辽宁大连影视公司招聘哪些职位

❶ 我想问一下，影视公司，招聘吗如何去影视公司面试呢

影视公司，是招聘的，但是一般的情况下就跟校园招聘那种，嗯，毕业了，再比如说回在北京电影学院，答或者是天津，啊什么的，毕业了以后可以去面试啊，可以去挑战去找机会进去，然后去在一步一步的发展成演员什么的，但如果你是一个普通的群众，的话，想去那里的话就有点儿麻烦了你，可以。向王宝强学习啊，去北京去在外面去，让人家发现你的优点。

❷ 大连影视公司

大连未来影视影视公司
大连天歌传媒：长项是制作广告，电视播出,价格能高些，不过水准绝对一流。
大连未来影视：长项是
专题片、广告、三维制作，价格便宜，质量非常高。
大连五洲影视：长项是
电影电视剧拍摄，水平也很高。
这三家公司的共同点都是和电视台关系比较好.
天歌传媒：是隶属于广播局的最专业传媒公司。
大连未来影视和大连五洲影视都是原大连电视台的影视部门，只不过未来影视主
要以专题和广告为主，五洲影视是以电影电视剧为主。
选择广告和影视传媒公司，首选就是以上三家.

❸ 我是大四影视制作的毕业生，想要到大连找工作，请问大连有哪些潜力比较大的广告公司

现在大连这边搞影视制作的太多了~~~~
比较大一点的是 天歌 但那是电视台的现在倾向于电视剧方面了，后期的话不需要什么高难度的技术。也就是说学不到什么。

个人认为要是有发展潜力的还是要一个有实力的、专业的、倾向于做后期的公司 那样才能够锻炼出个人的能力。

我去过 大连光影视界 那个公司是做影视很有实力的公司，面试的时候还看过他们的作品呢。

我是学家装的不适合所以没去~ 你去看看试试。
应该会适合你的.

❹ 成立影视公司如何招聘所有的员工

怎么说。
一般招聘单位都是通过认证才能在智联网上招聘的。
所以内单位容是真实的。
但是有的单位常年有招聘信息而内部却不是真的在招人，所以有时候一些招聘信息是一种广告推广的方式。
建议你可以投简历试试，如果真的招人并且你的履历符合要求的话，就有机会了！好远！

❺ 关于影视公司招聘

准确的说，一般的影视公司不直接招聘演员或模特，这个工作属于经纪公司的回范畴，影视公司因为答拍片需要相应演员或模特的时候，一般会和经纪公司或经纪人联系，不排除部分合作过的演员由影视公司直接联系。 正规的经纪公司有固定办公地点和人员，一般是长期接受演员或模特的报名，但除了小部分条件特别好的，会有相对多点的工作机会，多数人，也许报名后一年也没有几次面镜的机会。如果你是条件特别好，又非常坚定的想从事这个职业，那么赶紧多找些经纪公司报名，留下资料，保持联络，甚至，多了解经纪人的信息、影视公司的信息、自由人（导演、制片等），让越多的人知道你，你的机会就越多。当然，如果有经纪公司签了你，并且条件承诺的不错，就不要这样做了，那是不符合约定事项的。 建议你，判断是否是正常招聘工作，最简单的就是，不要你花一分钱（除了要你复印相应证件的复印费）。

❻ 影视制作公司招聘

中影人才

❼ 传媒公司有哪些职位

1、广告创意总监

总揽广告团队全局，创意团队的领导者——广告创意总监，把握流行元素，了解产品信息，管理项目团队，都使他们成为理性与感性为一身的理想型人才。

工作内容：领导团队将抽象的概念转化成有视觉冲击力的各类作品；制定广告创意标准，审核广告创意；督导创意作品的完成，包括美术和文字的构成符合品牌策略及创意标准；维护客户关系。

2、广告营销经理

为部门或整个机构制定广告策略和推广项目，制作海报、优惠券等以促进产品和服务的销售，创造额外利润。多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，广告和营销经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。

3、广告客户主管、专员

指负责公司电视媒体的广告招商、销售工作等完成公司下达任务的专职人员.

4、广告创意、设计主管、专员

总揽广告团队全局，创意团队的领导者——广告创意总监，把握流行元素，了解产品信息，管理项目团队，都使他们成为理性与感性为一身的理想型人才。

5、广告客户总监

策划、组织、运作公司的宣传战略，负责与媒体、客户建立良好的关系网络。负责制订公司销售的政策和略策，实时控制、监督销售业务的开销。

❽ 影视文化传播公司有哪些职位

主要有管理部门（董事会或者经理之类的）、策划部（策划案例和节目）、制作部（负责节目制作和包装）、市场部（客户关系和市场推广，比如跑项目、做活动），几个核心部门差不多就是这些，当然还有财务部、人力资源部等，是根据公司规模和实际情况而定的。

职位，它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成，简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。

拓展资料：

职位由三要素构成：

1. 职务。是指规定承担的工作任务，或为实现某一目标而从事的明确的工作行为。

2. 职权。是指依法或企业的规定所赋予职位的相应权利，以提供完成某项工作任务的保障。

3. 责任。是指承担一定职务的员工，对其工作标准与要求的同意或承诺。

职位具有以下几个特点：

1. 人与事结合。即因事设人，是任务与责任的统一。换而言之，员工从事某项具体工作，就要有明确的工作目标，以及保证该目标实现的工作标准、原则与具体要求。

2. 数量有限。企业行为受预算约束，追求经济合理性，才能保证其投入与产出保持最佳比例关系，以实现良好的经济效益。职位的数量有限体现成本最低原则。因此，职位设置不可能是无限制的。职位数量又被称作编制。

3. 职位分类。职位虽有千差万别，但可依据业务性质、工作难易、所需教育程度及技术水平高低等尺度进行分类，以此作为企业人力资源管理的依据。

职位 网络

❾ 一般影视文化工作室招聘什么职位

前期工作和后期制作都可能会需要大量的人才，每个影视文化工作室在用人方面都不太相同，楼主可以关注一下自己感兴趣的工作室，说不定近期会有招录公告哦。
祝你好运。