户县定向招聘职位

1. 事业单位备注里写着定向招聘岗位是什么意思

1、事来业单位定向招聘一自般是指一家事业单位招聘员工但是规定了这个员工所从事的岗位，必须在这个岗位从事一定的工作时间，也有机会转岗，提拔等等，反之，不定向就是没有这么多限制等。

2、定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。

3、基本特点：

相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。

4、形式分类：

（1）岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官[1] 等。

（2）条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。

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2. 什么是定向岗位和非定向有什么区别

定向来岗位是按照规定的条件，年龄源、学历、专业等方向招聘的岗位，跟普通招聘岗位区别如下：

一、主体不同

1、定向岗位：学习期满成绩合格并获得相应学位学历的人员，将按入学时确定的定向单位录用至县（市）级以下政法机关担任公务员。

2、非定向岗位：报考单位属性一般可分为省级（含副省级）或市（地）以下，省级（含副省级）是指国家、中央、部以及省级政府和行政部门的职位。

二、目的不同

1、定向岗位：为造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才，中央决定改革政法院校招录体制和人才培养模式。

2、非定向岗位：包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作。

三、待遇不同

1、定向岗位：通过考试、体检和考察合格被录取的人员，在校期间的学费由国家统一负担，国家还将对在校学习人员发给生活补助经费。

2、非定向岗位：凡拟录用职位的专业要求为某专业类的，报考者所学专业应为下列相应专业类中所涵盖的专业。

3. 谁知道陕西省户县事业单位招聘考试相关信息

你想知道哪些情况啊

4. 事业单位招聘岗位表里写了定向服务基层项目是什么意思

这是面向已经参加过基层项目的考生，没参加过什么基层项目，是不可以报考这一职位的。

如果没有基层项目工作，是不能报考定向招录服务基层项目的岗位的。其实具体，考试公告上面也会标明。

拓展资料：

一、这些人员可以报考“面向服务基层项目人员”职位

我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年且完成聘用合同（协议书）规定的服务期限、考核合格后，3年内报考公务员的（指2012年-2014年招募和选派的服务基层项目人员，不含2013年、2014年省委组织部选调的到村任职优秀高校毕业生），可报考面向服务基层项目人员招考职位。

报考省直机关及直属单位的，必须是省统一组织招募和选派的服务基层项目人员。已享受优惠政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不得再次报考定向招考职位。

参加以上项目的人员报考的，要提供相应的证明材料。参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员，出具县以上组织部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员，出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人力资源社会保障部门出具的考核材料；

参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员，出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。上述由组织、人力资源社会保障部门和团省委出具的考核认定证明材料，应明确说明其在“选聘到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”时的工作表现、思想政治表现，以及报到时间、服务期限（时间具体到月份），

其中，因借调（帮助工作）到县级以上（含县级）机关事业单位工作满1个月及以上的时间应单独标明，不计入服务基层项目人员的服务年限。以上材料在考生参加面试前与其他材料一并递交审查。

二、2016年聘用合同或协议到期的服务基层项目人员能否报考“面向服务基层项目人员”职位？

服务基层项目人员的聘用合同或协议书规定的服务期限在2016年到期的，可以报考面向服务基层项目人员招考职位。

三、有的地方服务基层项目人员与主管部门签订的聘用合同（协议书）规定服务期为3年，而在服务基层项目人员实际服务期满2年时，有关部门即出具了“服务期满、考核合格”的证明，报考“面向服务基层项目人员”职位

未完成聘用合同（协议书）规定的服务期限的服务基层项目人员不得报考面向服务基层项目人员招考职位，但主管部门（单位）与其签订的聘用合同或协议中明确约定报考公务员享受定向考录优惠政策服务期限的，可按聘用合同或协议的约定报考。

四、服务基层项目人员可以报考“面向服务基层项目人员”职位以外的其他招考职位

服务基层项目人员可以报考面向服务基层项目人员招考职位以外的其他招考职位，但必须符合招考职位所要求的资格条件。

五、服务基层项目人员在服务期内被借调到县级及以上机关事业单位工作，借调期间是否计入服务基层人员的服务年限？

若服务基层项目人员在服务期内被借调到县级及以上机关事业单位工作满1个月及以上的，借调（帮助工作）时间不计入服务基层项目人员的服务年限。服务基层项目人员在合同或协议约定的服务地服务时间累计不满一个合同期的，不享受定向考录优惠政策，不得报考面向服务基层项目人员招考职位。

六、服务基层项目人员在服务期内就读全日制研究生，或在其他企事业单位工作，可以报考“面向服务基层项目人员”职位

服务基层项目人员在服务期内就读全日制研究生、在其他企事业单位工作、未经县级以上主管部门批准长时间不在岗的，其在合同或协议约定的服务地工作时间累计不满一个服务期的，不享受定向考录优惠政策，不得报考面向服务基层项目人员招考职位。

5. 什么是教师定向招聘

教师定向招聘就是通过考试向农村分配老师，已经明确限定了具体方向或目的等条件内的人员招容聘活动，有可能限定了应聘者条件、应聘者以后的工作岗位、地点、时间等。

定向招聘分为岗位定向和条件定向：

1、岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官等。

2、条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。

3、岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。

(5)户县定向招聘职位扩展阅读：

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

特岗招聘流程：

1、公布岗位

2、自愿报名

3、资格审查

4、考试和考核

5、体检

6、确定招聘人选

7、岗前培训

8、教师资格认定

9、签订协议

10、派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

6. 户县公务员及参公人员工资

参公在待遇上和公务员是一样的，单参公群团组织是占行政编的，属于公务员内，参公事业单容位使用事业编，严格意义上不属于公务员。不管行政机关，参公机关，参公事业，一般事业，都有好有差，不能一概而论。当年有的单位被要求参公时候还进行过抵制，因为一旦参公就意味着实行阳光工资，待遇会差不少。如果都是一般的单位相比，公务员肯定是最好的，参公次之，因为有财政保障。一般事业不好说，自收自支和差额拨款就看单位效益了。但参公事业单位有一点，其人员交流是受限的，如果你在四川、浙江还好，其他省份参公人员是不能交流去行政机关的，除非提拔转任领导，即使在可以交流省份，参公提拔也慢，因为参公单位一般领导职位很少。参公走的是行政路线，待遇和你职级有关，一般事业单位走的是专业技术路线，所以在某些情况下，有可能参公开始待遇高点，越往后待遇就上不去，可能会被一般事业单位人超过。但在养老上，公务员和参公人员优势明显。

7. 今年户县有没有事业单位招聘

您好，中公教育为您服务。

2012年西安市户县事业单位招聘考试相关工作目前已经回结束。

您可以直接前答往陕西事业单位招聘考试网来了解历年陕西省各地区事业单位招聘考试的相关情况，同时关注2015年西安市户县事业单位最新的招聘考试信息。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

8. 什么是定向招聘应聘

定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官等。

招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。如某地银行在大学生村官中招聘信贷员；

(8)户县定向招聘职位扩展阅读：

定向招聘的特点

1、定向招聘上的应聘者普遍是年轻人，学历较高，工作经验少，可塑性强，这类员工进入工作岗位后能较快地熟悉业务、进入状况，所以这个招聘渠道一般适用于招聘专业职位或专项技术岗位人员。如果招聘企业重在员工知识结构的更新和人力资源的长期开发, 则校园招聘是首选。

通过专业机构推荐的人员一般都经过筛选，因此招聘成功率比较高，上岗效果也比较好。一些规范化的交流中心还能提供后续服务，使招聘企业感到放心。针对性强、费用低廉都是该渠道的优点所在。

2、定向招聘具有费用少、成本低，没有时间和空间的限制，信息覆盖面广（理论上可以覆盖到全球）、招聘周期长，联系方便快捷，信息收集及时、充分，缩短企业招聘时间等优点。招聘信息可以定时定向投放，

3、定向招聘发布后可以自行管理，而且各网站提供的格式简历、格式邮件和过滤功能可以降低简历筛选的难度，加快处理简历的速度。同时，通过搜索，可以自由设置条件，找到企业合适的人才。随着互联网视频、QQ或MSN等即时通讯工具技术的运用，企业可以与求职者自由交流进行双向选择。

参考资料来源：网络-定向招聘

9. 定向招录事业单位人员和定向招聘事业单位编制人员的区别

招录是要考试的，有编制，管档案。
招聘的一般没编制，人事代理方式。