联发科硕士工作4年待遇

㈠ 请问工作4年的硕士去上海IBM能给多少薪水

IBM的工资是这样几个部分组成的（非ISSC）：
1.12个月的月基本工资（Monthly Basic Salary）。
2.China New Year and spring bonus(2个月的MBS).
3.performance bonus（0.8个月工资），全球也不会发给几个人的，基本上是骗人的。
4.每月补助，700或者800。
5.对于做sales的人来说，若完成销售任务（commission）可得到你12个月MBS的141％，其他职务无此要求。
6.housing fund是公司除了住房公积金以外给的15％
再来说说IBM的定级。IBM给员工定级从band1到band10，band10最高。从band1到band5(contract)是有加班费的，从band6开始到band10(regular)，是没有加班费的，加班也是白干。
应届毕业生进去之后，被定级为band90（不属于band1到band10，属于试用期，无加班费），band90的基本工资税前，研究生通常是6500(税前，含补助，下同)，本科生是5500左右，band90的基本工资和band4是一样的，但是band4有加班费。对于sales的band90来说，band90的这一年是没有commission的。
band90会持续一年的时间，然后转成band6，band6的基本工资是9000。
band6至少要呆2－4年之后能升到band7。band7的基本工资是13000。
band7至少要呆3－7年之后能升到band8。band8的基本工资是23000。
band8会呆多少年就很难说了，见过一个花了15年升上band9的。一般来说，band10是大陆人的终点，band10以上就是excutive级别了，超过band10的大陆人好像只有极少。中国区的高层都被港台人把持，亚太区的高层很多是日本人。

由于这是商业机密，
所以给你你这个IBM工资表，
你自己算算，工资大概是多少，
希望不会少，

㈡ 硕士研究生：读博4年和工作4年，有什么差别

从硕士研究生毕业后，到底要不要读博士呢？这是很多硕士研究生在毕业前后非常纠结的问题。读博四年和工作四年，到底有什么差别呢？

工作待遇的差别

硕士和博士都属于高层次的人才，但很显然后者的层次相对更高，也因此，在就业的时候，后者更抢手。现在多地都在毕业季展开“抢人大战”。有的地方在引进博士的时候，开出的条件非常优厚，不仅可以给予高薪，还可以一次给予数十万补贴，甚至还可以分房或者给家属安排工作。但是，这些待遇，硕士生往往无缘享受，硕士生能够享受到的，顶多是二三线城市聊胜于无的落户优惠。

㈢ 山东高速集团下属省级公司行政文秘岗，社科类硕士研究生四年工作经验，年薪能到十万吗福利待遇又如何呢

根据我朋友他们的描述，行政文秘年薪应该到不了十万，在八万至九万之间，福利待遇肯定好咯！

㈣ 如何看待农业大学硕士，毕业四年月薪四千这件事

我个人是羡慕你的，一个高学历的人可以拿到4000多工资。

这么高 的工资。

至少在我这里是这样。这个价格还是不错的。

可是你这个硕士，月薪4000是在哪儿的工资呢？

先不说您这4000工资算个什么水平，但是你工作性质那是什么呢？

是累还是不累的事儿呢？

是到底算有福利还是没福利？有无五险一金等等?

而且你自己所学专业在现在工作里面算刚刚够用还是勉强够用呢？

就我看来如果你自己一个硕士在单位里也是比较轻松，

而且待遇什么都比较到位的。

你这4000就算在广深，我也觉得不算亏。

为什么呢？

第一你做着自己专业内的事情这已经很难得了。有多少硕士最后转行了知道？

第二你自己就算毕业4年自己可以做点其他兼职或者更求图强啊。

第三你不管自己是不是硕士，认真做事我相信你在哪儿都可以出人头地。

但是你总觉得自己是硕士，带着帽子不愿忘记。

就连自己工作拿了4000你依然是怀疑自己的能力。

我觉得不要这样考虑，认真做事。

不是说硕士就不会做事，不能认真做事？

就算是硕士你也只能这样。

跟别人专科学生一样，

从头做起。

这就是社会，

社会不是看文凭轮价值，而是按贡献论价值。

所以我看你是硕士帽子脱不下来啊。

月薪4000我觉得你也就这样合适了，

但是如果你这4000丢北京。

那当然可以说真不够。

所以你这个问题，不考虑其他问题就说钱。

钱要分地域。

而你的帽子我觉得你可以摘了，社会真不吃你这套啊。

哎

㈤ 明年硕士毕业，有老师推荐去中辐院工作，好像是四所，据说要长期出差，想打听一下四所的待遇，福利和发展

我也不清楚，我也是硕士，不过现在硕士毕业不是那么好找工作。

㈥ 研究生毕业后工作4年考上公务员如何定级

根据根据《新录用公务员任职定级》规定：获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。若是还有工作经验的，则需要再根据其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

中华人民共和国公务员级别是指公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。

(6)联发科硕士工作4年待遇扩展阅读：

《中华人民共和国公务员法》对公务员级别的规定：

第三章职务、职级与级别

第十六条国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第十七条国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

参考资料来源：网络--中华人民共和国公务员级别

㈦ 在国企工作了4年的硕士生考公务员怎么定待遇30多岁了还值得去考公务员吗

看单位有没有副主任科员的空编，如果有，硕士进去过了试用期一般都会定副主任科员，4年的工作经历也会算工龄。。。其他的看你个人选择。。。

㈧ 联发科 深圳工作环境，公司氛围，福利待遇怎么样

据悉:
深圳目前有员工850人以上;
全年12天带薪休假, 所有的员工均是如此;
加班多不多看个人能力, 如果加班有加班费;
人文关怀做得比较到位. 公司采用平行化管理, 等级观念不强, 均直呼英文名字;
出差与否需要看你是去做HW, 还是SW. 还要看你是去那个事业部. 不同的事业部和部门频率不一样.
你既然拿到offer, 待遇应该谈好了吧. 目前联发科技术人员主要是招硕士以上学历.

㈨ 在央企上班七年，其中在企业内的省机关工作四年。全日制硕士研究生，考公务员，是副科待遇么 1 人

考公务员一是没有级别的！级别职位是在公务员岗位上一步步晋升取得的！

㈩ 小硕4年去美的做研发工程师，最高待遇能到多少呢请介绍的详细点好吗多谢！^_^

5000-10000元
不过要求很高，本科以上学历，工程师级别
要职称，光学历和经验不行，我看你还是去考个工程师证，再过10年，再搞个高级工程师，你就可以去美的谈条件了