2016年衡阳市卫生系统人才招聘

① 2016衡阳市南岳文定实验学校招聘教师任职资格

2016衡阳市南岳文来定实验自学校招聘教师任职资格:1、本科及以上学历，师范类相关专业毕业生;
2、有教师资格证;
3、普通话标准，能担任班主任，熟练使用计算机;
4、五官端正，品德良好，为人正派，无不良嗜好和污点记录;
五、福利待遇：年薪4-7万，学校提供免费食宿，购买社保。
六、有意向者可投递简历至邮箱

② 衡阳人事人才网的机构设置

办公室
协助局领导对政务、业务等有关工作进行综合协调和督促检查;负责人事工作的综合调研和政策的规划、拟定及审核;负责人事政策法规的宣传，并监督检查执行情况;负责人事重要文件的起草;负责机关会议的组织、文电处理、信息综合、秘书、档案、机要保密、接待、保卫工作;负责信访工作，办理市人大代 表建议和市政协委员提案;管理机关公共事务和行政工作;管理机关和直属单位财务、审计工作。负责局机关和直属单位的机构编制、人员配备和工作人员考核、培训、任免、交流、晋升、工资、保险福利、奖惩、退休等有关工作;负责直属单位专业技术人员专业技术职务评聘的有关工作;负责本单位离退休人员管理服务工作。
公务员管理科
根据《公务员法》组织实施全市国家公务员的职位分类、录用、考核、职务升降、职务任免、轮岗、竞争上岗、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等政策法规;指导协调各级各部门实施国家公务员制度;负责全市市直行政机关公务员职位管理、公务员非领导职务的设置及科级(含科级)以下职数的审批工作;负责全市国家公务员考试录用的管理以及市直机关国家公务考试录用的审批;负责全市优秀人才的录用工作;协同有关部门选拔优秀大学毕业生到基层锻炼;指导全市机关工勤人员的聘用、考核等工作;审核市直行政机关年度考核等次比例;承办市政府任免工作人员的有关工作;综合管理全市行政奖励、考核、惩戒工作，审核市直各系统全市性行政奖励工作计划，承办由市政府、省政府、国务院工作部门奖励的集体与个人的审核、呈报工作。负责国家公务员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的继续教育管理工作。拟定国家公务员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的培训计划和政策并组织实施;负责全市人事部门工作人员的业务培训和全市新录用的国家公务员、新就业的大中专毕业生初任培训的组织、指导工作;负责全市人事部门工作人员出国培训工作;指导管辖范围内继续教育协会的工作;拟定干部培训中心和军转干部培训中心的培训计划及对培训中心培训工作进行业务指导。
专业技术人员管理科
负责高级专门人才规划、培养工作;承办国家有突出贡献专家和享受政府特殊津贴专家的选拔管理工作;负责其他有关专家 选拔管理工作;负责博士后和留学回国人员的管理协调工作及有关科研经费的资助工作;指导市留学回国人员联谊会的工作;负 责专家咨询委员会的综合协调工作;负责市专家联谊会的日常工作;负责在全市实施县、乡、村实用人才工程等工作;负责专业技术人员职称工作，完善专业技术职务聘任制度，建立专业技术资格制度，推行专业技术执业资格制度，指导全市专业技术人员及事业单位职员、工勤人员的聘(任)用、考核、辞职辞退等 工作。
军转干部安置与流动调配科
拟定军队转业干部安置工作的原则、办法和措施，编制军队转业干部安置和培训计划并组织实施;承办市军队转业干部安置工作领导小组交办的事项;承办国家政策性安置人员的安置和特 殊需要人员的调配工作;提出全市急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划;负责市直机关(除参照国家公务员制度管理的机关、单位外)和中央、省在衡的机关、事业、企业单位国家公务员、干部(职员)的调配工作;拟定全市人才市场与人才流动发展规划及政策并组织实施;指导全市人才流动与人才市场建设工作;拟定全市专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在全市招聘专业技术骨干人才管理政策法规并组织实施。
工资福利与退休工作科
拟定机关、事业单位工作人员工资、津贴、补贴政策并组织实施;负责市直机关、事业单位及部分中央、省在衡单位工作人员工资调整的审批工作;负责机关、事业单位工资计划、工资基 金管理并指导工资统计工作;拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施;组织指导机关、事业单位工人的技术等级岗位考核;负责综合管理机关、事业单位退休(退职)工作，研究 完善国家机关、事业单位工作人员退休政策并组织实施;研究完 善国家机关、事业单位工作时间、休假制度及工作人员的疾病、 工伤、生育停工期间待遇的政策并组织实施;负责市直机关、事业单位工作人员的退休(退职)、优异退休待遇、异地安置、高级专家延长退休年龄、工龄更改以及事业单位工作人员因工(公)伤致残的认定及待遇确定的审批工作;负责市直机关福利费管理工作。
综合规划与人事仲裁科
研究拟定人事与人才事业中长期规划和年度规划;研究拟定 机关、事业单位的人员计划;负责人才资源规划、预测工作;组 织指导全市人事信息系统建设和人事统计工作;负责企事业单位 人事制度改革和人事管理工作的综合、指导、协调、服务，研究 建立符合不同类型事业单位特点的人事制度;研究拟定人事争议仲裁的政策、法规并组织实施;参与市人才研究会的工作。
外国专家科
管理全市智力引进、来衡工作外国专家、国家机关和企事业 单位人员出国(境)培训工作。负责全市智力引进与派出培训项目年度计划的审核、报批并组织实施，管理智力引进经费;协调管理全市引进外国文教、经济、科技专家工作和计划审定、项目实施;负责对聘请外国专家、承办出国(境)培训业务的单位及社会中介机构进行资格认可并提供有关服务;对经济技术领域、外商投资企业、教科文卫系统的外国专家实行专家资格认证管理，办 理外国专家邀请函电、确认聘请外国专家审批件和外国专家证审核报批手续，发放《聘请外国专家确认件》和《外国专家证}; 负责来衡(回国)定居专家的管理工作;负责因公临时出国实习培训人员的审核工作;负责对来衡外国专家的宣传工作和活动的组织安排;协同公安部门做好来衡外国专家的安全保卫、保密工作; 指导筹建国际人才交流协会的工作。
干部培训中心
衡阳市人事局干部培训中心和衡阳市转业干部培训中心合并组建衡阳市干部培训中心(加挂衡阳市公务员培训中心牌子)，为市人事局管理的正 科级事业单位，主要承担全市公务员、参照公务员管理人员、专业技术人员和机关事业单位工勤人员及军队转业干部、自主择业 军队转业干部的培训工作。中心的主要职责有: 负责拟定公务员、参照公务员管理人员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的培训计划并组织实施; 负责专业技术人员知识更新和计算机应用、军转干部 岗前培训，负责新录用的公务员、新就业的大中专毕业生初任、 公务员及事业单位工作人员任职、全市人事部门工作人员业务培训，及全市行政事业单位工作人员出国前培训等工作; 联系管辖范围内继续教育协会工作; 承办市人事局交办的其它事项。 人事考试指导中心
衡阳市人事考试指导中心，为市人事局管理的正科级事业单位，主要承担全市人事考试工作。中心的主要职责是负责专业技术人事职(执)业资格、外语等级、录用公务员、职员以及其他工作人员、专业技术人员全国计算机应用能力及机关、事业单位工人技师升(定)级等考试工 作;承办市人事局交办的其它事项。
专家服务和人事信息中心
中心的主要职责有：
（一）研究拟定全市人事信息系统建设规划并组织实施；
（二）负责国家人事部、省人事厅和市委办、市政府办制定的系统网络标准化与规范化的执行和推广，负责与有关信息部门的业务联系，并向社会提供有关信息咨询服务；
（三）负责人事信息系统联网单位操作人员的培训；
（四）负责全市人事和工资统计及人才预测工作;
（五）负责人事工作有关课题的调查研究和市人才研究会工作；
（六）负责国务院政府特殊津贴、市学科带头人津贴的发放，为专家提供医疗保健、休假、学术技术交流及生活方面的服务；
（七）负责专家联谊会工作，组织专家开展科技咨询、攻关及技术培训等活动，为专家队伍建设和发挥专家作用提供多种形式的服务；
（八）负责留学回国人员创业园、留学回国人员联谊会等有关服务及科研资助经费的评审申报工作；
（九）负责博士后流动（工作）站有关服务工作；
（十）承办市人事局交办的其它事项。
军转干部自业择业安置管理服务中心
主要职责：
（一）负责自主择业军队转业干部退役金、抚恤金和丧葬补助费的汇总、申报及拟定调整与分拨方案等工作。
（二）负责自主择业军队转业干部医疗保障经费的测算，并负责报送财政部门审核。
（三）负责自主择业军队转业干部档案接转及其跨县（市）区迁移的报批工作。
（四）负责拟定自主择业军队转业干部培训规划并组织实施。
（五）指导各县（市）区做好自主择业军队转业干部的管理服务工作。
（六）完成市人事局交办的其他工作。
人才交流中心 主要工作任务 (一)贯彻执行国家人才交流法规、政策，参与制定本市人才 交流规划和制度; (二)承担全市人才与智力交流、人事代理服务; (三)办理企业及差额拨款、自收自支事业单位人才调动手续; (四)负责国家计划外及自主、择业大中专毕业生的档案和择业管理; (五)负责人才信息网络建设与管理; (六)负责人才开发、人才培训，以及与大中专院校联合开展 成人国民学历教育; (七)承担市人事局交办的其他事项。 内设机构 根据上述工作任务，市人才交流中心设3个科室: 综合科 负责人事人才宣传;负责本中心人事、行政、财务管理;承担本中心综合、协调、督查、咨询、接待等服务工作。 人事代理科 负责承办各类人才档案托管，人事行政关系、党团组织关系、 户粮关系挂靠，转正定级，工资异动，职称确定、晋升，以及社 会养老保险、出国出境政审、计划生育等人事代理服务;负责自 由择业大中专毕业生择业管理、就业指导和毕业生档案托管;负 责人才开发、人才培训，以及与大专院校联合开展成人国民学历 教育。 人才交流科 负责办理各类人才的引进、输出;承办除实行公务员制度的 党政群机关以外的自收自文和差额拨款的所有事业单位的人才 流动调配手续;负责人才求职登记、人才测评、推荐招聘及人才 聘用合同鉴证;负责举办人才集市;承办人才招聘广告的审批。

③ 2014衡阳市卫生系统事业单位考试申论模拟试题

2014衡阳市卫生系统事业单位考试申论模拟试题您可以参考网址：http://v.huatu.com/news/20140314/100875.html
以下为您提供这次招聘的相关信息
1、报名时间：2014年3月18日—3月20日
2、报名地点：市直卫生系统各引进及直选单位人事科
3、招聘简章：经单位申请，市卫生局研究同意，市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开引进医卫类高级人才41名、公开直选紧缺型专业技术人才71名。

④ 衡阳有哪几家三甲公立医院

1、南华大学附属第一医院

南华大学附属第一医院位于湖南省衡阳市船山路69号，占地面积124.99亩，创建于1943年，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的三级综合医院。2018年12月4日，被国家卫健委公布为首批肿瘤多学科诊疗试点医院。

2、南华大学附属第二医院

南华大学附属第二医院位于湖南省衡阳市蒸湘区解放大道35号，总占地150多亩，始建于1949年，是一所三级综合医院。

医院设有泌尿外科、神经内科、重症医学科、消化内科、内分泌科、呼吸内科、心血管内科、血液、肿瘤内科、放疗科等等。

3、中国人民解放军第169医院

1947年组建于吉林省通化市，1949 年随第四野战军南下，1950年7月定址中南重镇衡阳。169医院在炮火中诞生，从马背上成长起来。

现已发展成为技术人才密集、临床学科齐全、仪器设备先进、整体医疗水平较高，在军内外享有较高声誉，广州军区驻衡阳一所集医疗、保健、教学、科研为一体的现代化大型综合性国家三级甲等医院。

省市新型农村合作医疗定点医院、省市城镇医疗保险定点医院、工伤保险医疗定点医院、广州军区肿瘤治疗中心、广州军区病理科重点专业、南华大学临床教学医院和南方医科大学临床教学医院。

4、衡阳市中心医院

衡阳市中心医院是三级甲等综合性医院，成立于1902年，位于衡阳市雁城路12号（雁峰公园斜对面）。

科室有心胸外科、普外科，以及神经内科中心、心血管病中心、肿瘤防治中心、骨科中心、儿科中心等。

5、衡阳市第一人民医院

位于湖南省衡阳市珠晖区湖北路36号。医院创建于2005年，占地2.08万平方米，建筑面积6.55万平方米。是一所集医疗、保健、教学、科研于一体的三级综合医院，是衡阳市卫生系统目标管理先进单位、衡阳市医药文化建设先进单位。

衡阳市政风行风建设示范单位、湖南省道德文化建设先进单位、省级文明单位、湖南省临床检验全面质量控制先进单位、衡阳市共青团工作“先进单位”，先后被评为全国医药卫生系统创先争优活动先进集体、全国医疗援外先进集体。

参考资料来源：网络——南华大学附属第一医院

参考资料来源：网络——南华大学附属第二医院

参考资料来源：网络——中国人民解放军第169医院

参考资料来源：网络——衡阳市中心医院

参考资料来源：网络——衡阳市第一人民医院

⑤ 卫生系统事业单位公开 招聘考试看什么书啊

您好，中公教育为您服务。

河北省事业单位考试科目：由于地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。综合全国事业单位的招考情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识（综合知识/综合基础知识）、职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及则比较广泛。卫生系统常见考试科目为卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。下面就根据不同的招录系统来介绍相应的考试科目。

一．市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。

《公共基础知识》，主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。

《职业能力测验》，职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题。

二．医院、高校卫生单位招聘

《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。

《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。

《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。

《综合基础知识》，综合性，大范围的医药卫生常规知识。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，以招聘公告上说明为准。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑥ 2016年衡阳市国土局招聘公务员什么时候报名

具体的报名时间来，建议关注当地自的公务员考试网。
吉林省公务员考试笔试科目为行测和申论。
行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。

申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。

⑦ 听说衡阳市中心血站发布招聘公告了

您好，中公教育为您服务。

衡阳市中心血站拟在编制限额内面向社会公开招聘内2名卫生专业容技术人员(点击查看)。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划、岗位及报考条件

(一)招聘计划、岗位和招聘范围

本次公开招聘计划人数为2名。具体岗位及要求详见《衡阳市中心血站2014年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件二)。

(二)基本条件

1、具有强烈的事业心和使命感，敬业勤奋;

2、具有较高的政治素质和良好的职业道德，遵守法律法规和各项规章制度;

3、团结协作、品行端正;

4、具有招聘岗位所需的专业技能条件;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、符合招聘岗位的其他条件。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

详情请关注：湖南事业单位招聘网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑧ 2016大连市卫生计生系统事业单位招聘都考什么

根据2015大连市卫生计生系统事业单位公开招聘958名工作人员考试笔试内容：笔试科目为《版专业理论权与公共基础知识》，内容为岗位所需的专业理论知识和公共基础知识两部分。其中，公共基础知识占20分，专业理论知识占80分。试题全部为客观题，试卷满分为100分。笔试方式：笔试考试以闭卷的方式进行。

⑨ 2016年抚州医疗卫生事业单位招聘还有医疗岗位吗

2016年抚州医疗卫生事业单位招聘公告暂未发布，具体可参照2015年抚州医疗卫生事业单位招聘公告进行备考：(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵纪守法，品行端正;
3. 身体健康;
4. 具备招聘职位所需资格条件。
考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;违反人口与计划生育法律法规超计划生育的;抚州市及各县区事业单位工作人员在职在编未满3年的(含试用期，计算截止2015年10月26日);现役军人;具有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(二)职位条件
招聘职位具体条件详见《抚州市2015年事业单位公开招聘职位表》(见附件一)。
1. 年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名，18周岁以上即指1997年10月26日(含)以前出生。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方法为：25周岁及以下是指1989年10月26日(含)以后出生，30周岁及以下是指1984年10月26日(含)以后出生，35周岁及以下是指1979年10月26日(含)以后出生，以此类推。
2. 工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历，工作经历的计算截止时间为2015年10月26日。全日制普通高校2014届毕业生，毕业后即参加工作，可计算为有1年工作经历，以此类推。但全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。符合报考条件的在职人员(在职人员指的是已被机关、事业单位和国有企业正式录聘用的在编在职工作人员)面试前进行资格审查时，须提供原工作单位和主管部门及各级组织人社部门同意的报考证明。
3. 学历(学位)要求。报考者所学专业必须与职位要求相符，并且该专业的学历(学位)层级要达到职位要求。国家统一招生的全日制普通高校2016年毕业生，如能在2016年9月底之前取得学历证书的，可以按毕业时的学历报考。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在2015年10月26日之前取得学历证书的，可以报考。国家统一招生2017年及以后的全日制普通高校毕业生不得报考，也不得以已经取得的学历报考。
4. 专业分类要求。专业目录参考教育部门的《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《普通高职高专专业目录》和《综合性专业分类指导目录》(以下简称“四个专业目录”)目录进行。招聘职位要求专业大类，考生所学专业只要符合“四个专业目录”分类，即可报考。招聘职位要求的是具体的专业，考生所学专业需与招聘职位专业一致。现场资格审查中如遇相近专业或者目录中没有的专业，应先由县(区)人社局或市直主管部门提出意见，再报市人社局组织审定。
5. 具备拟报考职位所需其他资格条件。部分招聘职位要求抚州户籍或抚州生源人员的，具体要求为：抚州户籍是指2015年10月26日为抚州户籍或者此前曾为抚州户籍;抚州生源是指在抚州参加高考的考生或抚州市内全日制普通高(中)等院校统招2016年毕业生。