强生研发部待遇

A. 强生公司的待遇怎么样，一般城市的经历能赚取到8000的月薪吗

强生是不错~
但你要相信一点~
不付出是不可能与回报
保险公司还给回你说只要你努力(不需要答任何的经历)都可以一年赚几百万,你觉得现实吗>
所以天上是不可能掉馅饼的.
进强生就意味着得到非人的工资做着非人的工作,顶非人的压力,随时被开除(你不优秀的话他们总有解雇你的理由)
呵呵祝你顺利

B. 强生到底有多强，工作待遇怎么样。今天参加了强生的笔试，其实对于强生的了解并不多，所以想在这里咨询一

我也笔试了强生 投的sales！我同学说他知道一个协和学医的硕士在强生，一个月2w多~~ 具体做什么的我也不知道

C. 强生这样的公司，为何操作岗也要求是本科生

因为这是他们作为一个外企大公司的姿态，哪一个公司不想招聘更有学历能力的人才呢，更何况人家有这样的实力，操作岗也是需要懂行懂技术的人来操作不是更加万无一失吗。

“每一个员工都是都是这家企业的主人之一”这是强生对员工的态度，足可以看出强生对每一个员工的态度，不管你在哪一个岗位都有晋升的机会，即使是一个普通的操作员。对产品的严谨性也需要他们对操作的要求更高一些，懂得的越多能力越强，哪个公司不想拥有这样的人才，并且他们的待遇也足以能吸引到更高端人才。

这是实力所导致，也是好的待遇让他们有信心把操作员的学历也提升到本科，即使是操作员也有很多人希望到强生公司工作不是吗，发展空间是非常重要的。

D. 我是一名海外应届物理化学专业博士分别得到强生中国和联合利华的三面研发管培生,选那一家更好，请高手帮助

额，强生来待遇好点啊源，联合利华说实话待遇不如宝洁，很多人说宝洁不如强生，顺便问下大哥，你学的什么方向啊？我是分析化学的，也想出国读物理化学的PHD,毕业后也打算进类似的公司，就是好奇他们偏爱哪些方向啊？

E. 有人是强生的员工么，我想知道强生的待遇如，招收员工有什么硬件要求，什么样的人容易被录用！！谢谢了

外企的来话，很重视外语，如果你英语自够好，最好再会个别的小语种，英语普及了已经。
除了外语之外还是重视个人的能力。
最符合岗位需求的人，最容易被录取，每次招聘都有招聘条件要求的，可以量下自己，就大体知道。
待遇还好吧，体系很透明。要看你在强生什么公司和部门。

F. 美国强生的待遇怎么样

嗯！还行吧！

G. 现在什么工作待遇最好

经常在网上看到有人贴“中国收入最高的职业”“前途最好的职业”“毕业后前景最好的专业”等等的帖子，平心而论，其指导意义很低，往往只是一些片面的、短期的评论，没有站在整个就业市场，尤其是近年来发展的最快的现代金融及管理类职业的立场上来看问题。
举一个最简单的例子，许多帖子把“土木工程师”“软件工程师”列为“中国收入最高的10个职业”之一，甚至把网络游戏设计师专门列为一种高收入职业，这显然是不现实的。保险精算师、寿险规划师等职位也是网上推崇的热门，但是比较起同为金融类的其他专业来说，就实在算不了什么了。

中国人一直有一个很危险的偏好，就是视技术为一切，技术工作岗位如工程师、程序员、精算师等被视为铁饭碗、高工资，但这些岗位一到40岁左右（程序员、网络工程师可能还到不了40岁）就面临着被淘汰、被迫转行的危险，必须提前做好准备。而且现在工程技术和计算机领域已经非常饱和，即使是微软、IBM这样的大公司，给国内的本科生工资也不能算诱人，优秀的研究生往往也只有每月万元上下的待遇（加上奖金可能略高），这无论如何不能说是“收入最高的职业”。

在任何已经基本完成工业化的国家，高端金融人才和管理人才都是收入最高的。当然，本科生或研究生毕业之后不可能立即从事的职业，如企业高管，不能列入“收入最高的职业”范畴。那么，对于一个中国重点高校本科或研究生来说，毕业之后可能取得的最高收入的职业有哪些呢？前景最广的职业又有哪些呢？试列举如下，以薪酬为第一考虑因素，发展前景为第二考虑因素，社会地位、名望为补充考虑因素，大致是这样：

1、外资投资银行

特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构，一般每家每年在中国大陆招聘5-10人，少的时候只有1-2人。投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点，其中以东京工资最高，中国大陆工资较低。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，MBA毕业后前途不可限量。

投资银行参考工资（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年（年终分红另算）。

2、外资咨询公司

特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司招聘人数比投资银行稍多，一般每家每年10人-30人，麦肯锡等公司略少，美世等公司略多，去年因为外资咨询业务扩张，招聘人数普遍有提高。咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。

咨询公司参考工资（同上）：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

3、合资或中资投资银行

包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高，但近年来有所衰落。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。

4、某些员工待遇很高的大型外企

这些职位比较分散，但大多集中在市场营销、战略策划、财务管理等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。

某些大型外企参考工资（不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准）：宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。

5、外资商业银行或全能银行

如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、渣打银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务（相当于投资银行）、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。

外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。

6、四大会计师事务所

即德勤、普华永道、毕马威、安永。它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。“四大”有审计和咨询两种职位，但是在2002年审计丑闻之后，大部分咨询业务被剥离出来，目前咨询职位比较难以获得。但是，即使在四大从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，四大不鼓励员工较早的去读商学院，因此在这方面可能有所阻挠。

四大会计师事务所参考工资：普华永道6万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到8万RMB/年，经常在外工作的可能接近10万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。

H. 我是硕士应届生，得到强生消费品的采购岗位OFFER，发展前景怎么样

强生是目前待遇比较好的几家外资企业.他对国人不好,但对他的员工还是可以的. 而且该公司的采购量大, 工作还是比较舒服的.但容易腐败...

I. 医药或化学外企高级研发人员薪资

外企公司工资等级的每一级都有上下很大的幅度，按照你所说的高级研发人员，一般薪资水平会在10000-25000之间，如果是公司专门找猎头公司挖来的，会更多一些。

J. 强生的工资待遇和福利怎么样

强生公司操作员的工资不算高, 和普通行政人员差不多, 月收入在2000左右, 有社保的. 奖金一般分季度和全年, 不过去年的奖金不多的.