西安移动客服待遇怎么样

Ⅰ 想去移动营业厅上班，或者10086客服，工资待遇怎么样呀

直接面对客户
369等什么人都有（个别素质不高）；
收入不高，有提成（例如引导4G消费）

祝你好运

Ⅱ 中国移动10086客服的待遇怎么样，第三方劳务派遣说的是月薪2000左右，非常模糊，请问这份工作有前途吗

别去，我不知道你来们那源和我们这的工资是不是一样，他们公司是这样算的，你工作时长够130个小时之后就有底薪400，然后其他就是电话量了，你要达到他们每个小时最少20个电话的标准（有些客人很难缠的，可能会花上你十几分钟），如果你为了赶量挂客人电话，你就等着被投诉扣钱吧！我现在就做了十几天，动不动就说被客户投诉要扣多少多少，有一个电话投诉我就被扣了120，你说你这工资还有你领吗！

Ⅲ 中国移动话务员的待遇怎么样

看地方的。每个地方都有最低工资的标准。一般也就是底薪+提成+奖金了-客户投诉。底薪大概在1000-1500这样吧。

Ⅳ 中国移动西安分公司员工待遇

老大，刚刚应聘到岗位你就犯大忌啊？这可是商业机密啊！！！我也是中内国移动的员工，我只能容告诉你，同样的岗位，中国移动待遇比其它两大运营商好！关于制度，每个公司都差不多，对于你的岗位，主要就是接受咨询类的多，需要的是耐心、微笑及更甜美（男的更柔和）的声音。心态是最关键的，不管遇到什么事，保持你的最佳状态，那你就胜利！Nothing is impossible!You can do it!

Ⅳ 西安移动10086客服一个月的工资是多少，待遇怎么样女孩多还是男孩多啊

如果是非正式员工,应该不会很低,但也不是特别高.
客服人员真的是很辛苦的,每天要接很回多答电话,说很多话,有时嗓子都说哑了.不过,话说回来,有哪份工作是不辛苦的呢?对吧.移动公司是正规公司,待遇比在其他私营企业要好得多,而且比较稳定,只要干得好,可以干很多年的.很多人想去还去不了呢?

Ⅵ 中国移动10086客服工资待遇怎么样。好进吗

以四川为例，移动客服的架构及职位大体如下
整个客服中心除了老总外，总体架构如下：
综合部、运管部、服务保障部、话务一、二部、项目运营部
综合部：主要管理中心整个综合事务（员工关爱等）
运管部：主要负责接通率指标及相关问题（话务系数、接通率、人员利用率、是否需要招聘人员、话务分析等）
服务保障部：主要负责业务梳理、服务质量管理、人员培训、知识库搭建、客户投诉、危机管理等
话务一、二部：成都热线归属话务一部，乐山热线归属话务话务二部。话务一、二部主要职责负责客户话务、监控服务质量、现场管理等
项目运营部：主要负责12580及12530990等相关问题（该部门较为独立，含质量管理、业务梳理等）

只有话务一、二部、项目运营部才有话务员（1-3职级），属前台岗位。其余工种及类别属后台岗位（4-5职级）。除话务员以外的后台岗位有现场管理、质量专员、管控员、投诉助理、知识专员、业务策划、质量提升、运营助理、需求助理等岗位。5职级及以下属社聘员工，7职级及以上岗位属公司正式员工。

话务员要求及待遇
学历要求：大专及以上学历。
其它要求：1、有较强的沟通能力；2、语音甜美、普通话标准（男的只要语音正常，普通话标准也行）；3、性格不急不躁；4、打字60字/分，正确率90%以上（这点是在上岗考试时的要求）
待遇：培训期3个月无薪水，上岗前3个月，平均1000-1500元左右；上岗3个后，与老员工一起排星级。从一星至五星，通过基本工资与绩效区别待遇（一星至五星的薪酬差别较大。如果是做得比较好的老员工，一星至五星大约有1500-3000元不等，如果平时有奖金或竞赛还会更高）

据悉，四川移动10086近期有涨工资的小道消息，总体来说，待遇还算可以。

如果想做后台人员，一般从前台优秀话务员中挑选或晋升。如果想成为正式工，一般情况下。。。。。那个我就不说了，相信大家都懂得起。

Ⅶ 西安移动客服,工资待遇怎么样

我妹妹在那上班，一个月1000左右的工资，就是上班时间不是很好，上夜班上到11点就可以到宿舍睡觉去了，早上在上个早班，挺轻松的！

Ⅷ 西安移动公司客户经理待遇如何

苦力活来，说白了就是挨骂自的，客户的气都处在你们身上。是有正式工和劳务工的区别，正式工什么不做光拿钱，劳务工什么都做没什么钱，不过要告诉你个不幸的消息，你成不了正式工，移动的正式工现在有2种渠道，一个是应届毕业生的校园招聘，一个是家里关系加塞钱，自己考虑一下吧。
另外招聘的人肯定会告诉你是正式工的，因为要签合同的，不过这是骗你的，真相是签合同，正式的劳务工而已，不是真正的正式工。

Ⅸ 移动10086客服工作怎么样工资待遇如何是外包公司

养活自己可以，做一辈子维生不行。人人都能干的活待遇也是普通养活自己的范畴。

Ⅹ 做中国移动客服待遇怎么样

网文来：
以一个曾经在移动做的身份告诉源你，并不是什么每周双休，工作8小时，是每个月会有七到八天的休息时间但不是固定哪一天，根据工作需要安排，移动是每天都要有人上班的，待遇方面比其他工厂企业来说是没得说的，但是是以正式员工为基准，移动以自建他营方式和外包商合作的就不是正式员工（注：此工作并不是手机店之类的，说白了，除了你的老板不一样，其他工作和移动直属员工一样，直属员工学历要求要高很多），考试比较多，压力较大，工资就看你自己的沟通能力了，能力不行的话还不如打厂工呢，如果你想长期在营销或业务方面发展可以试试的，潜规则这个说法是不大可能的。