银行内勤待遇

1. 银行职位中，文秘和行政内勤哪个比较好

文秘和领导走得近，如果做好了可能升迁会更快一些，但如果做不好，给领导印象差了，作用肯定适得其反。文秘也一样是个很琐碎的工作，而且也需要一定自身的功底。比如笔杆子要硬，在领导身边，领导出去讲个话，写个工作汇报，写个市场调研材料，给领导报个先进材料等等都需要你来写，这个都和领导自身利益息息相关，领导对写作的要求就可想而知，这个一定要写好.

而且文秘一定不要得罪人，是不是你该干的活，你都要干，该忍的一定要忍，这个岗位很容易让人膨胀，但这个岗位工作的好坏往往是由领导从你身边的人对你的映像得出来的！文秘再有一大挑战就是组织协调能力。领导要开会，你得提前联系会场，布置座位，准备茶水，确定会议提纲，给领导准备发言文件，通知与会人员，准确掌握领导行程等，当然，必要时候你还得开车！如果有专门的后勤保障，那你要和人家协调好，人家少做个什么，是不是你的错都是你的不对（所以，不要看低身边任何一个人，人家多帮你操心，你就少操点心）。

后勤工作，相对简单，领导安排的事情，做好做踏实，而且工作没有那么重的任务。干起来会得心应手，但工作更为琐碎，领导的办公室办公用品的配备、生活用品（茶、水杯、招待用烟等），卫生的打扫，领导出门用车，宣传用品的发放，银行网点用电、用水、电话，甚至冬天取暖，门口的灯亮不亮，下水道堵不堵都是要干事.

说起来很麻烦，但这些都不是必然的工作，如果情况好了也不是每天都要这么忙，干好了，领导也会觉得舒服，也会有前途！而且领导下边那你就下班了，不用加班，不要为领导的指示头疼。文秘就要常加班，常为领导的个人要求去绞尽脑汁想办法！

2. 在银行办公室做内勤待遇怎么样

其实还是要看各个银行待遇怎么样的，而且在银行里还分正式工和合同工，这两种待遇差蛮多的

3. 银行内勤一般工资多少

银行一般工作人员的薪酬
不夸张的讲，银行一般工作人员的月薪并不是很高，甚至有时候都达不到当地城镇人口的月工资平均水平。大家有可能觉得我在开玩笑，但现实确实就是这样的。我给大家举例两个银行当中最普遍的岗位:

第一，银行柜员。银行每个网点都有柜员，其也算银行当中与客户接触最多的前台工作人员，那么他们的工资水平怎么样呢？以我所在的银行为例，因柜员级别的不同，月工资少至2800元、多至5000元；绩效与存款、业务量等挂钩，有的柜员没有存款，绩效每个月可能只有1000～2000元，有的柜员存款过千万，绩效每个月可能就要破万了，总体来说工资加绩效每月收入在4000～15000元之间，但绝大多数是不可能过万的，当然这是建立在我们行这两年发展特别好的情况下！像我们当地有些国有银行的市分行，柜员每个月工资只有2000多元，根本难为维持生计，很多都辞职去别的地方银行了，这确实是现实存在的情况！

第二，客户经理。银行客户经理又分为对公客户经理和对私客户经理，他们也是银行机构当中最常见的岗位之一。与柜员不同，客户经理的工资并不高，甚至在扣完五险两金以后只有几百块钱，但他们的绩效提成比例特别高，只要你有客户资源，那你就有可能比支行行长拿的还要多！当然，如果你没有客户资源的话，那你可能连饭都吃不上，就是这么现实的事情。客观来看，客户经理的工作压力特别大，很多银行都在实行客户经理的末位淘汰制，如果做的不好饭碗朝不保夕，我们银行就是这样的，当然绝大多数的银行也都是这样的！

银行什么样的人年终奖八九十万？

先说银行有年终奖八九十万的工作人员吗？当然有，100%都是高管或者中层领导，换句话说一般员工肯定不可能有这么多的年终奖，想都不要想。有年终奖就很不错了，还敢幻想八九十万，奉劝还没有入职的大学毕业生们千万不要抱有这样的念头，因为希望越大失望也就越大！

一般来说，银行在年底的时候是会发年终奖的，但一般员工多在2～10万之间，只有中层以上的管理层才可能发到几十万甚至几百万的年终奖，国企控股的银行高管薪酬只要不超过员工的10倍即可、其他银行没有限制！

4. 有谁知道银行内勤这个工作 我明天要去面试

其实来你问得真的不太清楚自。如果金融公司做的是票据业务，应该就是单据的整理和银行对接。
内勤的工作比较单调，要求细心细致有责任心，一些基础的银行和财务知识有就好了。
不用太紧张，这样的工作硬性要求不高。第一印象蛮重要的。

5. 商业银行内勤与外勤的比较

内勤和外勤的区别，按照隶属性质的区别：内勤与公司签订的是劳动合同，适用劳动法与劳动合同法，是隶属于公司的员工，他们与公司是雇佣与被雇佣的关系；而外勤则是与公司签订的保险代理合同，适用保险法的规定，严格来讲外勤不是公司的员工，而是加盟或者代理（代理商）的关系。按照工作内容的区别：内勤是管理者和服务者，包括营销部、营销服务部（营业区）、运营部、人事部、行政部、培训部、保费部（收展续期之类）、团体业务部、银代业务部、经代业务部等部门的工作人员，负责公司的整体内部运作、企划、宣传、督导、管理等工作；而外勤则是从属于营销服务部（不是营销部）或者营业区的业务队伍，负责业务拓展的。而一般的公司只有内勤员工才可以享受五险一金的，因为这是法律规定的（劳动法以及劳动合同法）。而外勤是与公司签订代理合同的代理人（具有保监会统一监制的保险代理人资格认证），与公司是一种加盟关系，适用保险法关于保险代理人的规定，而不是劳动法，这个一定要搞清楚，所以至于公司有没有提供五险一金之类的保障各家公司都不是统一的，而且法律没有明文规定的，因为代理商和被代理的公司之间没有的必须提供相关保障的义务。但一般公司都是有相关待遇的，要不然业务员也不会去做业务的，或者说业务员就都跑到其他公司了。有不明白的请提问！

6. 银行后勤，工资高吗

银行后勤，工资是否高，
这就要看银行的所在地了吧。
有些地方的工资就高，有的地方的就会低一些的。

7. 请问银行的后勤是干什么的呀，待遇怎么样，我可能要去银行工作，是商业银行的。谢谢了

银行的后勤的工作内容一般有：
1.银行营业所需物质的采购；
2.领导用车的调度
3.保卫工作等

希望能帮到您。

8. 平安银行内勤待遇

员工的薪酬收入属于保密信息，是不能对外公布的哦。如果您需要咨询平安银行业务，可以点击下方链接选择首页右上角在线客服图标或者关注平安银行微信公众号（pingan_bank）进行咨询。
https://b.pingan.com.cn/branch/mkt/bankonline/dist/onlineBankless.html#
应答时间：2020-09-07，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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9. 银行后勤是做什么的，工资大概是多少我一点都不了解，麻烦具体说一下。另外，银行副行长的权利有多大

后勤的多了，事业单位和普通的公司后勤做什么，银行后勤就做什么。
人力资源专，综合，财务，这些属就属于正常岗位的了，其他的还有杂活的了，司机，食堂，保洁。。看你要问的是什么了
工资的话如果是银行正式的员工或者合同工那就拿正常工资加当地平均绩效和奖金了之类的了，如果像是劳务派遣这样的那就比较悲催了，待遇肯定没有人间正式的好了，银行的基本工资都不是很高的主要都是看绩效，所以工资多少还要看这个银行在当地的效益怎么样了。
副行长的权利么。。那就只有人家自己知道了，如果是中农工建交五大行这样的市行行长相当于正处，副行长也就是相当于副处了，如果是支行的好歹还算是科级，如果只是储蓄所或者小网点的叫行长也只是给人家面子好听点了。。