广发银行重庆分行待遇

『壹』 广发柜员工资待遇如何

广发银行成立于1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一。目前在22个省（直辖市、自治区）91个地级及以上城市和澳门特别行政区设立了42家直属分行、804家营业机构，并与全球125个国家和地区的1,720家银行总部及其分支机构建立了代理行关系

可以看到，平均薪资在5.5K左右，平均年终奖真的非常可观，将近20K。除了基本工资外，还会有五险一金的保障。其他银行拥有的高温补贴、住房补贴等广发银行是都具备的。

广发银行不论是薪资待遇，还是企业规模都是比较不错的。

『贰』 广发银行南京分行待遇怎么样啊本人应届研究生 请知情人帮忙解答下 万分感谢

本人就是银行的，待遇基本是1200实习期，你除非能拉到存款，每个月拉到1000万左右，你就能达到年薪八九万吧，不然你很难混的。

请各位不要被市面上的福久等机构给蒙骗了。过来实习的小孩都说什么培训时被洗脑苏北农信社年薪17W万，银行不是给员工印钞票的，请求职的各位多考察真伪，量力选择。

『叁』 广发银行待遇如何

1.薪酬福利
薪资构成：底薪+绩效提成形式。月均薪收入5000元以上，优秀者可达8K，上不封顶。每半年会调薪，最高调薪档次为无责任底薪5500元。
总行每月的额外奖金奖励政策，几乎能让你在现有的奖金基础上翻一倍；每年年终奖金丰厚；
2.银行福利
过年过节，最喜欢包红包（过节费），开门利是也不会少。

签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险一金”（享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；额外购买商业保险。以及关爱生活的年度体检。
工作满一年之后，享受带薪年假5天，带薪病假12天，过年长达15天假期等其他福利；
每逢节假日都有节日福利（春节、端午、中秋等都有现金过节费）等；
年度精英旅游；
公司特有的员工积分计划，每个月都能领取各种生活日用品；

『肆』 广发银行分行待遇怎么样，我在信用社工作，跳去不知道好不好

丹东暂时还没有广发银行。会有的

『伍』 广发银行待遇怎么样

还可以，待遇的提升还要个人的努力。

公司优点：稳定性。作为国内老九家股份制银行，相较其他城商行、农商行更稳定一些。业绩不好对内部人员的冲击没有那么明显。
公司缺点：
自从09年中行管理团队进入广发后，广发离成功就越来越远了。
一方面，中行的人官僚习气摆脱不掉，层级观念极强，又有很强的优越感，习惯了在国有银行搞关系，混日子，带坏了广发行的风气，使一家原本应该“船小好掉头”的小银行沾染上很多恶习；另一方面，中行的人市场化的经营能力、专业能力差，业务做不起来，发展方向很不清晰，大量时间精力投入上市，很少真正投入在业务中。
总之，业务发展不起来，风气又差！
意见和建议：
把高层先换掉，通过市场化的招聘引入一批真正有能力、有事业心的职业经理人。
进而对中层干部进行全面的评估，果断淘汰那些没有能力的人。

『陆』 请问各位过来人，中国人寿和广发银行的工资待遇（正式编制）如何啊我所指的是云南分公司和昆明分行

你面试的时候可以问啊
现在工资基本都是保密的，像我公司，同事间甚至部门领导都不知道属下的工资。工资是企业管理秘密，一般只有人力资源和财务了解。除非你运气爆好，遇到了这两家的内部员工，愿意和你分享。

『柒』 广发银行的客服人员待遇好吗

广发客服的待遇是不错，但是压力很大，很辛苦，不仅要面对客户的压力，还要面对内部员工给的压力，而且流动性非常高，如果是劳务派遣的话就更差了，而且客服人员都是吃青春饭来的，没什么发展，如果你觉得你有很好的忍耐心那去做一下也无妨，待遇方面确实是还可以的，很多时候还是要自己亲身去体验一下才知道的

『捌』 广发银行重庆分行招聘

你应聘的什么岗位啊，我反正觉得广发银行的招聘没有其他银行的招聘做得好，应聘者不晓得进度。

『玖』 广发银行重庆分行待遇如何运营条线工资怎么样

广发银行重庆分行待遇，
据说不错。
可询问银行人资部。
以银行人资部的说法为准。