成都链家招聘本科待遇

1. 我是12年的毕业生，本科，链家来我们学校招聘，我已经拿到offer了，现在有些忧郁 想多了解下

我以前就是链家的员工，链家在北京的中介行业来说，是非常有影响力的，营业额也是其他公司无可比拟的，但是看你想要什么样的工作，链家地产工作时间特别的长，一般在12个小时以上，还会更长。而且周末、节假日是肯定没有休息的，如果当月的业绩不好，也会停休，所以说是每周一天，但是一个月很少能休息4天的，营业额高也是因为人非常的多，其实挣钱的还是少数人，能力强的，会忽悠的就能挣钱，不排除一些非良性的竞争，有时候能气死人，呵呵。但是只要你业绩做的好，晋升机会还是很大的。
如果有其他的选项，建议您不要选中介，因为这个行业整体素质不是特别高，链家好多的店经理都是初中，高中文化，但是现在链家为了提升自己的形象一般要求经纪人都是大专学历，但是一般经理缺人的情况下，小学也能进去。在整体的环境影响下，你在学校积累的文化素养基本就消失了。
而且链家的什么管理培训生其实说白了也就是中介基层，但是链家不怎么招外来的经理，都是基层上去的，如果有别的工作选择，建议去能学到东西的，充实自己的行业，链家可以作为最后的选择，因为不管什么时候链家都招人。

2. 在成都链家工作前三个月和三个月 工资大概多少

关于具体用人单位的工资，以及其他福利待遇无法给出准确的答复。但是，根据《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
另外，根据四川省人民政府《关于调整全省最低工资标准的通知》(川府发〔2015〕32号)规定，全省的月最低工资标准由1400元、1250元、1100元调整为1500元、1380元、1260元三个档次，将非全日制用工小时最低工资标准由14.6元、13.2元、11.5元调整为15.7元、14.4元、13.2元三个档次。

3. 成都链家工作怎么样刚刚收到面试通知让我去面试在线等！！！！

现在房地产行业不如以前了，不过销售这行在哪儿都是一样，看你个人能力和抗压力能力了

4. 链家招聘要求学历吗

上午去人才市场看了一圈，感觉各家公司现在竞争激烈。正好看到链家的招聘海报是写的学历要求是本科可以，供你参考。

5. 成都链家地产的招聘启事 说无责任底薪4000是真的吗

针对已毕业的人才是无责任底薪4000，但是这4000中，3000才是底薪，另外1000是绩效，工作专量考核达标了属才拿的到，而且这只是针对前3个月的，3个月后转正了就没有底薪了（还有个保障薪资，后面会提到），以后就是靠业绩拿工资，如果没业绩，就每个月向公司借，说的是每个人能向公司借12000，如果借完了都没出业绩，那你就淘汰了；出了业绩，前期借的钱需要还

6. 去成都链家上班好，还是中国平安上班好，一个说底薪4000转正6000一个说底薪3000三个月后7

我今天刚面试了链家，但比较犹豫，面试的通过率太高了，觉的不靠谱，你加入链家了吗？怎么样