,进出口平均点。下面跟着小编看一看三家银行到底有什么区别吧。
国开发银行。国开行转正以后,在省级行最少工资加奖金要在12万以上,除此以外每月有1千以上的住房补贴,根据各省情况不同会有所增加,我说的是最低的省份,然后每月有180元的电话卡,还会有福利房的待遇,住房公基金每月个人加单位3000左右,平时年节基本是千元的购物卡,电影票什么的都会发,日常用品几乎不用买,出差补助每天200左右。
进出口银行。如果是应届本科生,试用期为一年,应届研究生为半年,试用期工资是4500左右。年终奖不到一万,大家可以忽略不记,比较奇怪的是本科生和研究生在试用期的工资基本没区别,另外对于京外生源口行提供三年的宿舍,每月好像就扣50块。
农业发展银行。农发行的工资比商业银行和同级别国企(同级别是指世界500强)工资低,但比一般事业单位(效益特别好的事业单位当然比不上,但这类事业单位占极少数)和公务员工资高。
⑷ 城商行的待遇怎么样啊像郑州银行、洛阳银行这类的
银行的待遇还可以的,一般年薪能拿十万以上
⑸ 股份制银行和城商行、农商行分别有什么区别
► TOP1:政策性银行
政策银行相对商业银行而言,政策性银行没有存款指标压力,对于一般的员工也不需要用自己的渠道去拉贷款,业务大多还是自己找上门来的,相对心态会比较轻松,上下班也相对规律,可以兼顾工作生活。
政策性银行晋升需要一定的年龄资历,但是随着大量老员工的退休,政策性银行对于年轻力量需求还是比较大的,新生代力量有望进入中层干部岗位。
⑹ 在银行工作到底怎么样
17家银行晒出**工资单!同是银行人,差距咋这么大? 2017年05月09日
近日,中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看,相比2015年,2016年这17家银行的员工共减少了8540名,减幅仅有0.39%,非常有限。而薪酬则是有增无减,上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元,上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得,平均年薪上涨近10万,人均年薪达到45.14万元,成功取代2015年的平安银行。
随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券,这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券,人均薪酬为19.56万元。
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⑺ 山东省城市商业银行合作联盟有限公司待遇怎么样
刚成立不久,是山东省银监会组织成立的,主要为山东省下边的城商行做系统支持。福利不错,但是人力较烂(鄙视他们人力)。
⑻ 我马上就要找工作了,城商行和四大之间哪个选择更好
首先你提到的的城商行和四大,工资都很高的,但共同点都是很累,特别是安永,加班非常多,压力也很大,这年头,做什么不累啊!一般来说,正式工和劳务派遣(你所谓的劳工合同员工指的是这个吧?)的员工在工资方面相差不太多,可能是待遇有区别,这要看不同企业。正式工和劳务派遣员工的房补和住房公积金百分点可能不一样,社保可能也不一样吧,你可以打对方的电话咨询一下嘛。