四川招商银行待遇

① 成都招商银行的待遇如何

一般在每月1000多元以上，而且有季度和年度奖金，年收入在2万元以上，待遇是很不错的

② ☆☆请问~成都招商银行信用卡中心客服现在待遇怎样☆☆

待遇好像是试用1200，转正1800，不过银行的福利很好的。但是做信用卡这边好像压力很大样。

③ 招商银行待遇是不是很好啊

某省分行下属支行零售部：2k5底薪（扣除五险一金）+贷款提成+年终奖 约6-8w一年。

④ 招商银行(成都）信用卡中心的年终奖一般发多少

年终奖是根据你们中心的绩效小组来打分的，说得直白一点，就是需要和领导搞好关系，年终奖或许能拿得很多，如果关系不好，打分给你打得很普通，你也不能说什么。
未满一年的员工，比如只做了半年的，年终奖肯定只有小的4位数，做满一年的，表现又好的，拿5位数基本没问题。

还有，你的算法不对，刚进去每个月是拿不到3500的。试用期6个月的月薪，只有2500左右。

⑤ 成都 招商银行和中信银行哪个待遇好啊

做信贷压力都大
待遇也差不多
我就在中信驻点
看他们银行的也挺忙的
做信贷
资源比较的重要

⑥ 成都招商银行客服95555(润迅）是外派还是外包，待遇如何工作号吗

楼上回答是啥东西么……

95555的话务员都是属于外包的，并不和招行签合同而是和外包公司。内待遇吧，一般容般吧，不过要适应倒班，而且，招行的管理和要求相对要严些……
工作性质么？你打个95555问个问题就知道了……

⑦ 成都招商银行的客户服务专员工资待遇怎么样

客户专员其实就是在一个CALL CENTER处理客人投诉与意见或建议以及咨询的职务，而且会掌握第一手的客户资料，当然能学到专业知识了，起码对信用卡这一块的业务你会掌握很多了，而且招行在这些商业银行里，服务态度是最好的，将来如果您要是跳槽的别的银行的客户服务中心做更高的职位，在招行工作与学习的这段经理会对您有很大的帮助的。

⑧ 谁晓得招商银行成都分行 正式员工 工资一般多少 越详细越好

招行成都分行待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.
2、福利：
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
4、绩效奖金：
(1)季度奖，两三千块;
(2)年终奖，一万多。
(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

⑨ 成都招行客服工资待遇

工资待遇是很好的
工资转正后3000以上是完全没有问题的
而且还有上下班的班车接送
每个月会有餐补
还有伊藤卡
还有节假日奖金
还有高温补助啊什么的

⑩ 成都招行大堂经理待遇如何

这个问题你应该让你女朋友去问银行面试主管。到底是不是劳务派遣？还有就是不能什么事都用钱去衡量！看你女朋友喜欢大堂经理这个职业吗？这是最重要的一点！只有这样才能把工作做好！待遇也自然会提高。现在做什么事都要凭能力，而不是简单的什么工作比较好。是谁比较能干。三百六十行，行行出状元就是这个道理。