武汉辅警2016工资待遇

『壹』 2016年公安改革辅警待遇 辅警待遇怎么样

依据2016年12月1日，国务院办公厅印发的《公安机关警务辅助人员管理办法》的相关规定

《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》（以下简称《意见》），从管理体制、岗位职责、人员招聘、管理监督、职业保障等方面，提出了规范警务辅助人员管理工作的具体措施和要求。

《意见》指出，警务辅助人员是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。要坚持问题导向，树立法治思维，以理顺管理体制、明确岗位职责为核心，以完善管理制度、落实职业保障为重点，推动警务辅助人员管理实现制度化、规范化、法治化，为维护国家安全和社会稳定提供有效的人力资源保障。

《意见》明确，按照职责分工，警务辅助人员分为文职辅警和勤务辅警，文职辅警负责协助公安机关非执法岗位人民警察从事行政管理、技术支持、警务保障等工作，勤务辅警负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动。同时明确了文职辅警和勤务辅警可从事的相关辅助工作，规定了警务辅助人员不得从事的工作。警务辅助人员要按规定配发统一的工作证件，统一着装，持证上岗。警务辅助人员协助人民警察依法履行职责的行为受法律保护，履行职责行为后果由所在公安机关承担。

《意见》明确，警务辅助人员由县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用。各地要根据本地经济社会发展和社会治安情况，科学配置并合理控制警务辅助人员规模。警务辅助人员的招聘，由县级以上公安机关会同同级人力资源社会保障部门统一组织实施，也可由县级以上公安机关按照批准的用人计划单独组织实施。同时规定了警务辅助人员应当具备的基本条件，明确受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录等人员，不得从事警务辅助工作。

《意见》要求，按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，严格落实警务辅助人员管理责任。建立健全警务辅助人员日常管理制度，加强岗前培训和年度定期培训，建立考核晋升机制，对在本职岗位表现突出、有显著成绩和突出贡献的，按照国家有关规定给予表彰。建立健全警务辅助人员管理监督、投诉和退出机制，严格违法违纪行为处理，对违反公安机关纪律要求或者相关规章制度的，参照《公安机关人民警察纪律条令》有关规定，给予相应处分或处理；情节严重的，依法予以开除或解除人事（劳动）关系；构成违法犯罪的，依法追究法律责任。

《意见》要求，地方各级人民政府要加强组织领导，强化监督检查，落实保障措施，切实担负起警务辅助人员管理工作的主体责任。要将警务辅助人员相关经费列入本级财政预算予以保障，依法保障警务辅助人员在工资福利、社会保险、劳动用工、劳动保护等方面的合法权益。

广大警务辅助人员在协助公安机关及人民警察维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众等方面发挥了积极作用，为服务经济社会发展、维护社会稳定付出了巨大牺牲。近5年来，平均每年有近百名警务辅助人员在履行职责中牺牲、2000余人负伤。意见从工资待遇、职业发展、抚恤优待、权益保障等方面提出了一系列政策措施。

意见明确，根据当地经济社会发展情况、财政状况等因素合理确定警务辅助人员工资待遇，并建立动态调整机制；警务辅助人员实行层级化管理，建立考核晋升机制，其层级与薪酬待遇挂钩；对在本职岗位表现突出、有显著成绩和突出贡献的警务辅助人员，按照国家有关规定给予表彰；特别优秀的警务辅助人员报考公安机关人民警察职位，要给予适当照顾；警务辅助人员协助人民警察依法履行职责的行为受法律保护，履行职责行为后果由所在公安机关承担；警务辅助人员劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止，要严格按照国家有关法律法规执行。意见还明确警务辅助人员岗前培训和年度定期培训制度、统一着装和装备配备要求，以及因公（工）受伤享受工伤保险待遇和因公（工）死亡被批准为烈士后的抚恤优待政策。

《意见》还要求，各地要紧密结合实际，研究制定警务辅助人员管理办法或工作细则，不断推动警务辅助队伍正规化建设向更高水平发展。

资料来源——新华网：

http://news.xinhuanet.com/politics/2016-11/29/c_1120015347.htm

http://news.xinhuanet.com/politics/2016-11/29/c_1120015506.htm

『贰』 2016武汉市各个区职工月平均工资

远城区一般比主城区要低五百元左右。主城区各区差别不大，评论月工资在三千元左右，远城区工资在二千五百元左右。祝楼主好运！满意请采纳！

『叁』 警察的工资是多少

按照2019年行情，来3000元到万元以上的都有自。

在省会警察一列中，工资最高的为上海，月薪9000元，最低为山西4200月，月薪相差一倍。省会警察、地级市警察、县乡警察也是一个逐渐递减的情况。

全国部分地市辅警工资情况 全国辅警的工资待遇大多在2500-3500这个水平左右,部分好的岗位或地区会达到四五千甚至是7000元

新进警员工资除去五险一金和各种奖金，每月到手3000左右。以后没三年或者四年警衔晋升，每升一级警衔加300元。还有职务晋升，职务晋升安职务享受相应职务工资。

(3)武汉辅警2016工资待遇扩展阅读：

调整后的警衔津贴标准每月分别为：

总警监2250，副总警监2000，

一级警监1800，二级警监1600，三级警监1400;

一级警督1250，二级警督1100，三级警督960;

一级警司860，二级警司760，三级警司660;

一级警员610，二级警员560。

值得说明的有三：

一是，津贴上调，均为“在职”警察，离退休的，离退下月起停发警衔津贴;

二是，警衔变化的，下月起按照新警衔发放津贴;

三是该标准自2015年1月开始补发，也就是说，执行涨工资的，要补涨一年多的警衔工资。

『肆』 2016消防辅警待遇有所改变嘛

1、从现在的情况来看，改变是肯定会有的
2、估计会越来越好，毕竟消防是高危职业，社会也越来越认可这些。

『伍』 2016辅警工资待遇是多少

广州这边2017年辅警工资已经达到4000一个月五险一金

『陆』 公安局民警工资 待遇

派出所民警的工资和当地其他警种的工资是一样的，不过由于各个所的经济环境不同内，实际收入会有比容较大的差距，有些经济条件好的所会给民警发奖金、加班费或者实物奖励。一般的待遇3000-6000元。

拓展资料：

一、派出所民警：

派出所民警：指在派出所工作的人民警察。

派出所的性质：公安派出所是市、县（区）公安局管理治安工作的派出机关，是公安机关的基层组织，是多功能综合性的作战实体。

派出所的任务：管理辖区的社会治安，维护公共秩序，预防和制止违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护公共财产，保障公民合法权益，保卫社会主义现代化建设的安全。

二、职责：

派出所的职责：对辖区内的各地段、各部位实行治安管理，协助大中型单位搞好保卫工作，开展以治保会为主体的多层次的群防群治工作，管理户口和居民身份证，协助侦破涉及辖区内的刑事案件。

参考资料：网络派出所民警

『柒』 那辅警的工资一个月多少钱

由于工作需要，现在有编制警务人员很难满足实际工作需要，所以各地区都大量使用编外警务人员，比如协警、辅警等职工辅助编制内警务人员开展工作。以前，辅警只能算普通到不能再普通的编外职工，后来随着辅警队伍的逐步扩大，辅警管理也是越来越严格。虽然辅警现在并不具备正式编制，但其管理方式已经无限接近与正式职工，除此之外，辅警还有对应的职级晋升政策和薪资管理系统。

希望我的答案对你有所帮助。

『捌』 有没有朋友知道在武汉做辅警怎么样呢

一句话，千万不要来。这里写着几千几千一个月，其实都是把住宿费伙食费算里面了，一个月下来七扣八扣到手就2000块，来了坑不死你，赶紧另谋他路吧。

『玖』 辅警2016涨工资

暂时没听说。
不过工资太低了。应该涨。

『拾』 武汉市招聘辅警说工资4500包含五险一金,最后到手有多少

招聘辅警说工资4500包含五险一金,最后到手应该有四五千块钱。