南昌发改委科员待遇

1. 求助：省发改委直属事业单位待遇如何

一、基本工资 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 二、工龄工资： 每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。 三、奖励工资： 每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。 四、补助工资 1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。 2.取暖补助，一年发放一次，标准= 基本工资÷3,逢一进十。 3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。 4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准= 基本工资÷10.按月发放，三年一调。 5地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。 五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。 六，退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费= 退休前工资 x 80%。三年一调 下面就算一算一个30年工龄的“副处科”，每月领的钱(百分之百领到该职务的工资，如副处非领导职务)的收入，没有算、也无法算“三年一调”的钱，还有“一进十”的收入。 1.基本工资：副处级3600元; 2.工龄工资：60元/年X30年=1800元(无法计“三年一调); 3.奖励工资：每月300元(无法计“三年一调); 4.车补：3600÷5=720元.(无法计“逢一进十”); 5.取暖补助：3600÷3÷12=120元(无法计“逢一进十”); 6.出勤补助：22.5X30元/天=675元(无法计“三年一调”); 7. 山区补助：(除了几个大城市，都是山区)：3600÷10=360元(无法计“三年一调”) 8.地区差别补助：(这个也无法计) 也就说，按方案中能算得出的(除去括号中的“无法计”，特别是“三年一调”，该级别的最低的收入：7575元/月。

2. 江西省南昌市的公务员一般待遇如何

不是乡镇的话，一般科室科员基本工资加阳光工资有2000多～～～乡镇的话要看，最少的就只有1000左右

3. 我目前单位工资挺高，最近考了个省厅机关公务员，待遇只有目前的一半，去吗

根据题中描述，结合实际情况，看自己的当前需求和未来需求，综合情况有以下几种情况：
第一种，在意赚钱多少，在意当前生活水平质量，那么目前的单位工资高，可以满足自己当前的需求，而省厅机关公务员的福利待遇都不如现在，故而选择继续当前单位工作，不去就职省厅机关公务员；
第二种，注重未来需求，在省厅机关当公务员，未来前途很好，可以实现自己当人民公仆的愿望，又可以光耀家族，符合自己的精神需求和荣誉感，即使待遇只有目前的一半，但是还是要去省厅机关当公务员；
第三种，又想要物质享受，又想满足精神需求和荣誉感，要去省厅机关当公务员。鉴于目前单位工资挺高，自己有考上了省厅机关公务员，分析学习能力和工作能力都很强，可以在当省厅机关公务员的同时，兼职做一份工作，补贴自己的收入，当然前提是符合机关的要求。
综上可以看出，应该去省厅当机关公务员。

4. 省发改委直属事业单位的待遇如何

一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
四、补助工资
1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。
2.取暖补助，一年发放一次，标准=
基本工资÷3,逢一进十。
3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=
基本工资÷10.按月发放，三年一调。
5地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六，退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=
退休前工资
x
80%。三年一调
下面就算一算一个30年工龄的“副处科”，每月领的钱(百分之百领到该职务的工资，如副处非领导职务)的收入，没有算、也无法算“三年一调”的钱，还有“一进十”的收入。
1.基本工资：副处级3600元;
2.工龄工资：60元/年x30年=1800元(无法计“三年一调);
3.奖励工资：每月300元(无法计“三年一调);
4.车补：3600÷5=720元.(无法计“逢一进十”);
5.取暖补助：3600÷3÷12=120元(无法计“逢一进十”);
6.出勤补助：22.5x30元/天=675元(无法计“三年一调”);
7.
山区补助：(除了几个大城市，都是山区)：3600÷10=360元(无法计“三年一调”)
8.地区差别补助：(这个也无法计)
也就说，按方案中能算得出的(除去括号中的“无法计”，特别是“三年一调”，该级别的最低的收入：7575元/月。

5. 发改局啊普通科员工资多少

看地方财政如何，工资第一学历，工龄，职务等级综合走。根据国家规定，各省市经济按照框架内酌情调整，经济发达地区就高，不发达就低。
我们这刚上班的，本科学历，工资在2800左右。（扣除医保、社保，公积金等，实际到手工资）

6. 江西市一级（比如南昌）科员公务员待遇如何发改委，交通运输部门

市一级的发改委、运管部门单位公务员是以当地财政收入情况而定的，基本上和市一级事业单位人员的工资高一点，你随便问个管理人员的工资就知道个大概了，希望对你有帮助

7. 公务员福利待遇怎么样，江西省公务员级别工资一览表

一、基本工资：

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正专科级 3300元；副处级 3600元；正处属级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五周年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准＝基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准＝基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准＝基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

8. 国家发改委的待遇怎么样，想考那里的公务员，具体做些什么工作，请知情人士透露

具体工作只有进了单位才会知道。待遇就是说收入呗，据经验来说北京的科员大概年收入6万吧。包涵绝大多数的所谓“各种补贴”。一般来讲XX工资加上各种补贴，统称工资性收入。外界所传言的多出来的补贴并非是常态性的，在中央应该极少出现。
国家发改委是正部级单位，据说以后职权大幅削减，不过级别应该不会降，发展前景广阔，当然前景都是对有发展的人谈的，没发展的人到哪都没戏。不要指望当公务员可以赚多少钱，保本的工作而已。而且中央机关虽然年轻时很累，而且没有“腐败”的机会。但是一人薪俸一般够你一家小康的（前提是北京有房，没房直接减去15年小康生活），社会地位较高。总体还是比基层强不少的。

9. 像国家发改委这样的单位，主任级科员大概什么待遇

办事员2800元。