邮政储蓄所员工工资待遇

❶ 在邮政储蓄所工作工资待遇怎么样

说句实话,邮政储蓄(银行)处于刚起步阶段,一些政策又没有个别银行的好,目前的福利待遇不会比银行好.但是,邮政储蓄银行目前很缺乏金融人才.

❷ 邮政储蓄银行的正式职工（在编）的工资待遇如何啊

很不好，一般现在都招劳务工，一般月平均下来在2800左右还要扣四金

❸ 中国邮政储蓄银行工资待遇怎么样

邮储银行工资处于银行业工资的最低水平，毫不夸张

❹ 邮政储蓄银行 工资待遇问题

1.邮政是所有来银行工资最低的
2.但工作源稳定
3.每天要面对80岁左右的老年人，喋喋不休的疑问，你要回答
4.你刚去了估计是柜员吧
5.你刚去了不是正式工，是合同工，工资2000左右
6.一周休2天
7.法定8个小时班

❺ 邮政储蓄银行工资待遇如何

邮政储蓄银行的工资待遇，根据相关网站2016年8月最新统计，人均月工资：￥,038人均年终奖：￥11,089，具体视地区有所差别，该资料信息是否正确，只能是仅供参考。

全年收入五万多，包括各种费用，显然应该不止，即使是在内地边缘地区，这种工资待遇也是偏低，据说，中层员工全年收入约20万以上。

❻ 邮储银行正式员工待遇

2019年上半年，邮储银行的员工平均薪酬达到万左右。这个薪酬水平要比农行、工行和中行高一些，跟建设银行差不多。不过跟一些股份制银行相比，邮储银行的总体工资相对是比较低的。

注意事项：

1、业务提成

绩效工资跟基本工资大体相当，或者略多一些。上述这两种工资加起来，就是大多数柜员月薪的最主要部分，而且，每个柜员在这方面的差别不太大。业务提成是柜员提高自己收入的重要来源。

2、储蓄所营业额

柜员收入也跟其所在的储蓄所的整体效益有关，储蓄所的营业额高了，获得的利润多了，柜员的收入也会相应多一点。因此，同是一个级别的柜员，在不同的储蓄所，其收入可能也有差别。

3、高收入秘笈

除去技术级别、工龄、学历等条件外，最能为柜员增加收入的是推销能力。柜员要想提高收入，就必须从服务水平、办理业务的速度及准确性、推销能力等各方面提高自己，多拿“提成”。有的柜员也通过跳槽来提高自己的收入。当自己的业务能力足够强的时候，柜员可以选择收入情况更好的银行去应聘。

❼ 邮政储蓄银行员工工资

1. 邮政是所有来银行工资最低的源

2. 但工作稳定

3. 每天要面对80岁左右的老年人，喋喋不休的疑问，你要回答

4. 你刚去了估计是柜员吧
   

5. 你刚去了不是正式工，是合同工，工资2000左右
   

6. 一周休2天
   

7. 法定8个小时班

但是，由于每个地方的经济发展水平不一样，所以不同地方的邮政储蓄银行员工的工资也就不一样，要了解具体的你可以去找当地的银行了解一下！

❽ 邮政储蓄员工的工资待遇

按最低工资标准发,由于各地最低工资标准不一样,在这里我也不好说,

外加年功津贴,偶这里是10块一年,另外考证通过也有点奖金

其他奖金另算
合同工交三金,正式工交五金

❾ 邮政储蓄银行怎么样工资待遇

邮政储蓄银行作为新银行，机会很多。平台也不错。省级分行有很多到北京培训的机会，福利视不同省份而定，有的沿海省份，邮储不一定比其它四大行收入低。
如果要近期，别去；如果要中长期，赶快进去。