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个人信贷部待遇

发布时间: 2021-03-12 07:11:23

1. 银行信贷部经理年薪多少

信贷部经理是专门审核贷款发放的,看是什么银行了,如果是大银行做企业贷款的就牛了,但最多的是做房产贷款~~没什么油水的~~

年新跟学历和工龄有很大关系,总之不比其他行业少~~~

2. 去银行的信贷部工作好不好有前途吗

天使也彷徨 正式编制呢?天使也彷徨 正式编制呢?天使也彷徨 正式编制的待遇会不会好一点?工作时间应该没柜员亲苦吧?静坐花开 感觉都差不多。地方不同待遇也不同。年纪轻轻去信贷不如干柜员。 momo_惜 正式编制就去天使也彷徨 sure 亲生的跟领养的差别天使也彷徨 压力比柜员大 收入比柜员高吧roy 有能力,感兴趣,做啥都好!青草原味 那信贷的岗位的休息时间应该比柜员多吧?天使也彷徨 工作时间跟柜员相比呢?可樂狸 信贷上的行政班。柜员一年到头轮班,还没节假日,名义上的朝九晚五而已。而且信贷的好在不用整天学习考试,但是应酬会多一些。 天使也彷徨 你在银行工作的?克姐有逻辑 对,8个月了,越来越忍不住了,各种想爆粗呐。。。。

3. 银行综合柜员、个人信贷业务人员发展、待遇哪个好

个人信贷业务人员好
个人信贷业务人员负责个人综合授信,也就是受理客户贷款申请,审核资料齐全并上送审核部门审核,审批下来后再将资料送会计部门放款。在贷款存续期内关注客户动态,保证收回放出去的贷款。至于其他的一些存款,基金,保险等任务,各个岗位都有,但是信贷员有贷款受理的权利,可以在放贷款时捆绑营销,所以要比其他岗位容易些。而且个人信贷业务员应对各色个人客户,比企业信贷业务员要轻松,至少不用经常应酬。至于综合柜员,能不做,那就不要做了。你可以在网上搜索一下,没有说综合柜员好的。实际上也确实如此。
所以有机会还是做个人信贷业务员好。

4. 银行信贷员的薪资待遇

收入按业绩计算,一般每月底薪为2000元左右。不同性质银行的考核制度不同,信贷员的收入内有很大容差别。一般拉1000万月均存款,年收入在7万左右,如果月均过了3000元,年收入基本保证在10万以上。
普通银行信贷员的年薪:初入银行门是没这么高的,一般6万左右,对于新人来说,这是不错的数字了。银行大致分三类,国有银行、股份制银行、外资银行,这三类的收入排行是:股份制银行>国有银行>外资银行。
做得好的话,国有银行的信贷员年薪可以拿到12-15万。这一行的法则是以能力说话,收入也跟着个人业绩波动,存贷业务越活跃,收入越高。

5. 刚刚面试完回来,招商银行个人信贷部的客户经理助理,待遇是有客户经理给,没有合同,协议,靠谱吗急!

不靠谱~ 就算没有银行正式编制也应该和你签订劳务合同!
在工作之前还是最好能问清楚,避免之后不必要的麻烦~

6. 银行 信贷部 是做什么的啊 工资待遇怎么样

就是向外面发放贷款的,每年有指标的。辛苦但是待遇不错,奖金高。
当然看你在那个城市。大城市、总行待遇更好。

7. 麻烦在银行信贷部门的师哥师姐介绍一下进入该部门的条件以及待遇和工作内容

你好,银行信贷部门是银行的核心部门,也就是帮银行赚钱的人,只要信贷部门赚钱了才能养活柜台人员,可想而知你的重要性。待遇自然是其他部门不能比拟的,一般中小股份制客户经理年薪都在10万左右。国有银行会低些,但是住房公积金交的多。
工作内容有很多,对私:个贷、信用卡、POS机、支付易等 对公:存款、授信、全程通、贴现、货押等。
如果你有幸进入外资银行,那么待遇更好,管理更规范,总之做信贷的就是要有资源,当然都是从零开始的,你要跟着你的主管行长虚心学习,他是资源最多的人。然后就是多学产品知识,产品很多,需要下班后花时间学习的,还有就是这是一个诱惑很多的岗位,一定要坚持自己的原则,不然很容易犯错的。我以前也是一位银行客户经理,现在刚刚辞职了。

8. 信贷员具体是怎样工作的待遇怎样

不分男女,1万提200左右,底薪各地不同 一般在1k--2k左右有五险一金不用酒量发展空间看个人,是不是坚持,鸭梨有点大假期同国家法定假期,招聘有年龄和学历要求,长相至少要过得去,身高别太离谱就成广州大概十家平安银行不用客气哦

9. 银行信贷部门好吗

银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的,银行的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金。

五险一金,国家规定的必然不会少。

以工行为例,除基本工资外,还有各种优厚的福利待遇,如带薪年假,除政府规定的各项保险外,额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等,另外还有各项职业培训等,如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训,为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

另外,银行的发展和晋升空间大,而薪水也会因此增加。银行业职工的公积金额度非常高,基本不用担心住房问题,这也是有着吸引力的一方面。

银行业在对员工的培训方面做的也比较好,按照岗位职责分别培训,主要旨在提高员工岗位技能,同时也算是一种对员工的福利,个人增值。

综合来看,银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的。

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