河北省人行系统聘用制员工招聘报名

A. 人民银行聘用制员工工作第一年能参加每年的正式行员招聘考试吗

经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理和英语进行行政职业能力测验和单科专业科目的考试，理工科（不含计算机专业）和安全保卫专业进行行政职业能力测验的考试。中国人民银行考试是全国性考试，考试内容按所填报专业单项考核（只考一门），不涉及公务员考试内容。报考会计的只考会计相关的内容，复习资料锁定注会考试的会计和财务管理，一般而言，注会的考核重点难点也是中国人民银行会计招聘考试的重点。当然，考核要求没有注会的高、深、广，主要考核基础性的理解和应用，个人感觉理解尤为重要题型包括：单选、多选、判断、简答、计算分录题单选、多选、判断主要考核对一些基础概念的理解，你看到的选项都是一些很熟悉的专业名词，重点是识别它们的个性，从中选择符合题目要求的答案；简答题一到两题，重点考核对会计工具的作用和属性；分录题有深有浅，深的多为注会的难点（例如金融工具，合并，外币等），尽量做；简单的多为基础题，小心一点稳保分数。

B. 2020河北省文职人员如何报名

可以在公开的招聘网站上去报名，然后参加考试就可以

C. 人民银行聘用制员工招聘的，与正式编有啥区别

中国人民银行一般有三种招聘形式，分别是：正式编制、聘用制、劳务派遣制。

1.央行正式编

正式编制的员工，是人行为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。人行的正式工一般是通过每年正式的招聘考试进入人行，录用后，直接签署三方协议即可，无需签订劳动合同。一年试用期满后，直接转正，转正后也无需签订合同。

正式编制的员工，其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除，且需要上级部门批准。

在编，即已经纳入人行的人事编制，就相当于正式员工。一般情况下，在编即正式员工，非在编即临时工。两者的福利待遇有差别，尤其退休待遇不一样，差别比较大。

2.央行聘用制

聘用制，是人行以合同的形式确定与职工基本人事关系的一种用人制度，即工作人员通过与单位签订聘用合同确定身份属性。

聘用制是要将传统的正式编制改革成为合同契约式的用人制度。聘任制是人民银行内部具体工作岗位的管理制度，受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，可以签定聘任合同。在人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

所以说，说了半天，到底是什么意思？让小编为你解释一下！所谓聘用制，就是在人行的正式编制名额已满，但是却还需要招聘人员时所采取的处理方式~聘用制员工签订正式的劳动合同，五险一金等并不会受到影响~而且今后通过内部竞聘考试还有可能进入编制哦！

D. 有参加过中国人民银行业务操作岗位聘用制员工招聘的吗计算机笔试主要考哪些方面

中国抄人民银行业务操作岗位笔试：
1、考试内容：本次考试不指定复习用书，主要涉及时事政治、职业道德、人民银行基本知识、法律常识和行政职业能力测验等，守库押运岗位还将涉及部分安全保卫常识。
2、考试方式：考试时间60分钟，采取闭卷方式进行，考场、考号随机安排。
3.笔试复习方面建议到-考丁谷-看看，有最新的人行笔试要点复习内容，很全面。

E. 2020河北省文职人员如何报名

2020年军队文职公告还没有下发
可以看看19年的公告岗位要求，如下
年龄要求：报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
学历要求：报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。
户籍要求：19年河北招聘730人，其中不限户籍698人，限户籍32人，大部分不限户籍，全国可报。

F. 请问哪位大神知道往年人民银行聘用制员工招考的面试题

形式一般包括结构化、无领导小组讨论和半结构化等，各省分行单独组织面试，各分行面试形式也不太一样。

结构化面试

结构化面试，不同省份题量和时间有所不同，面试通常是3道题10分钟，也有4道题15分钟等。但在同一个省份来看，面试流程、面试题目完全固定，所有考生在相同的环境下，针对同样的问题谈自己的见解，以保证面试的公平性。

无领导小组面试的

G. 中国人民银行招聘的聘用制员工与正式行员有差别吗急求

基本来说聘用制和正式员工无论在何单位都有如下区别：

1、含义不同：正式编制的员工，是人行为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。而聘用制是在人行的正式编制名额已满，但是却还需要招聘人员时所采取的处理方式。

2、合同签订不同：人行的正式工一般是通过每年正式的招聘考试进入人行，录用后，直接签署三方协议即可，无需签订劳动合同。一年试用期满后，直接转正，转正后也无需签订合同。聘任制是人民银行内部具体工作岗位的管理制度，受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，可以签定聘任合同。

3、待遇不同：正式编制的员工，其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除，且需要上级部门批准。

在编，即已经纳入人行的人事编制，就相当于正式员工。一般情况下，在编即正式员工，非在编即临时工。两者的福利待遇有差别，尤其退休待遇不一样，差别比较大。

(7)河北省人行系统聘用制员工招聘报名扩展阅读：

现阶段，尽管每年人行还是会通过组织考试招聘正式员工，凡是限定于本身的人事编制有限，而且管理方面不如劳务派遣制员工那么自由度那么大。

劳务派遣制一般任职人员不与人行直接签订劳动合同，而是与劳务公司签订劳动合同，再由劳务公司与人行签订合同，由此给人行带来的好处主要有以下方面：

人员数量不占用人行内部人员编制，有效缓解人均工作量。人行对于人员有选择的权利，即给予用人单位充分的选择权利。

H. 人行报名的时候招聘有什么要求

2020人民银行招聘招聘报考条件及要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.遵纪守法、具有良好的品行;
4.年龄在18周岁到35周岁之间(1983年10月11日至2001年10月11日期间出生);
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位(个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历)，专业对口，同时还应具备《中国人民银行分支机构2020年度人员录用招考简章》及《中国人民银行直属单位2020年度公开招聘职位需求信息表》中报考职位所需的资格条件;
7.留学回国人员学历应通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被机关、事业单位开除的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。
中国人民银行分支机构和直属单位根据职位要求，在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历后，进行资格审查和择优筛选。

I. 人行招聘的报名流程什么

2020年人民银行招聘考试公告尚未发布，预计将于2019年10月上旬发布公告，10月中上旬进行报名。参考2019年中国人民银行招聘考试公告，人行招聘报名流程如下：

(一)查询招考(招聘)单位职位需求信息

报考人员要认真查询分支机构和直属单位的报名条件及职位需求，并务必根据职位需求报名。

(二)网上报名及打印准考证

报名全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名。

(1)登录网上报名系统，进行报考人员注册。报考人员注册时须填写“用户名”、“密码”、“姓名”、“身份证号”等信息，请确保姓名、身份证号等信息准确无误，并牢记注册用户名和密码。

报考人员通过已注册用户名和密码登录报名系统，进行网上报名、打印准考证和报名推荐表、查询笔试和面试成绩等。

(2)提交个人信息：报考人员网上报名时填写个人信息、上传照片、选择报考职位。

报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片，jpg格式，宽度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超过100K，并保证照片清晰可辨。上传照片不符合规定或上传无关图片者，视为自动放弃考试资格。

报考人员应在报名过程中及时关注审查状态，如未能在规定的报名时间内按照招考(招聘)单位要求及时补充资料，视为审核不通过。

已通过资格审查的报考人员必须在规定的时间内确认是否参加笔试，未及时确认的，视为放弃考试资格。

(3)打印准考证，已确认参加笔试的人员请务必在以上时间登录网上报名系统，下载并打印准考证。