医疗卫生系统招聘面试题

1. 求医疗卫生系统的面试题

临沂鸿图教育专业医疗卫生笔试面试辅导2008 年卫生事业单位面试真题
1、怎样加强和改善医患关系?
2、你们医院要组织一次卫生肿瘤专家到基层义诊活动，你作为负责人，你怎么开展活 动?
3、现在有的大学生学习能力很强，但是社交能力不太突出，找不到工作，而还有一部分同学学习成绩不好，但是社交能力特别强，都找到了好工作，你如何看待这一现象?
4、大学生生活枯燥乏味，缺乏激情，你认为工作后你应该怎么办?
5、你作为急诊值班人员，有个病号情况危急，没有带现金，也联系不到家人，你怎么处理?
6、怎样看待“中西医并重”谈谈你的看法?
7、怎样控制医院感染，谈谈你的看法?
8、怎样加强农村基层卫生建设?
临沂鸿图教育钻也医疗卫生笔试面试辅导2009 年卫生事业单位面试真题
1、“ 一个人要本色做人，角色干工作，特色做事”谈谈对这句话的看法。
2、工作中与同事发生分歧怎么处理。
3、 单位组织一次专家下乡义诊， 你怎样合理安排？
4、 怎么看待看病难看病贵问题？
临沂鸿图教育医疗卫生笔试面试辅导2010 年医疗卫生面试真题
1、媒体是把双刃剑，中间还穿插一些内容，问你作为医务工作者怎么看?
2、有个患者，经常问你工作范围以外的问题，问你怎么处理?
3、中国剖腹产率较高?谈谈你的看法?
4、现今医患沟通很难，不容易。一名医护工作人员厌倦不想干了，你如何劝他?
5、医院有一名早产婴儿多器官功能衰竭，会有后遗症你作为医护人员救他吗? 你该怎么做?
6、领导交给你一项任务和同事共同完成，但他却不配合你，你该怎么办?
7、医生应该见什么样的人说什么样的话。谈谈你对这句话的看法?
8、你和科室的负责人之间产生不同的意见，，但是他却并不认可你提出的建议，你该 怎么办?
9、网上出现一医生衣冠不整正在看美女裸照，对此你怎么看待?
10、医院一产妇难产需家属签字，家属却执意不签，你怎样处理?
11、普遍认为医生越来越不会看病了。你怎样认为?
12、一患者得了肺结核传染病不愿与人沟通，心里很自卑，又害怕女朋友分手，你怎么看待这个事情或者作为他的主管护士你怎样做?
13、你作为急诊值班人员，有个病号情况危急，没有带现金，也联系不到家人，你怎么处理？
14、怎样控制医院感染，谈谈你的看法？
临沂鸿图教育医疗卫生笔试面试辅导2011 临沂市医疗卫生事业面试题目
1. 抗菌药物使用的基本原则。
2. 作为一名医疗工作者 你怎么看待现在出现的开假病例、假假条现象。
3. 你如何看待医患关系。
4. 你对“末位淘汰”制度，怎么看待。
5. 医疗事故分为责任事故和技术事故，请分别阐述其涵义。
6. 国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用的医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区作用大还是在市级医院作用大？
7. 你认为继续教育有哪些途径？有什么重要性。
8. 你对医院里的主诊医生和三级医生有什么看法？
临沂鸿图教育医疗卫生笔试面试辅导2012年临沂市面试试题
医疗类
8月3日上午
1做为一名临床医师，你认为如何做一名合格的甚至是优秀的住院医师？
2有一位中年男性服用敌敌畏自杀，病人有微弱的呼吸和心跳，你应该怎么抢救。
8月3号下午
1.患者家属向你反映患者的药物治疗效果不满意，你做为住院医师，如何处理。
2.传染病的隔离区如何划分，举例说明。
8月4日上午
1、单位派你到上级医院进修学习，你该怎样准备？2、浅昏迷的表现特点。
8月4日下午1、结合实际，谈谈你以后怎么处理医护关系，医患关系。
2、有一名急性左心衰竭的病人，你如何抢救。
8月5日上午
1、对出现血荒有什么看法。
2、糖尿病的分型及原因。
8月5日下午
1、如何健康生活
2、呼吸衰竭为什么要低浓度给氧。

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2. 医疗卫生招聘的面试考查形式有哪些

卫生系统事业单位招聘面试的形式有很多种形式。

1.结构化面试。

这类内容和专业内容基本无关，考查考生对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的回答，可了解考生的全面素质。

点击可查看结构化面试、专业知识问答试题

2.和专业相关的结构化面试。

这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关，和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况，之后的面试题里面，就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。当然在这里我们的眼界也不要一直盯着医患关系，毕竟在医院里面工作，我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要，通过这些内容的考核，主要是了解作为一名从业人员，你是否具备有基本的为人处事能力。

3.专业操作。

关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操。这种考核主要是了解考生是否具备基本的专业能力，简单地说，就是看你能否胜任医院的日常工作。

4.专业问答。

这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。

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3. 医疗卫生招聘面试考查形式有哪些几个面试官

医疗卫生招聘面试考查形式有：
1、结构化面试。这类内容和专业内容基本无关，考查考生对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的回答，可了解考生的全面素质。
2、和专业相关的结构化面试。这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关，和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况，之后的面试题里面，就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。当然在这里我们的眼界也不要一直盯着医患关系，毕竟在医院里面工作，我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要，通过这些内容的考核，主要是了解作为一名从业人员，你是否具备有基本的为人处事能力。
3、专业操作。关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操。这种考核主要是了解考生是否具备基本的专业能力，简单地说，就是看你能否胜任医院的日常工作。
4、专业问答。这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。
目前的卫生系统事业单位招聘考试面试过程主要的形式是上面这些类型，部分地区采用一种形式，有的地区可能采用多种形式联合应用。

4. 医疗卫生系统公开招聘 面试题 工作中如何控制好自己的情绪

情绪控制是个练习的过程，自己先对着镜子，自己对自己说话试试。

5. 事业单位招聘卫生系统的面试题及答案

面试题一般分为两类专业型的在这就不多说了自己学的啥就考啥~~~~~
还有一类就是基础素质面的问答种类五花八门包括自我介绍医德医风团队能力人际关系应变能力综合素质等等在这里稍微例举一些
1.自我评价一下你自己，最大的优点以及最大的缺点，另外你的人生规划是什么？
答：我热爱生活，积极看待人生，对于很多东西都有旺盛的求知欲，愿意从任何人身上学习我不懂的东西，我也非常喜欢交朋友，乐于在一个团结友好的大团队之中开展工作。总的来说，热情，好学，以及良好的沟通协调能力是我的最大优势。当然我也有很多缺点，由于年龄的关系，我看一些问题不够深入，有时候未免做事情未免急躁，不过我能够虚心听取意见，相信在开展工作之时，能够发挥我的特长并且出色完成任务。

2.如果本单位无法给你解决户口问题，但是其他条件都能满足你，你是否还会来本公司工作？
答：我很喜欢贵单位，对于单位能够在各个方面最大程度的证明我的价值表示衷心的感谢。户口是我比较关注的问题，如果单位能够尽可能的帮助我解决这个后顾之忧，那么我就能够保证全心全意的投入到工作之中来，如果单位暂时有困难，我也表示理解。毕竟事业的发展空间对于我来说才是最重要的。我会好好权衡。

4.请问你是否有男友/女友？他/她和你不在一个城市工作，你如何解决这个问题？
答：是的，我有一个感情很稳定的男友/女友，并且确实我们暂时不在一个地方。从我个人来讲，我确实很希望能有机会两个人在一个地方，不过我不认为这将是我事业前途的羁绊。如果我为了这份感情放弃一份我十分满意的工作，那将会令我和男友/女友之间的?系变得非常沉重。这不是我所希望看到的，也不是我男友/女友所希望看到的。我们希望能够各自拥有各自事业的发展空间，双方都是独立出色的个体，这将会使我们更加欣赏对方。

5.你曾经考过GRE和TOEFL，是否意味着你更愿意到国外深造学习？
答：目前国内的实际情况是，考T/G准备出国是时髦，我也确实考虑过有机会能到国外继续深造学习。不过随着我思想的逐步成熟，我目前已经彻底放弃了这个想法。由于我一直呆在校园里，我认为我急需培养实际中做事情的能力，这种能力远比书本上得来的知识更加珍贵。学历和经历比起来，我认为经历更加重要。另外，虽然我放弃了出国学习，并不意味着我放弃学习的机会，我会在工作中努力学习一切我不懂的东西，这将令的我在解决实际问题时候事半功倍。

6.你希望公司里面的人事关系是什么样子？如果实际上不是你所期望的，你会怎么样？
答：我希望公司能有一个和谐的人际关系，我相信贵公司也一定是如此，因为只有大家精诚合作的条件下，才会有如此出色的业务成绩。如果在一些地方有些小小的不如意，我不会介意，首先我认为完成我的本职工作是最重要的，在此基础上，我一定会真诚对待每一位同事，相信大家来公司工作都有共同的奋斗目标，在这个大前提之下，我不认为有什么矛盾是无法调和地。
7.当你的客户很明显在刁难你的时候:你如何应付?
答：首先我要以公司的利益为重，尽可能让客户明白，公司的宗旨是全心全意的服务于客户。很多时候我相信客户对于我的刁难也是出于对我公司办事能力的一种考验，我一定会竭尽全力使客户相信公司，相信我。不过，如果客户提出一些很过分甚至违背人性的要求之之，我不会妥协，我相信公司也一定不会让它的员工在外受到人格上的侮辱。
8.如果上司交给你一件不属于你份内的工作: 你会拒绝or接受它？
答：公司里一切以公司利益为重，只要有利于公司发展的，上司交给的任务就是我的工作，不存在份内与分外的差别。我相信贵公司也一定会对于我的努力付出有相应的公平回报。

9.你的简历显示了你参加了丰富多彩的课外活动，那么你如何处理这些活动与学业 之间的平衡关系？
答：作为一个学生，我能够接触的社会有限，如果每天只浸泡在课本中，我可能只是一个高分低能的人物，无法胜任贵公司的职务。我认为我在念书期间所参与地社会活动对我的身心发展有很大的好处，他们在培养我的责任心以及与人沟通的能力方面有很大的好处。因此在学业不荒废的情况下，我尽可能多参加一些社会活动，这种经验积累带来的好处将会在我进入贵公司工作之后得到充分的体现。

10.如果一个比你学历低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何看待这件事情？
答：这对于我完全不是问题。我不在意学历高低造成的待遇不公平，我在意的是公司是否能够对于工作能力以及工作量大小有一个公平的权衡标准。以我个人来讲，绝对不会看不起比我学历低的人，只要他有真才实学，我很乐意向他学习。因此，我相信，公司安排我们的起薪相同，也是因为公司对于我们的能力有着相同的估量，我会和同事好好合作，为公司的发展中做出贡献。

6. 医疗卫生类招聘面试，面试形式以什么为主

以结构化面试为主。

什么是结构化面试呢？

结构化面试，是根据特定职位的胜任特征要求，遵专循固定的程序属，采用专门的题库、评价标准和评价方法，在时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节均事先进行了规范性设计。

通过考官小组与应考者面对面的言语交流，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。考生要对不同类型的题目进行有针对性的训练，加强自己的心理素质和应变能力，才能在面试考场上发挥得得心应手。

医疗卫生类的招聘面试，其实并不难，山东卫生人才网有很多面试相关的指南，可以多多关注下。

7. 医疗卫生系统医技方面招聘面试口述题类型

一般有专业知识，可以参考三基书。