宜昌中石化员工待遇

⑴ 中石化普通员工待遇

拥有中石化编制的员工那是天价，也没人知道他们工资到底有多高！
加油站的都是合同工，不属于中石化，所以工资很低。

⑵ 中石化正式工是个什么待遇

中石化正式工待遇好事不错的，等同于高级工程师,除此之外还有过节费、季度奖及内其他钱容,普通合同化员工一年目前10万左右,正科16万左右,处级级最少20万以上。

⑶ 中石化正式员工待遇

要看你单位是啥了，总部啦，研究院啦待遇当然刚刚地，钻井队很辛苦但是赚钱也不错，采油厂稍微轻松，机关后方之类的就更轻松了当然人民币就相对少咯

⑷ 中石化员工待遇

你是去哪个单位的呢？单位不同待遇也就不同的。同一个单位但是不同岗位工资也是不一样的。

⑸ 中石化待遇怎么样

中国石油化工集团公司(英文缩写Sinopec Group)是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组内成立的容特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。公司注册资本2316亿元，董事长为法定代表人，总部设在北京。

工资核算方式：以中石化为例

基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金

中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工，合同化用工待遇相当好，工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上，科员等同于助理工程师，一月5000以上过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。

待遇方面：

1.过年过节必须有购物卡、柴米油盐这是必备的。

2.定期会有季度奖、年终奖。

(以上所说均为平均水平，不同工作岗位待遇也会随机调整)

⑹ 中石化 中石化正式工资能有多少

中石化正式工资范围：普通员工包括技术员在5000到8000元/月不等，高级工程师上万元。

中国石油化工集团有限公司（英文缩写Sinopec Group）是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。公司注册资本2316亿元，董事长为法定代表人，总部设在北京。

(6)宜昌中石化员工待遇扩展阅读：

员工薪酬计量方法：

一、一般方法

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

1、计入成本的职工薪酬支出

对于应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应计入相关成本。一般来说，从事生产经营和劳务服务人员的薪酬部分，应计入产品成本或劳务成本。

2、计入资产价值的职工薪酬支出

对于应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，应计入建造固定资产或无形资产成本。

3、计入费用的各种保险费用及住房公积金

企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并确认为当期费用。

二、“三项经费”

1、职工福利费

职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。我国企业每期应当按照工资总额的14%计算确定职工福利费，并按照职工提供服务的受益对象，计入相关资产的成本或确认为当期费用。

在计提时应根据发生的性质计入生产成本或期间费用。提取职工福利费的账务处理如下：

借：生产成本、营业费用、管理费用

贷：应付福利费

2、工会经费

工会经费以工资总额为基数，其计提取比例为2%，在提取时应计入管理费用。提取时的账务处理如下：

借：管理费用

贷：其他应付款——应付工会经费

3、职工教育经费

职工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

职工教育经费以工资总额为基数，其计提比例为8%，在提取时应计入管理费用。提取时的账务处理如下：

借：管理费用

贷：其他应付款——职工教育经费

三、补偿核算

企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期费用：

1、企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。

2、企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

参考资料来源：网络-中石化

参考资料来源：网络-职工薪酬

⑺ 中国石化的员工工资是多少

中石化普通员工：基本工资2000多元，各项福利每月固定在300元左右，年终奖在1万元以内。

⑻ 国企中石化中石油正式普通员工的待遇如何、多说几个不同岗位的

中石化和中石油是国有企业，薪酬待遇比较可观，但每家企业的岗位不同，服务年限不同：

1、同化劳动待遇不错：工资2600－3000＋伙食补助费800－1000＋交通费800－1000＋每月安全奖1000－1200，一般技师最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师以上，高级工程师8000以上。

2、员工相当于助理工程师，1月份超过5000人。

3、如果我是主管，我将负责副科、师科、副科、主修及以上科目：我每月负责副科至少8000元，相当于高级工程师。除此之外，我还会节省钱，获得季度奖励和其他的钱。

4、普通合同员工：每年约10万，正科约16万，据说部门级别至少在20万以上，视部门而定，“好部门可能60万”。

5、以市场为导向的员工：整体教育水平较低，起薪也较低。以市场为导向的员工入职时不提供岗位补贴，一段时间后提供。其他福利都是一样的，但是到年底分红的时候可能会有一点差别。

6、本地化劳动力：指公司所在地，职工户籍所在地。业内人士认为，本土化员工的薪酬与市场化员工的薪酬差别不大。换句话说，本地化员工的薪酬与本地化员工的薪酬相似。换句话说，兼职工人的工资并不高。“一般合同员工的工资要求保密，所以高工资一般指合同员工。”

7、劳务派遣：其实行业内外很多人都知道待遇比较差，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有关系。

(8)宜昌中石化员工待遇扩展阅读：

中石油目前就业三种人承包，以市场为导向的就业，ShuDeHua就业招聘，劳动合同支付相当不错，工资从2600到3000的800到1000＋＋一顿小姐运输安全奖1000到12000，800到1000。

至少有5000多普通技术员，助理工程师，工程师，高级工程师，一个高，8000多名高级工程师，高级职员，助理工程师，5000年1月以上是主管，那么重要，对地方，在中间，以上，超过家庭8000年1月，相当于高级工程师。

此外，还有节省费用，季度奖和其他钱，普通的合同员工一年约100000，是160000左右，据说部门级别至少200000多，看部门，好部门600000也是可能的。

⑼ 中国石化员工待遇

我这里是河北省的，我们都两年没有签到合同了，不仅工资低，各项规定很多，有很多条款，处范了，都是下岗的，中国石化真不是人。

⑽ 中石化工作待遇如何

1.国企 一般就是分正式工和合同工 都是签合同的 合同工的合同一般一年一签 正式工的合同就是走个形式 事业编基本没有 也许上层的管理机关有 但是最低也要省级的 检验员肯定不是 大多数情况下待遇正式工要好于合同工 好于很多 举个例子吧去年一汽年终奖够震撼了吧 合同工是没有的 而且像中石化都是五险两金 多出的金是季度奖金 年终奖金 相对你的工资还是挺可观的

2.你说的应该是加油站的检验员化验员之类的吧 工作很轻松 加油站最累的就是加油工啥的 我们这一般都合同工干 国企工人 待遇你说呢 加油站的待遇除了正常的就是偷油 你懂的 发展前景 怎么说呢 加油站来讲 最大就干到站长呗 再是片区经理 我看中石化招聘上写的 呵呵 大站的站长油水多了 不过这么多工作人员 轮得到谁就不好说了