西安行政普遍工资待遇

A. 西安公务员待遇是多少

公务员的工资和福利待遇：公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

B. 西安行政助理的工资待遇以及这行也有什么要求

细心，耐心，有条理。待遇不是很高 ，一般小公司1500.

C. 西安行政助理的月薪水平

这要根据实际出发，一般就是850---3500，向你所说公司影响力还可以，大概就是1600---2500之间版，再说月薪要求高也权可以反映一个人的自我信心程度以及把持态度，估计你提2000应该是恰当的，根据物价等因素很合理

D. 西安从事人事或行政工作的同胞们，晒晒工资吧

有那么高吗？1000-1200吧好像

E. 西安行政人员一个月的工资大概是多少

普通企业薪酬平均；2000-3000元/月、

F. 西安普遍工资是多少

需根据具体行业确定。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

G. 西安的行政主管工资待遇现在是什么水平

细心，耐心，有条理。待遇不是很高 ，一般小公司1500. 这是一个很泛泛工资待遇以及工作要求还是得根据公司的具体要求。 行政助理 不是"行" .

H. 西安公务员工资待遇怎么样啊

首先举几个小例子：
1. 长安街道办 ，工资4300 ，公积金960 ，精神文明奖没有。
2. 新城区科员工资4200，公积金733，18年年终3.6，没有精神文明奖。
3. 临潼区科员4200，公积金四百多，年终2万，
4. 雁塔执法部门全额事业编，工资两卡1885+1938，误餐补300，公积金731，年终3.8万，精神文明奖3860，参公和公务员有每月550-600的车补
5. 西安市下面的小县城，一个月工资扣完200多公积金到账3700，各种保险500多，实际到手3200,车补没有，就年终2000的基本工资，7200的精神文明奖。

这里特别对互联网行业想考公务员的小伙伴提醒下，互联网行业薪资本来就高，公积金达到1000很正常，但是西安的公务员，没有一定的资历，公积金几乎不可能达到1000，有些地方四五百也很正常，而且省直单位一般还会在这里基础上偏低一点。

具体信息你可以到这里查看西安公务员薪资待遇详细说明
长安有三金补贴。精神文明奖不能说没有，只是还没发。还有长安目标责任奖比市直高3.8。长安公务员可以申请保障房

有些说西安的职工保障房条件很低，只要西安没买房就可以申请，很适合新来的公务员。但是西安的特点就是同一套政策，不同区域的延迟情况，对政策的解读执行情况都不同这就导致有一种说法，月收入3700以下才符合。但是整理来说，公务员获得保障房的概率绝对是最高的。

I. 西安公务员薪资待遇怎么样中级和基层区别大吗

18年陕西公务员最新工资标准：公务员工资改革了，那具体调整的情况请关注相应栏目!

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

公务员工资套改实施办法

1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。

2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。

3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准。2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。

由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，根据实际情况明确其应执行的职务工资标准。

4、任职年限，是指从正式任命职务当年起根据实际任职时间按年度累加计算至2006年的年限。

公务员在同一职务层次担任领导职务与非领导职务的时间，合并计算为同一职务层次的任职年限。

公务员现任职务低于原任职务的，其原任同级职务和较高职务的年限合并计算为现任职务的任职年限。

5、套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。工作年限，是指从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限。不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。出国留学并在国外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其未计算工龄的国外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算;长于国家规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。

工作人员因公负伤治疗期间、女职工产假及哺乳假期间，年度考核不计考核等次的年限不予扣除。

6、任职年限和工作年限的计算截至2006年6月30日。

7、公务员按现任职务套改的级别，如低于或等于按原任低一职务套改的级别，可先按原任低一职务套改，在此基础上高套一个级别，级别工资就近就高套人对应的工资标准;如高于按原任低一职务套改的级别，但级别工资额低于按原任低一职务套改的级别工资额，可先按原任低一职务套改，再就近就高套人按现任职务套改级别对应的工资标准。按原任低一职务套改时，现任职务的任职年限与原任低一职务的任职年限合并计算为低一职务的任职年限。

8、公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级别工资额的，执行相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级别工资额;套改的级别高于相同学历新参加工作人员定级的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新参加工作人员定级的级别工资额就近就高套入套改级别对应的工资标准。2006年6月30日前已转正定级的公务员，如所任职务低于同等学历新录用公务员转正定级工资待遇所对应的职务层次，可按同等学历新录用公务员转正定级工资待遇所对应的职务层次套改确定工资;转正定级后可执行副科及以上职务层次工资待遇的人员，按任职年限5年以下进行套改。

J. 西安现在平均的工资大概是多少

平均工资2500，西安的发展水平相对较落后，我是从那里出来的，不知道楼主为什么选择西北地区，一般工作两年左右时间工资在4500左右。业务类 网络类工作在西安不是很好做，个人意见