济南城投集团待遇

㈠ 济南城建集团待遇怎么样大概工资多少谢谢

刚进集团的本科生基本工资是1600+，半年后转正，专科工资是1400+，福利挺好的，年终有奖金，但第一年减半

㈡ 市里的城投公司待遇怎么样工资多少，容易进吗

一年10万（到手现金），加五险一金有12万以上，这只是普通员工的。公司部长、总经理版、副总经理等权等工资几十万一年吧。不是特别容易进。

司认为只有团队的团结协作，才能创造出1+1﹥2的业绩，公司秉承团结至上的理念；公司在选人、用人时，一贯按照人适其位、位适其人、人尽其才进行安排、调 整，力求让员工真正实现梦想，达到做员工中国梦孵化器的愿景。

人力资源管理目标

满足公司的经营和发展对人力资源的需求; 提高员工的整体素质，保证集团业绩的快速增长; 实现集团与员工的共同发展。

㈢ 济南城建集团怎么样。待遇如何一般在哪里工作。越详细越好。谢谢。

公司总体还不错，只是个别公司差一些，如汇通市政（五分公司与三分公司合并的），效益差，管理落后，拖欠工资。能进个好的分公司还是不错的。祝你好运。

㈣ 我是刚毕业的大学生，想咨询一下济南城建集团的工资待遇，放假制度及未来个人的发展

具体复待遇需要根据你的制岗位、学历跟工作经历来定。2012年普通本科是1800+的月薪，211跟研究生还要高，年底有奖金，根据分公司不同不等，新员工一年奖金大约2万多，实习期半年期间减半，中秋节跟春节有3000过节费，新人为2000，期间发各种生活用品，大米啊，水果啊，劳保啊等等等等。工程以市区市政工程为主，周围乡镇 全国各地都有工程，这个就没法选择了。总体来讲待遇在济南市算是不错的，不过就是辛苦。

最好的是二公司。千万别去十分公司和汇通公司，这是两个最烂的分公司。待遇差，效益不好，管理落后。

㈤ 济南城建集团有限公司工资福利待遇怎么样

应该不错，很高的

㈥ 城投公司待遇怎么样那个单位好吗

不错。

城投公司的发展前景主要在于几个方面：

一、其所属地方政府的级别，目前的城投公司从省级副省级到地市级、县级再到区级都有，地方政府层级不同，对城投公司的资产注入、业务开展的影响是很大的，一般来开，地市级以上的城投公司的资产质量相对不多，人员也较为稳定（这个可能与待遇有关）。

二、城投公司资产质量也决定了其发展前景，目前，大部分城投公司的收入是比较多元的，但是盈利仍然集中在土地转让，其他的资产例如公园、公交公司、自来水业务等资产，盈利性很差的。所以，未来的发展，不是很好说，因为土地转让收入还能不能继续发展，发展到什么程度仍不确定；

三、城投公司的人员安排，如果城投公司的人员安排仿照事业单位编制的话，还是有可能向其他单位调用的，这个都不好说。整体看，城投公司的待遇还不错，队伍也都比较稳定，工作强度不大。

一年10万(到手现金)，加五险一金有12万以上，这只是普通员工的。

看城投业务分散还是集中，拿重庆、上海、杭州的城投举个例子：重庆“八大投”分散设立专业化的投融资公司，城市建设运营各大业务由不同的专业公司开展。

(6)济南城投集团待遇扩展阅读：

城投公司要实现从融资型企业向经营型企业转变，从行政化管理向公司化管理转变，应明确以产业、市场、价值为导向的转型策略，抓住新时代给予的各种机遇，积极响应国家与省市的各项政策，尽快采取转型措施，并勇于尝试新领域以便能够尽快适应市场需求，实现国有企业做强做优做大的目标。

2014年国办发43号文发布及新预算法的实施，宣告以地方政府信用支持、以政府投融资平台作为主要城建融资渠道的传统城建投融资体制的终结。43号文中明确提出建立规范的地方政府举债融资机制，赋予地方政府适度举债权限，剥离地方政府投融资平台政府融资职能。

㈦ 济南城建集团属于什么单位工资多少效益好吗

私企，待遇不错，我这分公司干一年年中奖和年终奖一个样3-4万，工资是三千多，过节费是2000，看着工龄涨钱

㈧ 济南西城投资集团待遇怎么样主管级。

西城投资集团虽说是个企业，但是领导都是带编制的，基层主管账面上的工资5000左右吧，具体不太清楚。这个得看你是在编不在编的了，要是就是一个普通临时雇佣的，待遇就低了